Obsah

• Kroky
• Metóda 1 z 3: Ako zapôsobiť na zamestnávateľa
• Metóda 2 z 3: Nájdenie práce, ktorú chcete
• Metóda 3 z 3: Ako sa predviesť ako profesionál
• Tipy
• Varovania

Niekedy na získanie zamestnania vašich snov stačí len opýtať sa. Ak ste na začiatku kariéry alebo hľadáte letnú brigádu, je dôležité, aby ste sa ukázali a urobili na potenciálneho zamestnávateľa trvalý dojem. Aby ste boli považovaní za vhodného kandidáta na túto pozíciu, musíte vyzerať čo najlepšie, byť efektívny pri vyjadrovaní svojich myšlienok, nie zúfať a udržiavať si pozitívny prístup.

Kroky

Metóda 1 z 3: Ako zapôsobiť na zamestnávateľa

1. 1 Povedzte nám o svojej kvalifikácii. Popíšte seba a svoje skúsenosti v tejto oblasti. Povedzte nám o svojom poslednom zamestnaní, vzdelaní a dobrovoľníckej práci. Nepredpokladajte, že zamestnávateľ okamžite pochopí hodnotu vašich schopností - ukážte, ako môžete byť pre spoločnosť prospešní.
   • Nemali by ste svoj životopis prerozprávať. Ukážte, ako sa dajú vaše znalosti a skúsenosti uplatniť v praxi: „Ako vidíte, po niekoľkých rokoch učenia som získal cenné skúsenosti v úzkej spolupráci so skupinami ľudí rôznych vekových skupín.“
   • Ak ešte nemáte pracovné skúsenosti, zamerajte sa na aspekty svojej osobnosti, o ktorých si myslíte, že z vás robia vhodného kandidáta.
2. 2 Ukážte svoju užitočnosť. Staňte sa majetkom spoločnosti ešte pred prijatím do zamestnania. Nebojte sa byť proaktívny a oznámte, ako plánujete prispieť. To ukáže vašu vynaliezavosť a odhodlanie.
   • Zapojte zamestnávateľa do nápadu, ako zvýšiť produktivitu, úryvok alebo príklad programu, na ktorého vývoji ste sa podieľali.
   • Obvykle stačí spomenúť svoje predchádzajúce úspechy ako „Nie na predchádzajúcej pozícii, na ktorej som pracoval na revízii školiaceho programu“ alebo odhaliť niektoré zo svojich plánov: „Zaujíma ma, ako mi práca v profesionálnej kuchyni pomôže rozvinúť moje kulinárske umenie. talenty “.
   • Súhrn vašich schopností môže demonštrovať vaše praktické schopnosti a presvedčiť spoločnosť, že vás chce.
3. 3 Ukážte svoj záujem. Prečítajte si informácie o spoločnosti, ciele a produkty alebo služby, aby ste získali predstavu o potenciálnom zamestnaní. Správne zdôraznite svoje kvality, ktoré zodpovedajú zásadám práce firmy. Zamestnávatelia si často vyberajú uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa chcú dostať do ich spoločnosti.
   • Ukážte, že vás zaujíma konkrétna firma, a nie žiadna lukratívna práca.
   • Nehovorte „Potrebujem prácu“ alebo „Počul som, že potrebuješ zamestnancov“. Preukázanie proaktívneho prístupu je nevyhnutné pre pozitívny dojem.
4. 4 Vytvorte vzájomné spojenie. Zvýraznite skutočnosti, ktoré vás spájajú, napríklad spoločný priateľ alebo obchodný partner. Ak sa o voľnom mieste dozviete od priateľa, zadajte jeho meno a povedzte, že sa za vás môže zaručiť. Randenie a kontakty sú dôležitým aspektom pri hľadaní práce, pretože ak máte spoločných známych, bude sa s vami zaobchádzať sebavedomo.
   • Podeľte sa o svoje spojenie s takouto osobou čo najvhodnejším spôsobom. Napríklad: „Moja priateľka Christina hovorí, že je vždy rada, že s tebou spolupracuje“ alebo „Môj strýko je vašim pravidelným klientom už mnoho rokov“.
   • Nemôžete sa spoliehať iba na spojenie. Prácu si musia zaslúžiť osobné vlastnosti a spoločný priateľ alebo známy by nemal hrať rozhodujúcu úlohu.
5. 5 Hovorte množné číslo. Nehovorte o sebe v prvej osobe, používajte slová ako „náš“, „my“ a „my“. Ak hovoríte, ako by ste už boli súčasťou tímu, pravdepodobne budete tak vnímaní. Presvedčte svojho zamestnávateľa, aby uzavrel dohodu a najme vás do spoločnosti s rovnakým zmýšľaním.
   • Dávajte pozor na to, čo hovorí druhá osoba. Ak tiež začal hovoriť v množnom čísle, je to skvelé znamenie.
6. 6 Zistite, ako sa spojiť s osobou. Ak vám nie je nepríjemné podávať priamu požiadavku, existuje iný spôsob. Pred odchodom alebo ukončením pohovoru sa opýtajte, ako môžete získať ďalšie informácie o ďalšom kroku na pohovore. Uveďte: „Kedy je pre mňa najvhodnejší čas zavolať vám späť a prediskutovať tento problém podrobnejšie?“
   • Opýtajte sa, aký dojem ste na osobu urobili, alebo na ktorých aspektoch je ešte potrebné zapracovať.
   • Väčšinu zamestnávateľov poteší, ak chcete vedieť ďalšie kroky.

