Obsah

• Kroky
• Tipy
• Varovania

Váš šéf vás pozýva do kancelárie, zavrie dvere a hovorí: „... nie sme spokojní s spôsobom, akým na tejto pozícii pracujete, a preto sme sa rozhodli prepustiť. Uvoľnite svoje pracovisko a získajte vysporiadanie v účtovníctve oddelenie. " Ako sa s touto situáciou vyrovnávate bez straty dôstojnosti?

Kroky

1. 1 Dajte si minútu (alebo päť) na to, aby ste sa prebrali zo šoku a pozbierali svoje myšlienky. Nadýchni sa. Ak máte chuť plakať, prosím - to situáciu nezmení, ale môže vám pomôcť lepšie ho prekonať vyprsknutím emócií.
2. 2 Vezmite situáciu správne. Váš prvý impulz môže byť myslieť si o sebe, že ste zlý pracovník, osoba alebo zlyhanie vo všeobecnosti, ale je to len hlas paniky. Namiesto toho si povedzte: „Urobil som pre seba nesprávnu prácu“. To je dôležité: práca nie je na vine a vy nemôžete za to, že ste nepracovali kombináciou práce a vás. Nehanbite sa preto za situáciu. Existuje niekoľko miliónov dôvodov, prečo práca nefunguje, a žiadny z nich nie je 100% vašou chybou.
3. 3 Nesnažte sa zmeniť názor. Môžete byť v pokušení požiadať o ďalšiu šancu, ale musíte sa tomu brániť. Rozhodnutie bolo prijaté a je takmer vždy neodvolateľné. Žobranie len oslabí vašu schopnosť ďalej vyjednávať.
4. 4 Vyjednajte podmienky svojho ukončenia. Zamestnávateľ nechce zbytočné problémy, najmä aby si získal zlú povesť. Takže tu je to, o čom sa môžete dohodnúť:
   • Dohodnite sa, ako bude zamestnávateľ zodpovedný, ak ho kontaktujete s odporúčaním. Najbezpečnejšia verzia jeho odpovede: „Áno, pracoval pre nás ako zamestnanec, ale naša organizácia má zásadu nezverejnenia hodnotenia výkonu.“
   • Požiadajte o štedrú kompenzáciu. Požadujte preplatenie dovolenky a práceneschopnosti, ako aj odškodné, o ktorom si myslíte, že s ním môžu súhlasiť - od jedného mesiaca do troch mesiacov platu. Možno nebudete mať zaplatené toľko, koľko žiadate, ale je to dobrý začiatok rokovaní.
   • Požiadajte zamestnávateľa o predĺženie VHI na určité obdobie.
   • Požiadajte o pomoc pri hľadaní novej práce. Niektorí zamestnávatelia ponúkajú služby zamestnaneckých firiem. Ak nie, opýtajte sa, ktoré organizácie by vám mohli odporučiť pri hľadaní zamestnania. Možno majú informácie o voľných miestach.
5. 5 Vzdajte sa dôstojne. Nečakajte do konca pracovného dňa - zbaľte si veci na pracovisku a odíďte. Ak vás zastavia kolegovia na rozlúčku, zdvorilo sa im poďakujte, ale neotriasajte múrmi s krikom o tom, čo sa vám práve stalo. Nikdy nehovorte nič zlé o svojom šéfovi alebo spoločnosti - spáľte všetky mosty, aby ste sa nezranili.
6. 6 Okamžite to povedzte svojej rodine. Aj keď ste stále v šoku a hanbe, povedzte svojej rodine o tom, čo sa stalo, a prediskutujte, ako to všetko spoločne zvládnete. Aj keď vaši blízki zažijú tiež šok a nepríjemné pocity, z dlhodobého hľadiska bude pre vás jednoduchšie začať spoločne podnikať ďalšie akcie.
7. 7 Doprajte si čas na zotavenie. Budete v pokušení začať si hneď hľadať novú prácu, ale musíte si dať čas na to, aby ste prekonali to, čo sa stalo, zbavili sa hanby a paniky a začali jasne premýšľať. Venujte pár týždňov svojej rodine a koncentrujte sa na svoje plány do budúcna.
8. 8 Uvedomte si, že týmto cesta nekončí. Napriek tomu, že to môže byť niekedy náročné, nemali by ste myslieť na to, že s prepustením z práce je váš celý život ukončený. Začnite vnímať situáciu ako zlomový bod na ceste k zmene k lepšiemu. Je to samozrejme ťažké obdobie, ale môže vám to poskytnúť nové príležitosti.

Tipy

• Nájdite si čas na to, aby ste zistili, či chcete zostať v tom istom odbore, alebo či stojí za to skúsiť niečo iné.
• Vaši priatelia a spolupracovníci vám môžu niekoľko prvých dní telefonovať, aby ste zistili, ako sa vám darí. Vyvarujte sa rozhovoru s každým. Dajte každému vedieť prostredníctvom jedného priateľa, že ste v poriadku a že ste si práve vzali voľno, a potom všetkým zavolajte späť v najbližších dňoch, týždňoch alebo mesiacoch - bez ohľadu na to -.
• Zaistite, aby sa výpoveď uskutočnila v súlade s podmienkami vašej pracovnej zmluvy a pracovnými zákonmi všeobecne.
• Buď zodpovedný. Keď sa dostanete domov, zrušte všetky nákupy a rozpočet, ktoré nie sú nevyhnutné, podľa toho, čo máte k dispozícii. Vypracujte finančný plán. Zníži sa tým stres a zabráni vám chytiť sa prvého zamestnania, na ktoré narazíte.
• Niekedy je za určitých podmienok poskytnutá kompenzácia za prepustenie: nemôžete s nikým diskutovať o dôvodoch prepustenia, nemôžete diskutovať o podmienkach kompenzácie, nemôžete hovoriť negatívne o spoločnosti alebo jej vedení, nemôžete ísť pracovať pre konkurenciu atď. . Ak porušíte tieto podmienky, náhrada vám môže byť vrátená súdnou cestou.
• Staňte sa oficiálnymi napísané potvrdenie zámerov spoločnosti.
• Po oznámení o prepustení je spravidla prístup k osobnému počítaču zatvorený. Preto (keďže čítate tento článok, ešte ste neboli prepustení) dnes, príchod do práce:
  • Odošlite na svoju osobnú e -mailovú adresu všetky osobné informácie z počítača, ktoré by ste si chceli ponechať po odchode: osobná pošta, príklady pracovných materiálov, recepty od vašich kolegov - čokoľvek. To všetko neposielajte zo svojej pracovnej adresy, choďte na svoju osobnú poštu a odošlite odtiaľ.
  • Vytvorte si kópie všetkých súborov, ktoré si chcete ponechať (šablóny dokumentov, pracovné materiály, kontakty) a odneste si ich domov.

Varovania

• Odolajte nutkaniu zavolať kolegom a sťažovať sa na spoločnosť a jej manažment.
• Keď prídete domov, nesnažte sa zbaliť si veci a odísť z mesta. Útek pred problémami iba zhoršuje situáciu a okrem toho je sťahovanie sa do iného mesta bez zjavného dôvodu pre zamestnávateľov červenou handrou. Je lepšie aktualizovať svoj životopis a uverejniť ho na príslušných stránkach.