Obsah

• Na krok
• Časť 1 z 3: Nástup do nového zamestnania
• 2. časť z 3: Buďte dobrým zamestnancom
• Časť 3 z 3: Správne držanie tela
• Tipy
• Varovania

Váš pracovný prístup je rovnako dôležitý ako vaše schopnosti a schopnosti. Naučiť sa zvládať svoje nové zamestnanie si vyžaduje jedinečnú kombináciu sociálnych zručností a odhodlania, od stresujúcich kancelárií po rušné reštaurácie. V tomto článku sa dozviete, ako urobiť dobrý dojem prvý pracovný deň a potom tento dobrý dojem premeniť na dobrú povesť.

Na krok

Časť 1 z 3: Nástup do nového zamestnania

1. Byť včas. Prvý pracovný deň je dôležité urobiť dobrý dojem a prísť včas. Preto sa uistite, že z domu odchádzate dostatočne skoro na to, aby ste mohli začať s prácou. Alebo ešte lepšie: buďte o 10 až 15 minút skôr.
   • Ak cestujete do práce mestskou hromadnou dopravou alebo ak sa vaše nové pracovisko nachádza v oblasti, kde ste nikdy neboli, pripravte sa dobre tým, že absolvujete cestu o niekoľko dní skôr. Takto budete presne vedieť, ako dlho vám to bude trvať a kde musíte byť.
   • Nezdržujte sa dlhšie, ako je stanovené v pracovnom harmonograme. Dlhšia práca môže byť znamením pre ostatných, že nemôžete správne spravovať svoj čas. Urobte na zamestnávateľa dojem, že začnite v dostatočnom predstihu a potom sa vráťte domov včas.
2. Počúvajte a riaďte sa radami ostatných. Väčšina spoločností neočakáva, že budete hneď vo svojej práci veľmi dobrí a veľa ľudí vie, že noví ľudia sa majú ešte čo učiť. Takže sa nebojte, ak urobíte chybu hneď v prvý deň, ale snažte sa toho naučiť čo najviac a pozorne počúvajte, aby vám neunikli dôležité informácie.
   • Dajte si záväzok, že urobíte každú chybu len raz. Ak váš nadriadený potom vysvetlí, ako niečo urobiť, budete musieť pozorne počúvať, aby ste zabránili opakovaniu rovnakého problému.
3. Nebojte sa klásť otázky. Mnoho nových zamestnancov je príliš plachých, aby kládli otázky, a preto robia zbytočné chyby. Vedzte, kedy potrebujete pomoc, a jednoducho sa pýtajte. Je len logické, že prvý deň neviete všetko. Lepšie je raz požiadať o vysvetlenie a potom dobre urobiť úlohu, ako hazardovať a potom robiť chyby.
4. Skúste predvídať, čo môžete urobiť. Každé oddelenie pracuje vlastným jedinečným spôsobom. Aj keď máte všetky správne schopnosti a talent, pochopeniu poradia, v akom sú úlohy dokončené, niekedy trvá určitý čas. Najlepším spôsobom, ako na prvý deň urobiť dojem na zamestnávateľa, je analyzovať situácie a premýšľať o tom, čo je potrebné urobiť.
   • Niektoré zamestnania vás prinútia kráčať s niekým prvý deň a sledovať, ako iní pracujú. Skúste v taký deň skočiť, kam môžete. Napríklad, ak uvidíte iného zamestnanca vláčiť veľkú škatuľu, možno by ste mu chceli podať pomocnú ruku.
   • Na niektorých pracoviskách budete musieť klásť veľa otázok a nemôžete robiť len to, čo si myslíte, že by malo byť urobené. Napríklad ak pracujete v reštaurácii, má zmysel umývať riad. Reštaurácie na to však majú často určitú metódu. Potom o to požiadajte.
5. Prevezmite iniciatívu a urobte poriadok vo svojom pracovisku. Kdekoľvek pracujete, je bežnou praxou udržiavať pracoviská v bezpečí a čistote takmer všade. Zvyčajne s tým nepotrebujete nijakú pomoc. Sami sa rozhodnite, ako chcete veci usporiadať, alebo popremýšľajte, čo môžete upratať, aby bolo vaše pracovisko praktickejšie.
   • Ak pracujete v kancelárii, každú chvíľu si pripravte čerstvú kávu. Vyčistite poháre a lyžice a odhodte odpadky do koša. Odneste odpadky do nádoby. Pomôžte vyčistiť konferenčné miestnosti alebo iné zdieľané priestory.
   • Ak pracujete v kuchyni alebo v reštaurácii, zabezpečte, aby ľudia mohli voľne chodiť alebo pomáhať s riadom. Vždy treba niečo robiť.
6. Buď sám sebou. Nezáleží na tom, koľko toho viete, aký máte talent alebo čo robíte, aby bol váš prvý deň úspešný. Všetko je to o vašom prístupe a vašom správaní. Váš zamestnávateľ vás prijal, pretože vo vašich schopnostiach a vašej osobnosti videl niečo, čo sa zhodovalo s miestom, kde pracujete. Verte vo svoje vlastné schopnosti uspieť a netvárte sa, že ste.
   • Nemusíte sa správať ako vaši kolegovia, či už je to dobré alebo zlé. Trvá čas, kým si ľudia na vás zvyknú, a tak dajte priestor svojim kolegom, aby vás spoznali a prispôsobili sa vašej osobnosti, namiesto toho, aby ste to vzali do svojich rúk.