Metóda 2 z 3: Nájdenie práce, ktorú chcete

1. 1 Porozprávajte sa so správnou osobou. Naštudujte si otázku a zistite, kto má na starosti nábor pre spoločnosť, o ktorú máte záujem. V malých súkromných firmách to môže urobiť vlastník a vo veľkých spoločnostiach vedúci oddelenia ľudských zdrojov alebo vedúci oddelenia ľudských zdrojov. Prvým krokom je nájsť správne dvere, na ktoré budete klopať.
   • Vo firmách zo sektora služieb alebo predaja stačí ísť do kancelárie a kontaktovať manažéra.
   • Ak vo firme pracuje váš priateľ alebo známy, požiadajte ich o radu alebo pomôžte dohodnúť stretnutie s vašim šéfom.
2. 2 Zaujmite priamy prístup. Ak sa vám podarilo získať stretnutie s vplyvným zástupcom spoločnosti, okamžite informujte, že máte záujem o spoluprácu. Ukážte svoje nadšenie, elán a ochotu tvrdo pracovať. Je veľmi pravdepodobné, že vaša iniciatíva urobí na osobu ten správny dojem.
   • Buďte vytrvalí, ale zdvorilí. Nikdy neklaďte na zamestnávateľa ani sa nesprávajte tak, ako by vám všetci dlhovali.
   • Začnite konverzáciu vetou „Myslím, že som pre teba to pravé“ alebo „Som presvedčený, že moje ambície a nápady môžu byť prospešné pre vašu spoločnosť“.
3. 3 Poslať email. Nezabudnite uviesť svoj životopis, motivačný list s vysvetlením, prečo vás pozícia zaujíma, a odkaz na pozíciu (ak je k dispozícii online). Dnes väčšina veľkých spoločností vyberá potenciálnych zamestnancov elektronicky, využite preto túto príležitosť a spojte sa so svojim potenciálnym zamestnávateľom. Samostatný e-mail priamo zamestnávateľovi vyzerá oveľa atraktívnejšie ako životopisy hromadného odosielania e-mailov na rôznych stránkach hľadania práce.
   • Okamžite uveďte účel písmena v riadku predmetu (napríklad „Pozícia hlavného redaktora“).
   • Vaše e -maily musia byť úprimné, profesionálne a včasné. Zamestnanci venujú osobitnú pozornosť spôsobu, akým sú potenciálni zamestnanci prezentovaní.
4. 4 Navrhnite čas na stretnutie. V niektorých situáciách môže byť osobou, ktorá vám ponúka prácu, rodinný priateľ, známy alebo bývalý obchodný partner. V tomto prípade je zvyčajne prijateľné stretnúť sa v neformálnom prostredí a prediskutovať podrobnosti o zamestnaní. Diskutujte o vhodnom čase, pripravte sa povedať niečo o sebe a požadovanej možnosti zamestnania vo firme.
   • Dohodnite si stretnutie vopred telefonicky alebo osobne so zamestnávateľom.
   • Aj keď nejde o formálny pohovor, je nevyhnutné, aby ste prišli včas a správali sa primerane.
   • Nemali by ste predpokladať, že vám osobná známosť zaručí pozíciu. K stretnutiu pristupujte s rovnakou úctou a rešpektom ako k akejkoľvek profesionálnej situácii.

