Obsah

• Kroky

Každý, kto podniká - či už predstavuje malú spoločnosť, nadnárodnú spoločnosť alebo svoje vlastné podnikanie - je považovaný za podnikateľa. Obchodný úspech možno merať podľa ich osobných úspechov a podľa celkovej finančnej sily spoločností, do ktorých sú zapojené. Tieto dve metriky sa často prelínajú, pretože úsilie o osobný úspech je východiskovým bodom pre dosiahnutie celkového cieľa spoločnosti.

Kroky

1. časť z 5: Vypestujte si potrebné skúsenosti

1. 

   Vybavte si vedomosti sami. Musíte vedieť základy svojej profesie, ale to neznamená, že musíte získať titul MBA. Avšak neúčasť na vzdelávacom programe po strednej škole môže byť dôvodom, prečo sa veľa zamestnávateľov vzdalo vášho mena. Absolvovanie obchodných kurzov, či už na vysokej alebo neformálnej, potvrdí vašu snahu učiť sa a váš životopis bude svetlejší. Každý musí niekedy začať!
   • Univerzity. Titul z podnikania je vhodný pre každého podnikateľa, ale predtým, ako si vyberiete odbor, mali by ste si preskúmať odvetvie, do ktorého chcete vstúpiť. Niektoré pozície sú uprednostňované pre tých, ktorí majú špeciálny diplom, takže musíte tvrdo študovať.
   • Obchodné školy. Ak sa podnikanie, ktoré chcete venovať, zameriava na konkrétne odvetvie, mali by ste si rozšíriť vedomosti o danom priemysle.
   • Prednášky a semináre. Počúvanie rád ľudí, ktorí vo svojom odbore uspeli, vám môže pomôcť uvedomiť si veľa vecí. Skontrolujte prednáškové poriadky univerzitných rozvrhov alebo vyhľadajte online prednášky odborníkov v meste. Mali by ste zostať v obraze s odborníkmi v odbore, aj keď si myslíte, že ste na vrchole hry.

2. 

   
   
   Po pravidelných hodinách pokračujte v štúdiu. Byť úspešný v obchodnom svete znamená viac úsilia ako obvykle. Existuje veľa online zdrojov na zdokonalenie vašich vedomostí, ak máte po dokončení domácich úloh (alebo brigády) voľný čas. Nikdy neodpočívajte na sláve: premýšľajte o tom, čo bude nasledovať.
   • Dnes veľa zamestnávateľov dáva prednosť kandidátom, ktorí si pohovor osvoja v priemernom skóre v škole alebo na magisterskom štúdiu. Nájdite životopisy na pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a pokúste sa ich rozvíjať vo svojom voľnom čase.
   • Snaha dozvedieť sa viac však neznamená, že musíte obetovať aspekty svojho života. Nájsť si čas na odmenu za vykonanú prácu je spôsob, ako si precvičiť návyky, ktoré sú pre vás v budúcnosti dobré.

3. 

   
   
   Nájdite inštruktora. Budovanie vzťahu s odborníkom s požadovanou kariérou je jednou z foriem priameho a efektívneho spojenia. Zistiť to sa môže zdať ťažké, ale pokúste sa ich kontaktovať všetkými dostupnými prostriedkami. Pripravte si na stretnutie niekoľko vhodných otázok, napríklad „Ako ste začali svoju kariéru?“; „Navštevoval si nejakú obchodnú školu?“; alebo „Je to vaše prvé podnikanie v tomto priemysle?“
   • Ak majú vaši rodičia kolegov alebo priateľov, ktorí pracujú v odbore, ktorý sa vám páči, požiadajte ich o e-mailové adresy alebo požiadajte, aby vám dohodli stretnutie.
   • Pre miestneho podnikateľa jednoducho choďte do jeho firmy a otvorte pozvánku! Predstavte sa ako ctižiadostivý podnikateľ a preukážte obdiv k ich úspechom. Požiadajte o povolenie hovoriť o tejto téme.
   • V škole vám môže robiť sprievodcu profesor. Eudované mysle na vysokej škole by ste nikdy nemali podceňovať a nerobte chybu v domnienke, že študovať môžete iba počas hodiny. Počas pracovnej doby sa stretnite s profesormi, aby vám poradili.
   • Niektoré spoločnosti majú trénerské aj zamestnanecké programy na prijímanie nových zamestnancov so skúsenými zamestnancami. Mali by ste to využiť a nemali by ste ich vnímať ako príťaž, ale ako príležitosť vzdelávať sa a rásť.

