Obsah

• Kroky
• Rada
• Výstraha

Ak chcete chrániť životné prostredie pred degradáciou, pomôcť chudobným regiónom ekonomicky sa rozvíjať alebo napredovať v kariére pre ľudstvo, pravdepodobne si v Lieni nájdete ideálne zamestnanie. OSN (OSN). OSN je skvelá organizácia, ktorá ponúka lepšie kariérne a kariérne možnosti ako veľké súkromné ​​spoločnosti. Konkurencia pracovných miest tu je tvrdá, ale pri starostlivej príprave a troche šťastia si môžete v OSN nájsť prácu snov.

Kroky

Metóda 1 z 3: Pripravte sa na odoslanie žiadosti

1. 

   Preskúmajte kariérne príležitosti v Organizácii Spojených národov. Na webovej stránke OSN nájdete prehľad typov pracovných miest dostupných v tejto organizácii. Ktoré pole máte najradšej? Existuje oblasť, v ktorej máte kvalifikáciu uplatniť sa? Existuje oblasť, v ktorej rád pracujete, ale stále vám chýba diplom? Zistite si tieto informácie skôr, ako si začnete hľadať prácu. Najnovšie informácie nájdete na nasledujúcich webových stránkach:
   • Oficiálna webová stránka OSN (http://careers.un.org)
   • Webové stránky OSN o hľadaní práce (http://unjobfinder.org)
   • Zoznam pracovných miest v Organizácii Spojených národov (http://unjoblist.org)

2. 

   
   
   Akú prácu by ste chceli robiť? Práca v OSN je rozdelená do rôznych kategórií, z ktorých každá vyžaduje určitú úroveň vzdelania a špecifickú odbornú oblasť. Typ práce sa ďalej člení na rôzne stupne a každá úroveň vyžaduje inú úroveň skúseností. Zvážte svoje schopnosti, záujmy a skúsenosti a určite typ práce a poradie, ktoré je pre vás to pravé. Tu sú možnosti:
   • Typ experta a vyšší (P a D)
   • Všeobecné služby a súvisiace kategórie (G, TC, S, PIA, LT)
   • Národný expert (NIE)
   • Terénne služby (FS)
   • Seniorské práce (SG, DSG, USG a ASG)

3. 

   
   
   Uistite sa, že máte dostatočné vzdelanie a skúsenosti. Každá pozícia má svoje vlastné požiadavky na vzdelanie a skúsenosti. Pred uchádzaním sa o zamestnanie musíte spĺňať všetky predpoklady. V opačnom prípade nebude vaša žiadosť posúdená. Toto sú všeobecné požiadavky pre mnoho pozícií v OSN:
   • Pracovnými jazykmi tejto organizácie sú znalosť angličtiny alebo francúzštiny. Ovládanie ďalších jazykov, najmä arabčiny, čínštiny, španielčiny alebo ruštiny, vám dá výhodu nad väčšinou pozícií.
   • Bakalárske alebo vyššie vzdelanie. Niektoré všeobecné pozície na nízkej úrovni (väčšinou administratívne alebo kancelárske práce vo všeobecných službách) si vyžadujú iba maturitu a súvisiace pracovné skúsenosti, ale väčšina pozícií na úrovni Každá OSN vyžaduje minimálne bakalárske štúdium. Mnoho odborných pozícií vyžaduje magisterský titul v špecializovanom odbore.
   • Pracovné skúsenosti v príbuznom odbore. V závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzajú, môžu vyžadovať 1 - 7 rokov pracovných skúseností.
   reklama

Metóda 2 z 3: Uchádzanie sa o prácu

1. 

   
   
   Nájdite dostupné pracovné miesta. Informácie o voľných pracovných miestach v organizáciách sekretariátu OSN nájdete na webovej stránke náboru OSN. Môžete ísť na stránku Unjobfinder a nájsť voľné miesta vo všetkých organizáciách OSN. Voľné pracovné miesta sa pravidelne aktualizujú, takže ak si teraz nenájdete vhodnú prácu, môžete si ju nájsť znova.

2. 

