Obsah

• Kroky
• Rada
• Výstraha

Pozvať kolegu von nie je ľahké. Nechcete vyzerať príliš nadšene, ale chcete ukázať, že sa s nimi radi bavíte. Tiež nechcete mať dilemu na pracovisku, ale naozaj ho chcete pozvať. Zoznamovanie sa na pracovisku je v skutočnosti veľmi bežné a vždy bolo podporované. Pokiaľ sa pri vyzývaní svojich spolupracovníkov chováte zdvorilo a s rešpektom a ak ste obaja schopní udržiavať profesionálny pracovný vzťah, nemusíte sa obávať. Vždy však pomôže skontrolovať príručku pre zamestnancov alebo sa s personálnym personálom porozprávať o politike zoznamovania sa na pracovisku, aby ste sa vyhli budúcim problémom.

Kroky

1. časť z 3: Výber správneho času

1. 

   
   
   Zistite, či je spolupracovník slobodný. Predtým, ako oslovíte svojho spolupracovníka, aby ich pozval von, uistite sa, že je stále slobodný. To vám pomôže vyhnúť sa plytvaniu časom a vyhnúť sa trápnej situácii a neovplyvní to váš pracovný vzťah.
   • Ak sa skamarátite s kolegom, môžete skontrolovať jeho / jej sociálne médiá, kde nájdete návrhy týkajúce sa jeho partnera.
   • Niektoré platformy sociálnych sietí, napríklad Facebook, umožňujú v úvode nastavenie stavu vzťahu. Môžete si tiež prezrieť niekoľko nedávnych fotografií kolegov, aby ste zistili, či majú fotografiu držania sa za ruky alebo mazlenia sa s niekým, čo je známkou vzťahu.
   • Ak máte v práci dôveryhodného priateľa, opýtajte sa ho na kolegu, ktorý sa vám páči. Mali by ste sa opatrne opýtať: „Uvažujem o pozvaní _______ von; myslíš si, že je slobodný?“
   • Ak to nie je možné, môžete sa ich kedykoľvek osobne opýtať. Buďte opatrní a počas rozprávania sa pýtajte.
   • Môžete si napríklad povedať: „Tento víkendový plán znie zaujímavo. Pôjdeš so svojím priateľom (priateľkou) alebo sám?“ Ak sú vaši spolupracovníci slobodní, odpovedia ako: „Zatiaľ nemám milenca. Idem sám.“

2. 

   
   
   Pri otváraní pozvánky buďte si istí. Ak viete, že váš spolupracovník je slobodný a chcete ho pozvať, uistite sa, že ste sa dobre obliekli a aby ste sa v ten deň cítili sebaisto. Podľa vašej osobnosti urobte ráno niečo, v čom sa cítite dobre alebo zábavne. Správnym obliekaním by ste sa tiež mali ubezpečiť, že sa cítite sebaisto.
   • Noste svoje najlepšie oblečenie. Len sa uistite, či je to vhodné pre pracovisko.
   • Skôr ako sa rozhodnete pozvať svojich spolupracovníkov, zvážte niekoľko dní účesu. Takto budete vyzerať mlado a budete mať dobrý dojem.
   • V ten deň sa určite osprchujte, použite dezodorant a oblečte sa do pekného čistého oblečenia. Strávte trochu viac času starostlivosťou o seba, zdokonaľovaním vlasov, vlasov na tvári a líčenia (ak existujú).
   • Skontrolujte svoje zuby v zrkadle a uistite sa, že vaše zuby nie sú kontaminované jedlom. Skôr ako sa obrátite na kolegu pre čerstvý dych, použite ústnu vodu alebo žujte mätu.

3. 

   
   
   Oslovte kolegov na pohodlnom mieste. Kam a ako pozvať spolupracovníka, sú veľmi dôležité faktory, ktoré je potrebné vziať do úvahy. Aj keď má k vám aj city, môže s vami váhať alebo sa s dôverou obrátiť, takže ich pozvanie na stretnutie na nevhodnom mieste, v nesprávnom čase alebo za nesprávnych okolností by mohlo spôsobiť tlak alebo dokonca nepohodlie.
   • Oslovte spolupracovníkov, keď sú sami. Ak sú v okolí ďalší ľudia, vaši spolupracovníci sa pravdepodobne budú cítiť nepríjemne alebo v strese, či už súhlasia alebo odmietajú.
   • Vyberte si pohodlné miesto, vďaka ktorému sa budete obaja cítiť bezpečne. Napríklad ich nežiadajte, aby sa bavili, len čo vyjdete z kúpeľne alebo vo vlastnej kancelárii, pretože na týchto miestach môžu pociťovať úzkosť alebo zjavne nie je vhodné niekoho pozvať. To ide von.
   • Ideálnym miestom môže byť neutrálny pracovný priestor, napríklad to, kde je tlačiareň v práci, alebo keď obaja stojíte pri kuchynskej linke, ak pracujete v reštaurácii.
   • Uistite sa, že váš kolega nie je zaneprázdnený robením niečoho dôležitého, pretože chcete, aby si bol tejto ponuky plne vedomý.