4. 

   
   
   Prosím cvičte. Ak nemáte skúsenosti, požiadajte o stáž, aby ste sa dostali na prahu tohto odvetvia. Neváhajte zaujať neplatené pozície, ak vám môžu pripraviť cestu k neskoršiemu úspechu, z dlhodobého hľadiska tieto hodiny nebudú zbytočné. Vďaka stážam malo veľa študentov univerzity možnosť spojiť profesionálov v kariére s profesionálmi, ktorí s nimi pracujú. Nízko platené počiatočné pracovné miesta sú jednoducho cenou, ktorú treba zaplatiť v súčasnom obchodnom svete, keď nemáte šancu nájsť si dobre platenú „začínajúcu“ prácu bez pár rokov praxe.
   • Starostlivo premýšľajte o neplatených pozíciách a nebude vám to pripravovať cestu k úspechu, či už ide o príležitosti na postup v tejto spoločnosti alebo o otváranie ďalších dverí.
   reklama

Časť 2 z 5: Budovanie dobrých návykov

1. 

   Usporiadajte úlohy podľa priority. Najprv musíte dokončiť úlohy, ktoré z dlhodobého hľadiska prinesú najväčší úžitok. Musíte rozlišovať medzi úlohou „vysokej hodnoty“ (ktorá z dlhodobého hľadiska prinesie najviac výhod) a úlohou „nízkej hodnoty“ (ľahké, ale s malými).

2. 

   Vyvarujte sa prokrastinácii. Ak sa nebudete zaoberať nepríjemnými stránkami práce, tá nezmizne. Hromadiť desiatky náročných úloh a chvíľu ich zvládnuť, až skončíte, sa na konci projektu budete cítiť iba trpko.
   • Vytvorte zoznam. Je nemožné preceňovať výhody boja s prokrastináciou, keď sa pozriete na prácu, ktorá je pred vami, a po dokončení každú položku vyčiarknite. Každý zoznam by mal byť dostatočne dlhý, aby bolo pracovné zaťaženie v nedohľadne, ale nie tak dlho, aby ste každý deň otupili.
   • Jednou z taktík je rozdeliť náročnú úlohu na kúsky, s ktorými sa ľahšie manipuluje, a potom rovnomerne rozložiť náročnosť úlohy na časti, ktoré sa vám skutočne páčia.
   • Sledujte svoj rozvrh: zapisujte si úlohy a nemusíte používať kalendár, ale vaše plánovacie návyky vám môžu pomôcť zostať produktívni. Naplánujte si na konkrétny deň niečo, čo sa vám nepáči, a potom na to zabudnite, aby ste sa v ďalších dňoch vyhli stresu. To vám pomôže prekonať nezdravé otáľanie.

3. 

   Kompletné projekty. Riešte úlohy od začiatku do konca. Dokončenie projektu vám pomôže naučiť sa tisíckrát viac, ako robiť tucet projektov, ale najskôr sa nadchnete a potom skončíte, aj keď sa už na tento projekt nikdy nechcete pozerať spätne.
   • Niekedy sa ocitnete uviaznutý v práci, ktorá sa zdá byť mimo cieľ, ale minulý týždeň ste do nej investovali. Ak má projekt plán, ktorý sa bude pravdepodobne venovať veľa času, niekedy je vhodné prehodnotiť, či svoj čas využívate efektívne (úlohy s „vysokou hodnotou“ nájdete vyššie. „A„ misia s nízkou hodnotou “). Ako teda zistiť, kedy by ste sa mali projektu vzdať? Úprimne to prehodnoťte a pochopte sami seba. Ak sa vám zdá, že o tom neustále premýšľate - a ešte vám zostáva kopa projektov -, mohlo by to byť znamenie, že sa musíte pustiť do práce a ísť na koniec.