   Zaregistrujte sa a vytvorte si účet „Moje OSN“. Kliknite na možnosť „Registrovať sa ako používateľ“ v hornej časti webovej stránky náboru OSN. Požiadajú vás o zadanie vášho mena, e-mailovej adresy a dátumu narodenia a tiež o vytvorenie používateľského mena a hesla.

3. 

   Vytvorte „Profil osobnej histórie“ (PHP). Po registrácii sa zobrazí správa s výzvou na vytvorenie PHP. Tento profil je dôverný online životopis, ktorý obsahuje všeobecné informácie o vás, vašom vzdelaní a histórii zamestnania. Tento profil stačí vytvoriť iba raz, dá sa však upraviť tak, aby vyhovoval rôznym miestam.
   • PHP môžete vytvoriť teraz alebo neskôr. Vytvorenie PHP trvá asi 30 minút až hodinu, ale vytvorený profil si môžete uložiť do polovice a neskôr sa k nemu vrátiť.
   • Uistite sa, že je váš PHP bezchybný, podrobný, presný a bezchybný. Keď sa uchádzate o pozíciu, PHP je prvý (a iba úvodný) profil, na ktorý sa zamestnávateľ pozrie. Ak nepreukážete dobre svoju odbornosť alebo ak váš životopis obsahuje veľa pravopisných alebo gramatických chýb, váš životopis môže byť ignorovaný.
   • V aktualizácii PHP môžete kedykoľvek pokračovať, ale ak sa uchádzate o voľné miesto, uistite sa, že je PHP v perfektnom stave.

4. 

   Vyberte si prácu, o ktorú sa chcete uchádzať. Uistite sa, že spĺňate všetky požiadavky; v opačnom prípade nepodajte žiadosť alebo ak nemáte pádny dôvod, prečo zamestnávateľ neuvedomil, že nespĺňate dané požiadavky. Webové stránky OSN objasňujú, že sa môžete uchádzať o viac pozícií, ale vaša dôveryhodnosť sa zníži, ak sa uchádzate o pozície, na ktoré nemáte oprávnenie.

5. 

   Uchádzajte sa o prácu podľa pokynov online. Zobrazí sa výzva na odoslanie najnovšej verzie PHP spolu s ďalšími informáciami požadovanými pozíciou, o ktorú sa uchádzate. Ak je to potrebné, pred aplikáciou aktualizujte PHP.
   • Zadajte e-mailovú adresu, aby mohli vašu žiadosť potvrdiť. Ak nedostanete potvrdenie do 24 hodín, mali by ste ich znova kontaktovať a potvrdiť.

6. 

   Počkajte si na pozvanie na pohovor. Kontaktujú iba kandidátov vybraných na pohovor a musíte chvíľu počkať. Stav žiadosti o zamestnanie môžete skontrolovať v časti „História aplikácií“ vášho účtu „Môj OSN“. Mnoho pozícií vyžaduje, aby ste boli zvážení, aby ste zložili skúšku. Postupujte podľa pokynov pre konkrétnu pozíciu, o ktorú sa uchádzate. reklama

Metóda 3 z 3: Podajte žiadosť o program Young Professional Development

1. 

   Uistite sa, že máte oprávnenie podať žiadosť. Program rozvoja mladých profesionálov (YPP) je určený pre mladé talenty s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami. Oprávnení uchádzači podstúpia písomnú a ústnu skúšku, v ktorej sa zistí, či sú spôsobilí vyplniť zoznam členov YPP. Tí, ktorí sú uvedení na tomto zozname, dostanú pracovné miesta v rámci programu YPP, keď budú k dispozícii. Aby ste sa mohli uchádzať o účasť na YPP, musíte splniť nasledujúce požiadavky:
   • Musíte mať najmenej 32 rokov
   • Aspoň musí mať vysokoškolské vzdelanie v jednej zo spomenutých pracovných skupín
   • Hovorí plynule anglicky alebo francúzsky
   • Byť občanom členského štátu

2. 