2. časť z 3: Buďte dobrým zamestnancom

1. Stanovte si krátkodobé ciele. Ak chcete byť dobrým zamestnancom, musíte urobiť viac, ako sa od vás očakáva. Snažte sa zo seba vydať maximum, stanovte si osobné ciele, vďaka ktorým vyniknete pozitívne. Po prvých pracovných dňoch skúste odhadnúť oblasti, v ktorých sa môžete zlepšovať, a spojiť ich s cieľom.
   • Ak pracujete v kuchyni, dajte si za cieľ zapamätať si všetky sendvičové recepty do konca mesiaca, aby ste ich už nemuseli hľadať. Ďalším cieľom môže byť naučiť sa pracovať rovnako rýchlo ako ostatní zamestnanci.
   • Počas prvých týždňov práce sa sústreďte hlavne na kvalitu svojej práce a menej na svoju efektivitu. Najskôr sa uistite, že ste každý sendvič pripravili správne, a až potom skúste pracovať rýchlejšie.
2. Pokúste sa realisticky odhadnúť, čo môžete urobiť, a buďte pripravení urobiť viac. Dobrí zamestnanci sú dobrovoľníci a radi preberajú úlohy a zodpovednosti od ostatných. Ak si chcete získať dobrú povesť zamestnanca, budete musieť vynaložiť všetko úsilie, aby ste urobili čokoľvek.
   • Je tiež dôležité poznať svoje limity. Ak máte ešte 10 vecí, ktoré musíte urobiť pred skončením pracovného dňa, nemali by ste sa venovať nijakým ďalším úlohám. Snažte sa spravovať svoj čas čo najlepšie.
   • V určitých situáciách buďte opatrní. Ak vás kolega požiada, aby ste niečo podnikli, ale nie ste si istí, či je to úmyslom, mali by ste to najskôr skontrolovať u svojho nadriadeného.
3. Robte si vlastnú prácu a nie prácu niekoho iného. Dobrí zamestnanci sa zameriavajú na svoje vlastné úlohy a nezasahujú do iných vecí. Určite sa sústreďte na svoju prácu a robte to najlepšie, čo môžete. Nestrácajte čas úlohami druhých. Radšej vyniknite tým, že budete dobre plniť všetky svoje úlohy.
   • Nesnažte sa ohovárať kolegov alebo nadriadených. V mnohých spoločnostiach vznikajú skupiny, ktoré vás odvádzajú od vašich povinností. Radšej sa sústreďte na svoju prácu a nerobte si starosti s ostatnými.
4. Byť aktívny. Keď uvidíte haraburdie na podlahe, nechodte okolo a nehovorte o tom svojmu šéfovi, zdvihnite si to sami. Snažte sa vytvárať lepšie pracovné prostredie, aby ste z toho nemali úžitok sami.
5. Skúste každú chvíľu urobiť niečo navyše. Uistite sa, že svoje úlohy splníte a dokončíte dobre. Potom nájdite spôsob, ako ísť o krok ďalej a posunúť podnikanie vpred. Dobrí zamestnanci prichádzajú s kreatívnymi nápadmi na vylepšenia a efektívnou taktikou na zlepšenie pracoviska.
   • Skúste každých pár mesiacov prísť s nejakými kreatívnymi nápadmi. Niekde si ich zapíšte a majte po ruke. Potom ich odovzdajte šéfovi počas osobného pohovoru.

