Obsah

• Na krok
• Časť 1 z 3: Budovanie vzťahov
• Časť 2 z 3: Vytvorenie dobrého mena
• Časť 3 z 3: Aktívne usmerňujte konanie ostatných
• Tipy
• Varovania

Schopnosť ovplyvňovať ľudí je v tomto svete zásadnou zručnosťou. Dáva vám príležitosť pomôcť ľuďom urobiť niečo lepšie alebo ich povzbudiť, aby videli veci z vašej perspektívy. Tento článok vám pomôže osvojiť si umenie ovplyvňovať ľudí.

Na krok

Časť 1 z 3: Budovanie vzťahov

1. Buďte otvoreným človekom. S priateľskou a otvorenou osobnosťou môžete prejsť dlhú cestu, ak chcete ovplyvniť ľudí okolo vás. Ľudia reagujú pozitívne na ostatných ľudí, ktorí majú zo seba dobrý pocit a je pravdepodobnejšie, že ich budú nasledovať. Ale nezaobchádzaj s nimi tak, akoby boli podradní tebe. Správajte sa ku každému ako k priateľovi, nie ako k mladšiemu bratovi alebo sestre. Ľudia nemajú radi, keď je niekto svojprávny.
   • Smejte sa Ľudí láka priateľský úsmev. Vďaka tomu budete pôsobiť prístupne a spoľahlivo.
   • Klásť otázky. Zapájajte sa do rozhovorov s ľuďmi. Prejavte o ne záujem a stanú sa otvorenejšími a reagujúcimi na otázky. Ďalším spôsobom, ako začať konverzáciu, je jednoducho požiadať o pero alebo pomôcť druhému človeku s niečím, s čím akoby bojoval.
   • Plánujte činnosti. Preberte iniciatívu a zorganizujte skupinový výlet, napríklad prechádzku do prírody alebo koncert. To vám pomôže spriateliť sa s nimi a naznačiť, že sa vám páčia a chcete ich zapojiť.
2. Preukázať záujem o iných ľudí. Ak chcete urobiť dobrý dojem, budete sa musieť aktívne zaujímať o osobu, s ktorou sa rozprávate. Vypočujte si, čo niekto hovorí. Dobrý poslucháč sa môže veľa dozvedieť o ľuďoch.
   • Položte povzbudzujúce otázky o záujmoch a názoroch druhého človeka.
   • Na ich otázky odpovedajte primerane. Napríklad, ak ide o znepokojujúci rozhovor o chorobe, nerobte si z toho srandu. Správnou reakciou získate pocit dôvery a vytvoríte si puto.
3. Volajte ľudí podľa mena. Ľudia s väčšou pravdepodobnosťou zareagujú, keď začujú svoje meno, pretože vďaka ich použitiu bude vaša správa pre nich osobnejšia.
   • Nezabudnutie na použitie niekoho mena vás privedie k zaujímavej osobe, ktorá venuje veľkú pozornosť detailom. Je to ako pripomínať si niečie narodeniny, takže venujte pozornosť tomu, čo človek hovorí.
4. Zúčastnite sa aktívne na diskusiách. Buďte aktívnym účastníkom diskusií. Budovanie vzťahu s niekým je obojsmerná cesta. Je to o reakcii a dôvere. Konverzáciu by ste nemali používať ako prostriedok na vnucovanie svojich vlastných nápadov a názorov ostatným bez toho, aby ktokoľvek iný dostal slovo medzi tým. Tiež nie je dobré uzatvárať sa pred rozhovorom, pretože nikto nechce mať pocit, že hovorí sám so sebou.