   Zaregistrujte sa a vytvorte si účet „Moje OSN“. Kliknite na možnosť „Registrovať sa ako používateľ“ v hornej časti webovej stránky náboru OSN. Požiadajú vás o zadanie vášho mena, e-mailovej adresy a dátumu narodenia a tiež o vytvorenie používateľského mena a hesla.

3. 

   Vytvorte si profil osobného profilu. Po registrácii sa zobrazí správa s výzvou na vytvorenie vášho osobného profilu. Tento profil je dôverný online životopis, ktorý obsahuje všeobecné informácie o vás, vašom vzdelaní a histórii zamestnania.
   • PHP môžete vytvoriť teraz alebo neskôr. Vytvorenie PHP trvá asi 30 minút až hodinu, ale vytvorený profil si môžete uložiť do polovice a neskôr sa k nemu vrátiť.
   • Nezabudnite vyplniť priestor pre členskú krajinu YPP v poli pod „Národnosťou“.

4. 

   Uchádzať sa o zamestnanie. Ako kandidát na program YPP si musíte zvoliť prácu s názvom „Skúška YPP“. Vyberte si prácu, ktorá je súčasťou pracovnej skupiny, ktorá sa vám páči, a na ktorú sa chcete kvalifikovať. Vyplňte polia „Hlavný študijný kurz“ a „Študijný odbor“ v súlade s kvalifikáciou a požiadavkami na prácu. Môžete iba odoslať jeden žiadosť o zamestnanie na skúšku.
   • Po vyplnení formulárov kliknite na tlačidlo „Použiť teraz“, aby ste sa mohli uchádzať o prácu. Aby ste sa mohli úspešne uchádzať, budete musieť odpovedať na niekoľko otázok týkajúcich sa vstupného skríningu a súhlasiť s podmienkami. Dostanete e-mail s potvrdením, že dostali váš e-mail.
   • Skontrolujú vašu žiadosť a potom vás pozvú na skúšku alebo oznámia, že nie ste oprávnený.

5. 

   Urobte si písomný test. Ak máte nárok, budete pozvaní na písomný test. Skúška je dlhá 4,5 hodiny a má dve časti: Všeobecná je rovnaká pre všetky pracovné skupiny a sekcia Majors preveruje vaše vedomosti v konkrétnej odbornej oblasti. Ak úspešne absolvujete skúšku, budete pozvaní na ústnu skúšku.

6. 

   Zúčastnite sa ústnej skúšky. Toto je rozhovor, ktorý uskutočnilo priemyselné oddelenie s cieľom zistiť, či máte potrebné zručnosti a spôsoby pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Po vykonaní testu vás bude kontaktovať ústredná skúšobná komisia, ktorá vás bude informovať, či máte nárok na účasť v programe YPP alebo nie.

7. 

   Dostávať oznámenia o uznaní od ústrednej skúšobnej komisie. Ak je pohovor úspešný, Ústredná skúšobná komisia vás uzná za pozíciu v zozname YPP. Ak existuje vhodná skupina pracovných príležitostí, dostanete pozvánku.
   • Keď dostanete potvrdenie, prácu nezískate. Aj keď je šanca dosť veľká, získanie práce skutočne závisí od dostupnosti práce.
   • Ak je pohovor neúspešný, bude vás kontaktovať ústredná skúšobná komisia, ktorá vás upozorní, že nie ste prijatí do programu YPP.
   reklama