Časť 3 z 3: Správne držanie tela

1. Stanovte si dlhodobé ciele. Kde sa vidíš o päť rokov? Alebo desať? Ako vám táto práca môže pomôcť dosiahnuť váš cieľ? Stanovte si jasné a realistické pracovné ciele a každý týždeň robte niečo pre to, aby ste sa k nim priblížili. Vedieť, ako vám vaša práca pomôže dosiahnuť vaše budúce ciele, vás motivuje k plneniu vašich povinností a pomôže spoločnosti aj vášmu pokroku.
   • Snažte sa viesť zoznam svojich cieľov, ktoré vám pomôžu v priebehu týždňov. To, čo robíte teraz, sa nemusí zdať také dôležité, ale ako vám to pomôže dosiahnuť to, čo chcete? Ako vás táto jediná úloha priblíži k cieľu?
   • Dôležité sú tiež konečné ciele spoločnosti, pre ktorú pracujete.
2. Hovorte s pochvalou za svojich kolegov. Zamestnanci oceňujú podporu od ostatných kolegov, ktorí robia svoju prácu dobre. Ak budete tvrdo pracovať a pomôžete dosiahnuť ciele spoločnosti, vaši kolegovia a nadriadení vám budú časom dôverovať.Využite túto dôveru na to, aby ste ostatných kolegov dostali do dobrého svetla a pochválili ich.
   • Nezúčastňujte sa čierneho alebo výsmechu kolegov. Môže byť také ľahké robiť škaredé komentáre, ale vytvára sa to nepríjemná pracovná atmosféra. Takže radšej sa držte ďalej od tohto druhu negativity.
   • Snaha prepracovať sa chrbtom ostatných vám môže byť krátkodobo prospešná, ale z dlhodobého hľadiska vás zlé vzťahy s kolegami zabijú. Umožnite zamestnávateľovi zhodnotiť vašu prácu a zručnosti a zistiť, kde sa v spoločnosti najlepšie nachádzate.
3. Buďte vášniví pre svoju prácu. Zamestnávatelia si vážia zamestnancov, ktorí sú hrdí na to, čo robia. Ak robíte niečo, v čo veríte, je to vánok. Ale ak máte prácu čisto pre peniaze, môže byť ťažšie začať s vášňou. Pokúste sa nájsť spôsob, ako sa zaujímať o svoju prácu a ukázať svoju vášeň pre svoju prácu.
   • Zamerajte sa na to, čo si môžete prostredníctvom svojej práce dovoliť a pripomeňte si, že úspech vo vašej práci to umožňuje. Pracujete napríklad na živobytí pre rodinu alebo si platíte štúdium? Pripomeňte si, že vaša práca má priamy vplyv na tieto oblasti vášho života.
4. Správajte sa ku všetkým vo svojom okolí dôstojne a s rešpektom. Aj keď nebudete vychádzať so všetkými svojimi kolegami, je dôležité správať sa k nim pozitívne. Negatívne vzťahy s kolegami môžu mať negatívny vplyv na vašu kariéru a môžu dokonca spôsobiť zhoršenie vašej reputácie v spoločnosti. Vaši kolegovia boli vybraní tak starostlivo, ako ste vy, a ich neúctou dávate najavo, že nedôverujete voľbám svojho zamestnávateľa.

Tipy

• Pri jednaní s kolegami buďte sebavedomí a čestní.

Varovania

• Pozor na rybárov. Stretnete sa s nimi takmer pri každom zamestnaní: kolegovia, ktorí neustále hľadajú informácie o vašom plate, pracovnom harmonograme alebo osobnom živote. Je však lepšie neodpovedať na tieto otázky.