Obsah

• Kroky
• Tipy

Schopnosť efektívne pracovať v tíme je rozhodujúca na dnešnom trhu práce, kde je každý zamestnanec starostlivo priradený k určitému miestu. Tímová práca je veľmi dôležitá aj v školských, športových a skupinových aktivitách. Tu je pár tipov, ako byť dobrým lídrom.

Kroky

1. 1 Počúvajte ostatných. Aj keď ste vedúcim tímu a robíte rozhodnutia, vždy by ste sa mali ľudí pýtať na názory. Skúste ich zahrnúť do diskusie, kedykoľvek je to možné. Nie ste diktátor.
2. 2 Zvážte návrhy od ostatných. Keď vám niekto dá nápad, zapracujte na ňom. Zamyslite sa nad tým, ako to môže byť užitočné. Dobrý líder je ten, kto počúva, nielen hovorí. Ukážte svojmu tímu, že zvažujete ich myšlienky.
3. 3 Zapojte všetkých. Ak niektorí ľudia zostanú trochu vzadu, pomôžte im. Vždy sa ich snažte zahrnúť do svojej práce. Nájdite úlohy pre každého, bez ohľadu na jeho zručnosť alebo úroveň.
4. 4 Rozveselte svoj tím. Ľudia sa niekedy boja pokúsiť sa niečo urobiť, a vtedy vstúpi vedúci. Musíte rozveseliť svojich spoluhráčov a ukázať im, že úloha je zvládnuteľná, aj keď je náročná, a pokúsiť sa ich prinútiť, aby to urobili so záujmom. Ukážte im pozitívne výsledky ich práce.
5. 5 Vedieť, o čom hovoríte. Ak sú vaši spoluhráči rovnako zmätení ako vy, ako budú vedieť, čo majú robiť? Ako líder musíte najskôr vykonať prieskum a získať najkompletnejšie informácie.
6. 6 Užite si vedenie. Aj keď by lídri mali brať všetko vážne, neznamená to, že si tento proces nemôžete užiť. Len sa nenechajte príliš uniesť. Vyrovnajte seriózne každodenné podnikanie s povznášajúcou morálkou a duchom tímu.
7. 7 Dávajte pozor na morálku. Demoralizovaný tím nebude fungovať. Musíte vytvoriť pozitívny prístup, objasniť ciele a ukázať, ako je úloha dosiahnuteľná. Nikto sa nepracuje k nedosiahnuteľnému cieľu.

Tipy

• Ak niekto urobí chybu, nehnevajte sa. Aj vaši spoluhráči sú ľudia, každý môže urobiť chybu. Skúste len pomôcť a byť milí. Vašou úlohou je predchádzať chybám, ukázať vám správny postup a kompenzovať chyby, keď sa stanú.
• Nesnažte sa byť príliš dominantní.Ak začnete pôsobiť suverénne a hovoriť ľuďom, čo majú robiť, vyvrhne ich to z rovnováhy. Skúste sa s nimi rozprávať priateľsky, ale aj spôsobom, ktorý ukazuje, že ste za prácu zodpovední.
• Dobrý líder vždy pomôže druhým a nikdy nikoho nenechá bokom.
• Ísť príkladom Ak do každej úlohy a cvičenia vložíte srdce a dušu, urobia to aj ostatní členovia tímu.
• Ak je to možné, vyberte vo svojom tíme ľudí, ktorí môžu dobre spolupracovať. Ak to nie je možné, potom je vašou úlohou mentorovať najslabšieho člena a pomôcť mu stať sa lepším členom tímu. Získajte pomoc svojich rovesníkov - nominujte najsilnejšieho člena tímu ako partnera najslabšieho a nechajte ho predviesť, ako svoju prácu zvládne.