Rada

• Pri príprave žiadosti o zamestnanie buďte veľmi opatrní. Skontrolujte pravopisné chyby, nezrovnalosti v informáciách, nedbalú gramatiku atď. Pamätajte, že každá chyba bude dôvodom na to, aby bola vaša prihláška diskvalifikovaná, pretože oddelenia prijímania pracovníkov dostávajú toľko žiadostí o prácu.
• V každom prípade musíte nájsť veľa informácií e-mailom alebo telefonicky. Môžete sa opýtať, či je pozícia pozíciou, o ktorú bojuje existujúci zamestnanec, aby nedošlo k strate zamestnania. Tieto informácie vám poskytnú informácie o výzvach, s ktorými sa môžete stretnúť. Nečudujte sa, že je pre vás ťažké nájsť informácie.
• Pohlavie môže byť výhodou: V článku 8 Charty OSN sa uvádza: „Organizácia Spojených národov neobmedzuje účasť mužov a žien na žiadnych úlohách a za rovnakých podmienok v hlavnej inštitúcii a za rovnakých podmienok. svoje vlastné zariadenia “. V náborovej politike OSN však existuje zásada (ST / AI / 2006/3, oddiel 9.3), ktorá poskytuje výhodu účasti žien, ak je na miesto viac vhodných kandidátov.Ak je jedna z nich žena, druhá žena a počet zamestnaných žien je v danom odbore / oddelení nižší ako počet mužov, potom bude táto pozícia uprednostnená pred kandidátkami. Rovnosť pohlaví sa zvažuje aj u mužov. Muži však vo všeobecnosti dominujú na väčšine pozícií na odbornej úrovni a v menšine na všeobecne služobných pozíciách (na rozdiel od žien).
• Ktokoľvek môže byť vyplnený na zozname (zoznam tých, ktoré nie sú vybrané, ale sú rozpoznané centrálnym kontrolným orgánom). Od roku 2012 je počet členov v tomto zozname nekonečný. Toto sa môže kedykoľvek zmeniť.
• Prihláste sa včas. Náborový tím OSN nemá rád aplikácie na poslednú chvíľu. Môžete si byť istí, že veľa prihlášok sa podáva na poslednú chvíľu, takže vašej žiadosti hrozí mierne posúdenie, ak sa medzi nimi nachádza. Neskoré prihlášky nie sú akceptované.
• Tí, ktorí nájdu prácu v OSN, často poznajú pracovníkov organizácie. Nájdu správny spôsob, ako dať informácie do formy PHP, a pochopia, ako OSN hľadá kandidátov. Poznáš niekoho Nájdite spôsoby, ako spoznať ľudí, ktorí vám môžu pomôcť. Aj keď môžete použiť spojenia, sprostredkovanie odporúčaní nie je vždy kľúčom k nájdeniu práce v Organizácii Spojených národov. Okrem toho musíte venovať pozornosť národným kvótam a trendom v jednotlivých krajinách. Môžu byť prospešné alebo škodlivé pre vaše šance na vstup do OSN.

Výstraha

• Pamätajte, že práca v OSN nemusí byť taká náročná, ušľachtilá alebo „vznešená“, ako by ste čakali. Študujte a čítajte knihy od ľudí, ktorí pracovali v OSN. Napriek dobrým platom a výhodám mnohých zamestnancov čoskoro odradí dusivá byrokracia, nedostatok kreativity, iniciatíva a rodinkárstvo. Veci sa nezlepší, pokiaľ sa do organizácie neprijmú nadšení a odvážni myslitelia, ktorí to nezmenia. Buďte si plne vedomí všetkých nevýhod, ako aj výhod.
• Pokiaľ o to nepožiadajú, neposkytujte o sebe viac informácií. To bude frustrovať zamestnávateľov, ktorí to budú vnímať ako správanie presahujúce byrokraciu a budú to používať ako dôvod na vylúčenie. Ak ste pozvaní na pohovor, je to vaša šanca zažiariť.
• Buďte pripravení počkať dlho potom, ako pozícia prestane prijímať žiadosti. Osem (8) mesačná čakacia doba nie je nezvyčajná.
• OSN bežne neprijíma životopisy ani žiadosti o zamestnanie. Ak nie je uvedené inak, na podanie prihlášky musíte použiť online aplikačný systém.
• Prihlášku nerobte bez rozdielu na miesta, na ktoré nemáte oprávnenie, pretože skúšajúci nezabudne na vaše meno v predchádzajúcich životopisoch a použije to ako dôvod na vylúčenie z dlhého zoznamu prihlášok. Predchádzajúce žiadosti zostanú v evidencii pracovných pozícií, buďte preto opatrní.
• Pripravte sa na ťažký pohovor, ak máte to šťastie. Možno budete musieť prejsť mnohými kolami, ak sa rozhodnete ísť vo výberovom konaní ďalej.