Obsah

• Kroky
• Metóda 1 z 2: Príprava na ukončenie
• Metóda 2 z 2: Rozhovor so svojim šéfom
• Tipy
• Varovania

Opustenie súčasného zamestnávateľa a prepustenie nie je vždy jednoduché. Tento krok vás môže dostať do finančnej patovej situácie. Toto rozhodnutie je náročné aj emocionálne. Niekedy si to neuvedomíte, kým nie ste v kancelárii svojho šéfa a výslovne neoznámite svoju rezignáciu. Tu je postup, ako to urobiť správne.

Kroky

Metóda 1 z 2: Príprava na ukončenie

1. 1 Skontrolujte svoje financie. Môžete mať veľa dôvodov, prečo dať v práci výpoveď, ale musíte sa tiež uistiť, že ste finančne pevne na zemi. To musíte urobiť pred prijatím konečného rozhodnutia. Ak nemáte novú prácu, našetrite si peniaze aspoň na šesť mesiacov. Finančné zdroje by vám mali uľahčiť obdobie nezamestnanosti. Vytvorte si plán výdavkov. Identifikujte ďalšie spôsoby zarábania peňazí, kým si nenájdete inú prácu.
   • Nezabudnite, že ak dobrovoľne odídete, nedostanete žiadne dávky v nezamestnanosti.
2. 2 Začnite si hľadať prácu. Ak to situácia umožňuje, počkajte, kým si nenájdete lepšiu pozíciu. Ak to urobíte, nebudete riskovať krízu, v ktorej sa vaše úsilie nájsť si zamestnanie nevyplatí. Ak sa vám kráti čas, začnite hľadať pracovné ponuky a pokúste sa určiť, aké ťažké bude získať uvedenú pozíciu.
   • Keď si začnete hľadať novú prácu, snažte sa uistiť, že nikto nevie o vašich plánoch. Možno budete chcieť použiť svoje kontakty na nájdenie novej pozície, ale iba spoľahliví ľudia môžu povedať pravdu o vašich plánoch.
3. 3 Analyzujte svoju aktuálnu pozíciu. Zamyslite sa nad tým, prečo chcete prestať, a identifikujte všetky pre a proti. Existuje nejaký spôsob, ako opraviť nedostatky v práci, ktoré vás obťažujú? Ak odchádzate kvôli nízkemu platu, môžete požiadať o zvýšenie platu? Ak skončíte kvôli nepríjemnému spolupracovníkovi, môžete byť preradení? Pred ukončením práce povedzte svojmu nadriadenému, ako sa cítite, a dajte mu príležitosť niečo zmeniť.
4. 4 Skontrolujte svoje zmluvy. Skontrolujte všetky právne dokumenty, ktoré ste na aktuálnom mieste podpísali, vrátane nedokončených zmlúv a zmlúv, ktorých dokončenie trvá určitý čas. Porušenie zmluvy môže niekedy viesť k nepríjemným finančným a právnym následkom. Zistite, v akej forme je list o odstúpení napísaný.
5. 5 Skopírujte si informácie, ktoré nechcete stratiť. Ak máte osobného organizátora alebo zoznam kontaktov, ktorý je pre vaše odvetvie dôležitý, urobte si pred podaním výpovede kópiu. Ak sú tieto informácie vo vlastníctve spoločnosti, nebudete ich môcť po odchode skopírovať. Uistite sa, že nekradnete to, čo sa nazýva obchodné tajomstvo!

Metóda 2 z 2: Rozhovor so svojim šéfom

1. 1 Porozprávajte sa so svojim šéfom tvárou v tvár. Vysvetlite, že odchádzate zo spoločnosti a opýtajte sa, ako môžete dokončiť svoje podnikanie. Ak spoločnosť vyžaduje písomné upozornenie, napíšte krátky e -mail alebo ručne napísaný list.
2. 2 Odíďte rýchlo a láskavo. Podľa vlastného uváženia môžete o novej pozícii poskytnúť toľko informácií, koľko sa vám páči; problémy, ktoré viedli k prepusteniu, a vaše plány do budúcnosti. Zachovajte si zdvorilosť.
3. 3 Vytvorte požadované oznámenie. Ak ste zmluvne zaviazaní nahlásiť starostlivosť dva týždne vopred, dodržujte tieto podmienky. Nemusíte páliť mosty, nečakane skončiť a nechať svojho šéfa uviaznutého. V budúcnosti budete možno potrebovať jeho pomoc (napríklad potrebujete odporúčanie).
4. 4 Pri informovaní svojich spolupracovníkov sa riaďte radami svojho šéfa. S najväčšou pravdepodobnosťou spoločnosť chce, aby ste si neuplatňovali nároky, kým za vás nenájdu náhradu alebo sa nerozhodnú, akým spôsobom nahradia vašu pozíciu. Ak neprestanete hneď, dajte zamestnancom pár dní, aby si zvykli na myšlienku prestať. Nie je potrebné šíriť takéto správy po celej kancelárii (povedzte o tom iba vtedy, ak o to požiadate).
5. 5 Nebuď lenivý Keď dokončíte prácu, pokúste sa urobiť všetko, čo je potrebné, aby pomohla vašej spoločnosti odovzdať prácu vášmu nástupcovi. Robíte zle, ak počas posledných dvoch týždňov telefonujete. Mohlo by vás to stáť slušné odporúčanie od zamestnávateľa, ktoré vám pomôže pri hľadaní práce.

Tipy

• Udržujte svoje emócie na uzde. Nedovoľte, aby vás priateľstvo so šéfom vyvolávalo pocit viny za odchod. Toto je podnikanie a svoje povinnosti musíte vykonávať profesionálne.
• Ak ste použili náborového agenta na hľadanie novej práce, požiadajte ho, aby vám pomohol prepustiť, ak si nie ste istí, či to robíte správne. Môžu vám pomôcť.
• Ak vás prepustia, niektorí zamestnávatelia sa vás môžu pokúsiť odmietnuť (povýšenie, lepšie postavenie, veľká kancelária atď.), Aby vás udržali v spoločnosti. Prijatie protinávrhu nie je vždy zlé, ale uistite sa, že si pamätáte dôvod, prečo ste sa rozhodli skončiť. Nezostávajte, pretože pultová ponuka nemusí spĺňať vaše očakávania.

Varovania

• Zaistite, aby vaša pracovná plocha a dokumenty spĺňali požiadavky spoločnosti. Musíte upratať svoje pracovisko pre prípad, že by vás niekto požiadal o okamžité opustenie svojho miesta.
• Niektoré spoločnosti vás automaticky prepustia v deň podania žiadosti. Deje sa to z bezpečnostných dôvodov. Buďte na to pripravení a neurazte sa.