5. Hovorte o záujmoch ostatných. Povzbudzujte ľudí, aby hovorili o veciach, pre ktoré sú nadšení. Toto je ďalší skvelý spôsob, ako prejaviť záujem o iných ľudí. Je to tiež jeden z najlepších spôsobov, ako niekoho spoznať, podstatná súčasť budovania vzťahu. Aj ten najplachejší človek sa uvoľní, ak ho povzbudíte, aby hovoril o svojej obľúbenej téme.
   • Ak zistíte, že niekto rád číta, spýtajte sa ho, ktorá kniha, ktorú si nedávno prečítal, je najlepšia, alebo sa opýtajte, či môže knihu odporučiť.
   • Ak majú záujem napríklad o horolezectvo, opýtajte sa ich, ako s tým prišli do styku, a zistite, či sú ochotní vziať vás so sebou.
   • Nesnažte sa prekonať druhého tým, že budete príliš hovoriť o svojich vlastných záujmoch. Pamätajte, že cieľom je, aby sa cítili zaujímavo. Je zrejmé, že ak sa skutočne zaujímajú o vaše posledné skúsenosti s parašutizmom, neodmietajte o nich hovoriť!
6. Rešpektujte názory ostatných. Je dôležité vždy rešpektovať názory iných ľudí, aj keď s tým nesúhlasíte. Nemusíte s druhou osobou súhlasiť, mali by ste vždy druhej osobe umožniť, aby vyjadrila svoje názory a viery bez toho, aby im to odporovalo alebo im bagatelizovalo. Vzťahy sú postavené na dôvere a vzájomnom rešpekte, preto je dôležité uznávať a akceptovať rozdielne názory.
   • Ak skutočne nemôžete s niekým súhlasiť, uvedomte si, že hoci nesúhlasíte s tým, čo niekto hovorí, nie je to nerozumné. "Áno, chápem, čo tým myslíš, ale." . . “
   • Pravidelne využívajte perspektívnu metaforu. "Áno, ale ak sa na to pozriete iným spôsobom." . . “
   • Nikdy niekomu nehovorte, že jeho názory sú šialené, smiešne alebo bezcenné.
7. Zabezpečte si svoje miesto v určitom sociálnom kruhu. Urobte to tak, že sa spriatelíte s čo najväčším počtom ľudí v tomto kruhu, alebo sa aspoň stanete dobrým známym. Tým sa zvýši váš vplyv a sila v celom kruhu.
   • Nehaňte to len so znudenou tvárou, keď vám váš priateľ predstaví novú skupinu ľudí. Využi svoju šancu. Spolupracujte s nimi a pokúste sa ich lepšie spoznať, nikdy neviete, s kým sa stretnete!
   • Hovorte aj s ľuďmi v tomto kruhu, s ktorými by ste sa za bežných okolností nestýkali. Snažte sa ich spriateliť s tým, kým sú, nie preto, že by ste ich poznali.
   • Usporiadajte večierok alebo skupinovú aktivitu a pozvite čo najviac priateľov, známych a priateľov priateľov a potom sa zmiešajte so svojimi hosťami!