4. 

   Zodpovedný. Či už je to úspech alebo neúspech, úspešný podnikateľ musí byť ochotný prevziať zodpovednosť za svoje činy. Ukazuje vašim zamestnancom a manažérom, že ste pripravení zaoberať sa danou úlohou otvoreným a zodpovedným spôsobom. Ak sa vyhnete negatívnym dopadom svojich nesprávnych krokov, nezískate si srdcia ostatných a obchodné vzťahy môžu utrpieť. reklama

Časť 3 z 5: Zamerajte svoju vášeň na svoju prácu

1. 

   Choďte za niečím dôležitým pre vás. Zameranie na vášeň vám pomôže oživiť letargiu počas dní, keď motivácia nie je naozaj silná. Vášeň sa nie vždy zmení na „zábavu“, ale pre vás môže mať svojím spôsobom zmysel. Mali by ste sa iba usilovať robiť veci, pri ktorých sa budete neskôr cítiť hrdí, alebo vás aspoň priblížiť k tomu, čo skutočne chcete robiť.

2. 

   Vyvážte prácu a zábavu. Vytvorenie zdravej rovnováhy medzi prácou a životom je nevyhnutné pre dlhodobý úspech a pre zdravé zdravie jednotlivca. Je však vidieť, že byť ambiciózny tiež znamená, že musíte tvrdo pracovať, najmä na začiatku svojej kariéry. Vášeň pre prácu bude mať veľký zmysel pre noci, keď musíte zostať hore celú noc.
   • Keď budete príliš ponorení do práce a nebudete si musieť oddýchnuť, budete v práci viac stresovaní a menej výkonní. Stanovte si hranice svojho pracovného dňa a robte časté prestávky, aby ste obnovili energiu.
   • Nezamieňajte svoju prácu s tým, kým ste. Nájsť si čas a priestor mimo prácu - aj keď je to vaša vášeň pre život - vám môže poskytnúť prehľad o tejto práci.

3. 

   Nie perfekcionista. Čím zmysluplnejšia je pre vás práca, tým ťažšie sa bude vykonávať, a ako sa často hovorí, „perfekcionizmus sa kazí“. Prílišné úsilie o vytvorenie dokonalej, ideálnej kópie melódie alebo obrázka vám môže poskytnúť perfektné dielo, ale nie desať kúskov, ktoré skutočne potrebujete.
   • Nájdite v práci správnu rovnováhu, aby ste uspokojili seba, svojich manažérov a svojich klientov bez toho, aby ste obetovali zvyšok svojho života. Zamestnávatelia si vážia zamestnancov, ktorí sú schopní robiť prácu stabilnejšie a spoľahlivejšie, ako zamestnancov, ktorí len občas vyrábajú vynikajúce výrobky ... ale neustále meškajú s plánom.

4. 

   Hovorte sebavedome. Pri začatí nového podnikania sa môžete cítiť príliš sebavedomo, ak hovoríte o svojej kariére, akoby to bol úspech. Toto však ostatných prinúti pozerať sa na vás vážnymi očami a tiež sa ocitnete vážne.
   • Keď začínate podnikať, nehovorte sebavedome. Hovorte o svojom novom podnikaní tak, ako by ste hovorili o iných obchodoch. Môžete to nazvať „práca“ a aj keď pracujete z domu, môžete to nazvať „kancelária“. Môžete to povedať zábavným spôsobom, ale nezničte si úsilie.
   reklama

Časť 4 z 5: Siete so správnymi ľuďmi

1. 

   Budujte vzťah, nesprávajte sa ako „ťahúň cez palubu“. Správať sa ku každému s úctou, zdvorilosťou a súcitom je dobrý začiatok! Nikdy neviete, kedy dôjde k skutočnému obchodnému vzťahu, alebo kedy si nájdete nového partnera, investora alebo vlastníka.
   • Vzťahy ukončujte, iba ak je to nevyhnutne potrebné. Po ukončení práce sa snažte ovládnuť svoje pocity pochmúrnosti, vyhýbajte sa tomu, aby ste v práci prejavovali nedostatok nadšenia, a nehovorte svojmu nadriadenému „skutočný pocit“. Keď pretrhnete lano v sieti, nikdy neviete, komu bude ublížené, keď sa znova odrazí.