Metóda 3 z 3: Ako sa predviesť ako profesionál

1. 1 Zvážte svoj vzhľad. Pred stretnutím alebo pohovorom si vyberte vhodné oblečenie, ktoré vám vyhovuje. Skúste pôsobiť solídne, ale nie príliš nedbalo alebo naopak, žiarivo. Hrebeň, umy si zuby, vyber si čisté a upravené oblečenie.
   • Okrem zrejmých aspektov nezabudnite na dezodorant a čisté nechty. Tiež si ohoľte alebo zastrihnite fúzy.
   • Oblečte sa tak, aby zodpovedalo pozícii, ktorú chcete. Ak sa pozriete správne, potenciálni zamestnávatelia vás na tomto mieste ľahko zastúpia.
2. 2 Majte jasno a k veci. Tón hlasu by mal byť uvoľnený a priateľský, ale nemal by mať nádych profesionality. Keď druhá osoba hovorí, pozorne počúvajte a nikdy neprerušujte. Komunikácia by mala prebiehať v príjemnom prostredí pre oboch partnerov. Na položené otázky dajte podrobné odpovede, ale nechváľte sa ani o sebe príliš nehovorte.
   • Snažte sa nezakopnúť, nezahabrať alebo použiť parazitické slová ako „hmm“ alebo „dobre ...“.
   • Ak odosielate žiadosť e -mailom, skontrolujte, či v texte nie sú chyby. Dobrý pravopis, gramatika a interpunkcia budú vašimi vernými spojencami.
3. 3 Nevzdávaj sa. Ak sa vám nepodarilo nájsť prácu na prvý pokus, neznamená to, že si prácu nikdy nenájdete. Možno je požadovaná pozícia v súčasnosti obsadená alebo zamestnávateľ stále potrebuje hovoriť s inými uchádzačmi o zamestnanie. Zavolajte alebo napíšte list v priebehu niekoľkých dní, aby ste si pripomenuli seba a svoju túžbu získať prácu.
   • Dôvera je dôležitá. Niekedy vám to dokonca umožní kompenzovať nedostatok skúseností alebo znalostí.
   • Odhodlanie a vytrvalosť sú dobré vlastnosti, ale musíte sa tiež naučiť prijať odmietnutie.
   • Nenechajte sa odradiť, ak sa vám pozíciu nepodarilo získať. Poďakujte osobe za jej čas a zdvojnásobte úsilie, aby ste sa pripravili, aby ste nepremeškali ďalšiu príležitosť.
   RADA ŠPECIALISTOV

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Kariéra a osobný tréner Emily Silva Hockstra je certifikovaná osobná a kariérna trénerka. Má viac ako 10 rokov skúseností v oblasti koučovania a riadenia v rôznych spoločnostiach. Špecializuje sa na kariérne zmeny, rozvoj vodcovstva a manažment vzťahov. Je tiež autorom publikácií Moonlight Gratitude a Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Kultivation a Vibrating Life of Peace & Purpose. Bohatý život, plný mieru a významu “). Získala certifikát z duchovného koučovania z inštitútu Life Purpose Institute a z praxe reiki úrovne 1 z integračnej karosérie. Má bakalársky titul z histórie na California State University Chico.

   Emily silva hockstra
   Kariéra a osobný tréner

   Profitujte zo sociálnych médií. Prostredníctvom stránok sociálnych sietí sa môžete obrátiť na zamestnávateľov alebo zástupcov spoločností a informovať sa o dostupných možnostiach alebo dokonca uskutočniť hĺbkové pohovory. Uistite sa, že máte účet so službami, ako sú LinkedIn, Facebook a Twitter. “

   
   

Tipy

• Spoločnosť vždy kontaktujte sami telefonicky, e -mailom alebo osobne. Nečakajte, že to za vás urobí niekto iný.
• Pokiaľ je to možné, je najlepšie dohodnúť si osobné stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom. To vám umožní ukázať osobné vlastnosti, ktoré sa nedajú vyjadriť na papieri.
• Na konci formálneho pohovoru sa opýtajte, či budete považovaný za kandidáta na danú pozíciu. Nie je potrebné mlátiť okolo krovia, pretože účel vášho rozhovoru je už zrejmý.
• Ponuknite si stretnutie v pravidelných pracovných hodinách danej osoby.

Varovania

• Nikdy neodpovedajte na pracovné otázky prostredníctvom osobného telefónu, e -mailu alebo účtu na sociálnych sieťach, pokiaľ druhá osoba nepovedala, že je to v poriadku.
• Ak sa s náborom nijako neponáhľate, nie je potrebné prosiť ani sa ponižovať. Toto správanie len nahnevá zamestnávateľa alebo sa ukáže ako kandidát v úpadku.