4. 

   Buď sám sebou. Počas chatovania so spolupracovníkmi je dôležité správať sa ako zvyčajne. Ak máte obavy, zistia to. Ak sa pokúsite vydávať za niekoho iného, ​​váš kolega to určite spozná a často odmietne. Len buď v pokoji a rešpektuj ich.

5. 

   Pozvite kolegu von. Najťažšou časťou je otvorenie pozvania kolegov na stretnutie. Môže sa to zdať strašidelné, ale nezabudnite, že toho veľa nestratíte. Najhoršie, čo by sa mohlo stať, je, že vás zdvorilo odmietne, iba sa usmeje a nežne odíde.
   • Pri pozývaní buďte zdvorilí a jemní. Nekonajte unáhlene alebo príliš horlivo a konajte príliš ľahostajne.
   • Najskôr chvíľu chatujte, aby ste nevyzerali, že by ste sa ponáhľali pozvať ho von. Spýtajte sa svojich spolupracovníkov, ako sa máte, ako sa mali cez víkend alebo ako dostali deň.
   • Prirodzene prepnite tému a pozvite ich von. Dalo by sa povedať niečo ako: „No, rád sa s tebou rozprávam. Môžem si dať kávu na ďalšie rozhovory, máš tento víkend voľno?“
   • Ak bude súhlasiť, môžete stále hovoriť: „Skvelé! Kedy môžem urobiť rande?“ Ak odmietnu, buďte zdvorilí a priateľskí, neproste ani im nedajte pocítiť trápnosť.

6. 

   Vedieť, kedy prestať. Ak ste pozvali spolupracovníka von, ale nemajú záujem, musíte prijať. Stále pozvite kolegu, aj keď dali jasne najavo, že ak sa do vás nemilujete, povedie to k nepriateľskému pracovnému prostrediu a v dôsledku toho vás prepustia. Pamätajte: ak vás váš spolupracovník nemá rád, stále existujú ďalší, ktorí s vami chcú mať rande.Obťažovanie vašich spolupracovníkov, keď vás nemajú radi, bude len stratiť čas, námahu alebo riziko straty zamestnania.
   • Ak to váš spolupracovník odmietne, správajte sa slušne a rešpektujte ich.
   • Povedzte niečo na zmiernenie akéhokoľvek tlaku, napríklad: „Žiadny problém. Prajem vám dobrý víkend.“
   • Výhovorka na odchod. Pokus o zdržanie bude pre vás oboch nepríjemný.
   • Buďte v budúcnosti zdvorilí a zdvorilí voči svojmu kolegovi, ale nikdy s ním / ňou neklaďte ani nedávajte najavo romantické city, pretože o vás zjavne nejavia záujem.
   reklama

Časť 2 z 3: Posúďte, či je randenie skvelý nápad

1. 

   Posúďte, či existuje nejaký prvok sily. Hlavným prípadom, ktorý robí z zoznámenia sa s kolegom zlý nápad (v skutočnosti je to jediný dôvod na mnohých pracoviskách), je ten, že jeden z vás je na vyššej pozícii. Rande so šéfom, manažérom alebo šéfom vám môžu spôsobiť nadmerné pracovné zaujatie. Rovnako tak môže randenie so zamestnancom (ak ste šéfom) spôsobiť, že sa bude cítiť pod tlakom, aby sa s vami spojili, bude sa cítiť nepríjemne alebo neisto, keď sa vzťah rozpadne.
   • Rande iba s niekým na tvojej úrovni. Pokiaľ medzi vami dvoma nie je žiadny účinník, budete mať istotu, že sa s niekým stretnete (ak máte povolené randiť v práci).
   • Aj keď ste teraz na rovnakej úrovni, vždy existuje šanca, že niekto z vás získa v budúcnosti povýšenie. Povýšenie je dobré pre vašu kariéru, ale môže dramaticky zmeniť povahu vášho pracovného vzťahu.