2. 

   Siete s ľuďmi, nie s produktmi. Sieť bude zaváňať záujmom seba samého a povrchným, keď budete svoju firmu inzerovať príliš jasne. Mali by ste vedieť, že vytváranie sietí je nevyhnutné pre úspech v každej profesii, ale nezabudnite, že si budujete väzby s ľuďmi. Priblíženie sa k humanistickým a holistickým interakciám, vďaka ktorým si ostatní môžu ľahšie zapamätať, keď majú potrebu náboru; Zamestnávateľ si myslí nielen: „Viem, kto je dobrý pri vývoji tohto obsahu reklamy?“, Ale tiež si myslí: „Existuje pre neho vhodná práca?“.
   • Každý vo vašom odbore chápe, aké dôležité je vytváranie sietí, takže si nemyslite, že ste jediný, kto musí ísť von a propagovať vaše schopnosti. Do istej miery je najdôležitejšou súčasťou hry sebapropagácia.

3. 

   Rozvíjajte spojovacie schopnosti. Tieto schopnosti potrebujete nielen pre každodenné operácie so svojimi manažérmi a zamestnancami, ale sú tiež prospešné pre vás pri vybavovaní zmlúv. Výskum ukazuje, že najúspešnejší podnikatelia sú dobrí v kognitívnych aj sociálnych zručnostiach.
   • Venujte pozornosť oceneniu práce a názorov ostatných.
   • Precvičujte si aktívne schopnosti počúvania. Aktívne počúvanie znamená potvrdenie toho, čo hovoria iní ľudia, opakovaním toho, čo majú na mysli, podľa vlastného porozumenia.
   • Venujte pozornosť iným ľuďom. Buďte proaktívni pri venovaní pozornosti emóciám, slovám a reči tela iných ľudí.
   • Spájať ľudí. Úspešný vlastník firmy musí byť centrom, ktoré prepája vzťahy medzi ľuďmi. Podpora rozvoja životného prostredia spája ľudí tým, že sa s nimi zaobchádza rovnako a spravodlivo a povzbudzuje ich k spolupráci.
   • Ak je potrebné vyriešiť konflikt, hrajte vodcovskú úlohu. Hrajte ako sprostredkovateľ namiesto toho, aby ste problém riešili osobne.

4. 

   Rozvíjanie vzťahov so zákazníkmi. Kolegovia a potenciálni zamestnávatelia nie sú jediní, s kým by ste si mali v obchodnom svete vybudovať pevné vzťahy. Pokúste sa vytvoriť správny vzťah s ľuďmi, ktorí prichádzajú do vášho obchodu, používajú váš produkt alebo oceňujú vašu prácu. Emócia - nie cena - je často rozhodujúcim faktorom, keď si zákazník chce kúpiť produkt.

5. 

   Inteligentný nábor. Váš personál je podpornou sieťou a nevyhnutnou podmienkou vášho úspechu. Nábor ľudí so zručnosťami a schopnosťami, ale tiež je potrebné vziať do úvahy ich schopnosti tímovej práce.
   • Nikdy neuprednostňujte rovnako zmýšľajúcich ľudí, ktorí sa snažia vytvoriť súdržný tím. Rôznorodosť názorov celkovo vytvára pre vaše podnikanie veľa výhod, a to tak z hľadiska inovácií, ako aj skúseností.
   • Buďte opatrní, keď sa nachádzate v situácii, keď musíte najať člena rodiny alebo priateľa. Spoliehanie sa na vzťahy pri hľadaní práce je jedným zo spôsobov, ale fungovanie rodinkárstva môže mať pre vašu firmu zlý obraz.Uistite sa, že ľudia, ktorých najímate, sú kvalifikovaní pre pozíciu, ktorú zastávajú.
   reklama

Časť 5 z 5: Obchodná koordinácia

1. 