Časť 2 z 3: Vytvorenie dobrého mena

1. Svoje chyby si priznajte ako prví. Ak sa mýlite, určite to rýchlo a empaticky pripustíte. Rýchly spôsob, ako vytvoriť nepriateľskú atmosféru, je nepriznať, že ste sa mýlili, keď ste zjavne boli. Ak si teda chcete vybudovať dôveryhodnosť a rešpekt, nezabudnite si priznať chyby hneď, ako si uvedomíte, že ste ich urobili. Ľudia budú obdivovať vašu čestnosť a čestnosť je inšpiráciou pre dôveru.
2. Poukazujte na chyby užitočným, nepriamym spôsobom. Ak je potrebné niekoho upozorňovať na chyby, konajte konštruktívne a pozitívne.Posledná vec, ktorú chcete urobiť, je, aby sa niekto cítil menejcenný alebo hlúpy. Ak máte skromný prístup a pri opravách sa držíte faktov, zistíte, že vaše komentáre budú pravdepodobne vypočuté a prijaté k srdcu.
   • Ak niekomu pomáhate v tom, aby sa ešte viac nestrápnil, skúste povedať napríklad „Hej, Tom. Videl som ťa, ako si na šalát použil vidličku s vidličkou. Na tom veľmi nezáleží, ale väčšinou pracuješ zvonka dovnútra. Ak chcete, môžete sledovať, čo robím. “ Pomáhať niekomu, aby zo seba neklamal, je chvályhodné.
   • Ak niekomu pomáhate pri hodnotení dizertačnej práce k správe, ktorú napísal, skúste najskôr pochváliť svoje návrhy na zlepšenie: „Ahoj Sarah, skvelá práca! Bolo to veľmi zaujímavé, ale mám pár vecí. možno bude treba skontrolovať znova, nie som si stopercentne istý, či sú správne. “
   • Vyhýbajte sa stroho alebo povýšeneckým, tupým, hrubým, drsným alebo mrzutým spôsobom naprávania ľudí.
   • Nikdy neopravujte niekoho pred ostatnými. Majte to medzi sebou dvoma.
3. Staňte sa známym ako odborník. Ak máte rozsiahle vedomosti o konkrétnej téme, stojí za to vynaložiť úsilie na zverejnenie tejto skutočnosti, najmä ak by tieto vedomosti mohli slúžiť na pomoc niekomu inému. Nechváľte sa neustále a nehovorte o svojich vedomostiach. Toto vás prinúti vyzerať ako známe všetko a odradiť ľudí od požiadania o pomoc. Uistite sa, že viete, v čom ste odborníkom, a dajte ľuďom vedieť, že by ste v prípade potreby chceli pomôcť.
   • Ak dáte najavo, že ste finančný génius, vaši priatelia vás môžu požiadať o radu a radu v oblasti peňazí. Môžu sa cítiť pohodlnejšie oslovovať niekoho, koho poznajú a komu dôverujú.
   • Ak ovládate druhý jazyk, dajte ľuďom vedieť, že by ste ich chceli učiť pri príprave na skúšku alebo dovolenku.
4. Žite bežný život, ktorý sa oplatí hľadať. Ak chcete ovplyvňovať ľudí, je dôležité, aby ste žili taký život, aký si ľudia môžu vážiť a vzhliadať k nim. Budete musieť vyťažiť maximum zo života a byť najlepším človekom, aký len môžete byť. Existuje niekoľko spôsobov, ako to dosiahnuť:
   • Dobrá práca.
   • Starostlivosť o svoj vzhľad.
   • Jesť zdravo a zostať fit.
   • Vyhýbajte sa drogám a nepite nadmerne alkohol.
   • Majte záujmy a koníčky.
   • Vážte si ostatných.
5. Ukážte, že ste ochotní sa učiť. Aj keď mať jasný názor a silné presvedčenie je obdivuhodná vlastnosť, je tiež dôležité mať otvorenú myseľ a byť ochotný skúšať nové veci a učiť sa zo svojich skúseností.
   • Snažte sa rozšíriť svoje obzory. Zapájajte sa do podnetných a náročných diskusií, čítajte knihy a noviny a cestujte čo najviac.
   • Trúfnite si povedať, že áno. Ak vám niekto ponúkne, že vás niečo nové naučí alebo ukáže, dajte mu príležitosť.