2. 

   Definujte si politiku spoločnosti v oblasti randenia s kolegami. Mnoho pracovísk má konkrétne pokyny, pravidlá alebo dokonca zakazuje zoznamovanie sa na pracovisku. Pred vyjadrením svojich pocitov je dôležité vedieť, či váš šéf umožňuje pracovné randenie, aby ste sa vyhli riziku, že niektorého z vás prepustia.
   • Niektoré spoločnosti požadujú, aby zamestnanci hlásili akékoľvek emočné vzťahy na pracovisku svojim nadriadeným. Ostatné miesta majú prísnejšie pravidlá.
   • Budete musieť písomne ​​opísať povahu vzťahu, čo môže byť ťažké, ak obaja vyšetrujete a stále musíte niečo „pripustiť“.
   • Buďte opatrní, ak je váš vzťah vystavený riziku ovplyvnenia produktivity ktorejkoľvek osoby, obaja by vás mohli vyhodiť, ak táto romantika spôsobí, že pracovné prostredie bude neprofesionálne.
   • Prečítajte si príručku zásad spoločnosti (zvyčajne ju dostanete v ponuke práce alebo budete prístupní online). Ak príručka o tomto nie je k dispozícii, opýtajte sa niekoho v odbore ľudských zdrojov alebo podobného odboru na niektorú z politík, v ktorých pracujete.
   • Majte na pamäti, že aj keď je zoznámenie v práci povolené, stále môžete mať veľké problémy, ak prejavujete na verejnosti náklonnosť, v práci flirtujete, používate plyšové slová alebo uprednostňujete rozdrvenie. môj.

3. 

   Zvážte, či vy a vaši spolupracovníci spolupracujete. Aj keď ste obaja na jednej úrovni, vždy existuje riziko vstupu do neprofesionálneho pracovného vzťahu, ak sa vzťah pokazí. Ak sa obaja môžu správať slušne, keď je to tak, potom bude všetko v poriadku. Ak však musíte spolupracovať, môže sa to pri rozchode komplikovať.
   • Vážne sa opýtajte, či môžete vy a vaši spolupracovníci pokračovať v spolupráci, ak ste sa práve rozišli.
   • Účinným spôsobom, ako to uhádnuť, je pripomenúť si svoju poslednú rozchodovú bolesť. Môžete s bývalým sedieť za jedným stolom a pracovať na spoločnom projekte?
   • Ak si myslíte, že po rozchode nemôžete pokračovať v spolupráci so svojimi spolupracovníkmi, je lepšie, aby ste s nimi v prvom rade nevychádzali.
   • Ak si myslíte, že to obaja zvládnete správne, potom pozvite svojich spolupracovníkov von.

4. 

   Popremýšľajte, čo by sa stalo, keby sa vzťah skončil. Aj keď vy dvaja nemusíte spolupracovať alebo spolupracovať, bolesť pri rozchode môže stále ovplyvniť vašu schopnosť pracovať. Stretnutie v práci každý deň vám môže spôsobiť nepríjemné pocity, najmä ak má jeden z vás stále city k druhému človeku. To neznamená, že vaše randenie nebude dobré; znamená to, že by ste mali zvážiť všetky možné výsledky skôr, ako budete konať.
   • Vaša pracovná kapacita určí, či sa niektorým z vás alebo oboch cítite nepríjemne, keď pracujete blízko seba.
   • Pravdepodobne sa každý z vás rozhodne opustiť oddelenie, alebo obaja opustia spoločnosť.
   • Ak ste už kamarátom so spolupracovníkom a chcete ho pozvať, budete sa s nimi možno musieť vážne porozprávať o tom, čo by ste robili, keby na vás šéf tlačil, aby vzťah ukončil. vzťah. Pripravte si záložný plán, s ktorým obaja súhlasíte.
   reklama

3. časť z 3: Ako obvykle pozvite spolupracovníka

1. 