   Exist. Ako vlastník firmy je najdôležitejším cieľom pri štarte prežiť. Ak začínate s novým podnikaním alebo začínate úplne od začiatku, nedávajte si nerealistické ciele pre svoje začínajúce podnikanie.
   • Všetky podniky sa zameriavajú na zarábanie peňazí, dokonca aj na tie, ktoré sú charitatívne a neziskové. Môžete si stanoviť cieľ, že budete skromní (iba toľko, aby to firma prežila a prosperovala) alebo skvelá (prilákanie ďalších investorov a potešenie akcionárov), ale do istej miery to platí pre všetkých. podnik.
   • Napríklad váš obchod s rukavicami nikdy nedosiahne svoj cieľ dodávať rukavice všetkým znevýhodneným deťom na celom svete, ak tento podnik nerozbehnete. . Dlhodobé ciele sú dôležité, ale nie kvôli nim ignorujete svoje bezprostredné udržateľné ciele.

2. 

   Investujte do budúcnosti. Už ste niekedy počuli ľudí hovoriť „Musíte investovať peniaze, aby ste zarobili peniaze?“ Ukladajte, kedykoľvek je to možné, ale iba s mierou. Pre dôležité a hodnotné výdavky musíte investovať kapitál. Tieto náklady môžu byť platy talentovaných odborníkov, pre ktorých ich chcete zamestnať, náklady na reklamu v odbornom časopise alebo jednoducho nádherné oblečenie, ktoré vyzerá dôstojne ako kolegovia a hostia. riadok. Zamerajte sa na investovanie do svojho budúceho úspechu, nielen na oslavu súčasného úspechu.
   • Nepoužívajte drahé košele alebo kravaty, auto alebo kancelársky priestor, ktorý je príliš veľký na to, aby ste ho skutočne potrebovali - nepredpokladajte však, že za dobré veci bude prémia. Imidž je dôležitým faktorom obchodného úspechu, ale nielen povrchný typ imidžu. Prenájom veľkej kancelárie bez spotrebovania alebo investícií do vybavenia a bez možnosti platiť včas ovplyvní imidž vášho podnikania vo vnímaní iných spoločností.

3. 

   Očakávajte a prijímajte riziká. Nové podniky musia prežiť, ak chcú rásť, či už veľké alebo malé, ale všetci musia podstúpiť určité riziko. Pre úspech je nevyhnutné dostať sa z normy. Či už vo vašej úlohe v spoločnosti alebo vo vašich priemyselných ambíciách. Svoj podnikateľský projekt si naplánujte opatrne a vyhnite sa maximálnemu riziku, pripravte sa však na možné zlyhanie.

4. 

   Prineste prekvapenie. Úspešní novátori si Američanov veľmi vážia, ale hľadanie nových myšlienok nie je ľahké. Nebojte sa vstúpiť do podnikania nového odvetvia - ľudia môžu ľahko prísť s dobrým nápadom, ale práca na jeho presadzovaní ukazuje ducha a odhodlanie.
   • Zlyhanie nápadu nemusí nevyhnutne znamenať, že ide o nesprávnu myšlienku - niekedy je myšlienka správna, ale spôsob jej sledovania nefunguje. Nevyhadzujte všetko, čo ste sa pokúsili urobiť, alebo celú vec reštrukturalizujte. Napríklad keď pracujete v spoločnosti alebo v partnerstve, problém je možné vyriešiť lepším porozumením roly a zodpovednosti každého člena.

5. 

   Vážte si zlyhanie. Zlyhanie pomáha objasniť vaše metódy a ciele, bez ohľadu na to, aké bolestivé to je. Zlyhanie nie je niečo, za čo by ste sa mali hanbiť, ale dôvod premýšľať o tom, čo ste urobili. Niekedy čeliť obrovskému neúspechu a potom sa pokúsiť vrátiť späť do práce nám pomôže rozvinúť tvrdohlavosť, odvahu, ktorá je pre budúcu prácu nevyhnutná.
   • Ako už povedal Henry Ford: „Zlyhanie je jednoducho príležitosť začať odznova, tentokrát však budete konať inteligentnejšie.“
   reklama