Časť 3 z 3: Aktívne usmerňujte konanie ostatných

1. Majte priateľský prístup. Začnite vždy priateľsky, ak sa snažíte ovplyvňovať ostatných, aby využili váš spôsob myslenia. Nebuďte panovační ani nároční. Začnite položením otázok, na ktoré vám rýchlo získajú spoluprácu, aby odpovedali kladne.
   • Skúste niečo ako: „Hej, idem do obchodu na nákupy. Rád chodím spolu lepšie, máš chuť prísť?“
   • Alebo niečo ako „Chlapče, aký som unavený. Nebolo by skvelé, keby som dnes večer zostal doma a pozeral si film?“
2. Súcitte s inými vierami. Pochopte pozadie druhého človeka. Položte si otázku, čo ich motivuje robiť určité veci? Opäť je to o vzájomnosti; ak rešpektujete vieru ostatných, budú akceptovať vás aj vaše viery. Ak súcitíte s vierami, s ktorými nesúhlasíte, môže to pomôcť vytvoriť atmosféru otvorenosti, čo zase môže zvýšiť váš vplyv.
3. Obhajujte ušľachtilú vec. Ľudia s väčšou pravdepodobnosťou zmenia svoje správanie, ak je táto zmena v prospech spoločnosti ako celku, a nie iba vo váš prospech.
4. Neobjednávajte okolo. Nikdy nedávajte príkazy (ani s prosím). Vďaka tomu majú pocit, že si nevážite ich príspevok alebo sa nestaráte o ich príspevok, čo by mohlo viesť k tomu, že vás vedome ignorujú alebo robia opak toho, čo chcete. Namiesto toho sa pýtajte alebo robte jemné návrhy.
   • Takže namiesto toho, aby ste povedali: „Tu nemôžete fajčiť, robte to niekde inde,“ povedzte niečo ako: „Je pekné počasie, však? Nebolo by fajn fajčiť vonku namiesto vo vnútri?“
   • Namiesto toho, aby ste povedali: „Vytiahnite smeti“, povedzte niečo ako: „Mohlo by vás vyhodiť smeti? Urobil som to včera.“
5. Chváľte ostatných. Chváľte niekoho, kto je najlepším motivátorom správania, buďte k tomu teda štedrí. Ale nepochváľte niekoho za samotnú chválu, bude sa to zdať neisté. Pre toho druhého znamená oveľa viac, pokiaľ ide o niečo, čo sami uznávajú ako chvályhodné.
6. Dajte ostatným pocítiť, že nápad je ich. Je veľmi dôležité ovplyvňovať ostatných, aby si osvojili vaše myslenie. Ľudia môžu byť kritickí k myšlienkam iných ľudí, ale ak je to ich nápad, je oveľa pravdepodobnejšie, že ich dostanú. Môžete to urobiť takto:
   • Pomocou reverznej psychológie povzbuďte človeka, aby urobil opak toho, čo hovoríte. Ak sa snažíte niekoho prinútiť, aby s vami šiel do baru, povedzte niečo ako: „No, nemal som chuť sa ťa veľa pýtať, pretože nie si veľa spoločenského zvieraťa, však?“
   • Porozprávajte sa okolo nápadu. Dajte druhej osobe veľa rád a indícií, ale nechajte ich, aby dospeli k vlastnému záveru. Ak chcete, aby vás váš partner vzal na víkend, urobte si poznámky o tom, ako na chvíľu odísť z reality, získať si čas jeden pre druhého atď. A nechať okolo seba nejaké atraktívne brožúry, len pre istotu.
7. Pomáhame ostatným zachrániť si tvár. Je to vynikajúci spôsob budovania dôvery. Tým, že druhá osoba ušetrí trápnu situáciu, prejaví vďačnosť a dokonca môže mať pocit, že niektorým z nich dlžíte. Môžete pomôcť ostatným zachrániť si tvár tým, že:
   • Predstierajte, že sa to nestalo. Ak niekto zakopne alebo zavolá iného s nesprávnym menom, môžete sa vyhnúť jeho zahanbeniu predstieraním, že ste si to nevšimli.
   • Po trápnom incidente pomôžte odvrátiť pozornosť od osoby. Napríklad, ak niekto povie niečo, čo nie je úmyselné, alebo ho náhodou urazí, môžete pomôcť rýchlou zmenou témy.

Tipy

• Uistite sa, že vyzeráte reprezentatívne, najmä keď niekoho prvýkrát stretnete.
• Poctivo oceniť a pochváliť dobrú prácu.
• Nesnažte sa chváliť alebo ukazovať. Týmto neovplyvňujete ľudí; zvyčajne ich urobí neistými alebo podráždenými, iba keď sú vo vašom okolí.
• Uvedomte si, že spôsob, akým reagujete na ľudí, je ovplyvnený ľuďmi z vašej minulosti. Dávajte pozor, aby ste ľudí nestereotypizovali kvôli minulým skúsenostiam; dať šancu každému človeku.

Varovania

• Nesúď.
• Nebojuj.
• Nekritizujte ľudí.