   Pripravte si vopred, čo poviete. Nesnažte sa improvizovať na mieste. Keď oslovíte kolegov, či sa vám páčia alebo nie, neurčité alebo neurčité plány často zlyhajú. Správajte sa, ako obvykle, ale predtým, ako hovoríte, myslite vopred na to, čo hovoríte.
   • Ak si nie ste istí, či vás váš spolupracovník má rád, je pravdepodobnejšie, že ich požiadate, aby urobili niečo obvyklým spôsobom, ako formálne pozvanie ich na večeru alebo na film.
   • Vopred sa rozhodnite, čo by ste mali urobiť - napríklad ísť na kávu, alebo si po práci dať spoločné pivo (ak ste už obaja dosť starí).
   • Ak požiadate kolegu o stretnutie, pozvite ho, aby sa pripojil k všetkým udalostiam, ktoré ste naplánovali.
   • Namiesto neurčitého pozvania typu „Chceš ísť so mnou von?“ Namiesto toho by ste mali ponúknuť niečo ako: „Ak máte čas, rád vás pozvem na kávu alebo niečo také, aby som sa mohol porozprávať.“

2. 

   Pozvite kolegu, aby sa pripojil k určitým spoločenským udalostiam, ku ktorým sa plánujete pripojiť. Ak máte obavy, že konáte príliš nadšene, neformálne ho požiadajte, aby s vami niečo urobil, čo plánujete. Len sa uistite, že ste vybrali správne podujatie, na ktoré pozvete spolupracovníka, napríklad koncert alebo pouličný festival.
   • Výhodou pozvania niekoho týmto spôsobom je, že ho prirodzene pozvete počas chatovania.
   • Ak chatujete s kolegom, pravdepodobne sa vás opýta, čo budete cez víkend robiť. Je to skvelá príležitosť porozprávať sa o vašich plánoch a pozvať ich, aby prišli.
   • Dalo by sa povedať niečo ako: „Idem na koncert túto sobotu. Zostal mi jeden lístok - chceš ísť so mnou?

3. 

   Navrhnite zábavnú „súťaž“ nápadov na prvé rande. To znamená, že obaja budete najskôr súťažiť o to, kto má najzaujímavejší nápad. Pozývanie spolupracovníkov týmto spôsobom môže byť veľmi efektívne, ak ste vy a vaši spolupracovníci pravidelne komunikovali a úzko spolupracovali. Ide tu o to, aby ste sa rozprávali ako obvykle a nerozrušovali ich.
   • Toto bude fungovať, iba ak vy a váš spolupracovník flirtujete a je zrejmé, že sa obaja máte radi.
   • Prirodzene skúste navrhnúť „súťaž“. Nie je to ľahké, pretože musíte načasovať a konať perfektne, inak vám to príde čudné a zmätené.
   • Ak niekto vo firme nedávno prešiel zlým dátumom, dalo by sa povedať niečo ako: „Je mi ľúto Hunga po tomto zlom termíne. Moje ideálne prvé rande. je _______. A čo ty? “
   • Keď váš kolega odpovie na svoje prvé rande vo sne, môžete povedať niečo ako: „Páni, to znie veľmi zaujímavo. Chcete to uplatniť v realite? Je to skutočné? "
   reklama

Rada

• Pochopte pravidlá zoznamovania sa na pracovisku a dodržiavajte ich. Zistite, či potrebujete nahlásiť svoj vzťah, a ak je to potrebné, komu by ste sa mali ohlásiť.
• Spravidla by ste mali svoj pracovný vzťah tajiť, a nie dať to vedieť šéfovi, nadriadeným alebo ľudským zdrojom (ak to vyžaduje firemná politika). Neprejavujte náklonnosť, keď pracujete, pretože to rozruší ostatných spolupracovníkov.
• Pri práci zachovajte profesionálny štýl. Nemusíte sa navzájom ignorovať alebo sa správať, akoby ste sa nepoznali, ale pri práci sa nedržte za ruky, nebozkávajte sa a nehýbte sa.

Výstraha

• Nepoužívajte firemný e-mail na pozvanie spolupracovníkov ani na posielanie milostných listov. Ak sú počítače sledované alebo objavené, môžete byť vyhodený. E-maily s flirtovaním kolegu budú použité ako dôkaz proti vám v prípade sexuálneho obťažovania na pracovisku.
• Nezaoberajte sa profesionálnymi alebo profesionálnymi stretnutiami ako s rande. Jasne rozlišujte medzi pracovnou komunikáciou a osobným kontaktom.
• Ak nepochopíte „signály“ alebo sa budete správať neprístojne, môžete byť žalovaní za sexuálne obťažovanie.
• Ak váš milostný pomer rozladí ostatných v spoločnosti, pravdepodobne sa sťažujú predstavenstvu. Aj keď to neporušuje firemné zásady, na pracovisku sa vždy správajte profesionálne. Buďte opatrní, aby ste sa vyhli rizikám.