Obsah

• Kroky
• Rada

Životopis je nástroj na uvedenie na trh, po správnom napísaní ukáže zručnosti, skúsenosti a úspechy, ktoré zodpovedajú požadovaným pracovným požiadavkám. Tento tutoriál predstaví 3 šablóny životopisu, na ktoré si môžete odkazovať pred napísaním vlastného životopisu. Ďalej sa naučíte, ako usporiadať svoj obsah tak, aby zdôrazňoval zručnosti a zaujal čitateľov.

Kroky

Metóda 1 z 5: Obnoviť formátovanie

1. 

   Textový formát. Prvá vec, ktorú personalisti v životopise uvidia, je písanie. Je teda veľmi dôležité urobiť prvý dojem. Vyberte si profesionálne písmo veľkosti 11 alebo 12. Písmo Times New Roman je klasické pätkové, zatiaľ čo Arial a Calibri sú dve vynikajúce možnosti pre bezpätkové. . Aj keď sa v životopisoch bežne používa vákuové písmo, spoločnosť Yahoo zvolila typ písma Helvetica ako najlepšiu voľbu pre obnovenie životopisov.
   • Mnoho ľudí považuje písmo Times New Roman za ťažko čitateľné na obrazovke. Takže ak posielate životopis e-mailom, skúste použiť gruzínske písmo, aby sa vám ľahšie čítalo.
   • Pre každú časť životopisu môžete použiť viac druhov písma, ale skúste použiť najviac dve. Na druhej strane môžete namiesto zmeny štýlu písma formátovať text tučným písmom alebo kurzívou.
   • Pre nadpisy alebo úvod môžete zvoliť veľkosť písma 14 alebo 16.Nevyberajte si väčšiu veľkosť textu.
   • Váš životopis by mal byť vytlačený tmavočiernym atramentom. Cesty preto naformátujte (napríklad e-mailové adresy) tak, aby sa pri tlači nezobrazovali modré alebo kontrastné farby.

2. 

   
   
   Formátovať stránku. Každá stránka by mala mať okraje široké 2,5 cm a medzery medzi riadkami 1,5 alebo 2. Obsah v tele by mal byť zarovnaný doľava a profil osobných údajov by mal byť vycentrovaný. v hornej časti stránky.

3. 

   Prezentácia osobných údajov. Táto časť bude v hornej časti vrátane vašich informácií, ako sú meno, adresa, e-mail a telefónne číslo. Vaše meno by malo byť väčšie ako veľkosť 14 alebo 16. Ak máte číslo domáceho telefónu a mobilného telefónu, uveďte obidve.

4. 

   
   
   Vyberte rozloženie. Životopisy je možné navrhnúť v troch všeobecných schémach: chronologickom, funkčnom alebo kombináciou oboch. Pracovné skúsenosti a práca, o ktorú sa uchádzate, vám pomôžu rozhodnúť sa, aký typ použiť.
   • Chronologický životopis ukazuje vývoj na kariérnom postupe. Tento typ je vhodný pre tých, ktorí sa uchádzajú o prácu v rovnakom odbore, aby videli zmenu zodpovednosti v priebehu času.
   • Funkčné životopisy sa často zameriavajú skôr na zručnosti a skúsenosti, ako na pracovný proces. Tento štýl by mali používať tí, ktorí majú medzeru v pracovnom procese alebo majú skúsenosti s pracovným časom na chvíľu.
   • Kombinovaný životopis, ako už z názvu vyplýva, je kombináciou chronologického a funkčného uchovania životopisu. Tento typ sa používa na preukázanie konkrétnych zručností, ktoré získate pri každej práci. Ak ste nazbierali skúsenosti z mnohých rôznych oblastí, je to pre vás najlepší štýl obnovenia.
   reklama

Metóda 2 z 5: Chronické pokračovanie

1. 

   
   
   Zoznam histórie práce. Pretože sa jedná o chronologický životopis, vaše úlohy by mali byť zoradené v poradí a začať od najnovšej úlohy. Počas obdobia, v ktorom pracujete, poskytnite úplné informácie, ako je názov spoločnosti, adresa, titul, povinnosti a zodpovednosti.
   • Účinnejšie je najskôr ukázať pozíciu, aby ste v každej práci ukázali svoju pozíciu. Môžete však tiež najskôr nechať názov spoločnosti. Nech už si vyberiete ktorúkoľvek z možností, v životopise pracujte s rovnakou štruktúrou.
   • Pre každú prácu napíšte do časti „úspechy“ s niekoľkými riadkami so stručným popisom dôležitých vecí, ktoré ste v práci dosiahli.

2. 

   Poskytnite informácie o procese učenia sa. Rovnako ako v práci, aj tu by ste mali uviesť svoje učenie v chronologickom poradí a začať s najnovším kurzom. Uveďte svoj univerzitný major, krátkodobý kurz alebo kariérny kurz. Ak ste ukončili štúdium a dostali ste titul, uveďte názov diplomu a rok, kedy ste ho dostali. Naopak, ak ste ešte neukončili štúdium, jednoducho si zapíšte čas, ktorý ste sa programu zúčastnili, a zamýšľaný čas jeho absolvovania.
   • V každom zozname uveďte názov vysokej školy / programu, adresu a úroveň alebo študijný odbor.
   • Ak máte GPA 8 (ekvivalent GPA 3,5) alebo vyššie, nezabudnite ich zahrnúť do informácií o škole / úrovni.

3. 

   Uveďte špeciálnu zručnosť alebo kvalifikáciu. Po predložení dôležitých informácií - pracovných a vzdelávacích skúseností - sa môžete rozhodnúť poskytnúť ďalšie informácie, ktoré považujete za dôležité. Ak chcete uviesť zoznam týchto vecí, vytvorte sekciu s názvom „Špeciálne zručnosti“ alebo „Kvalifikácie“.
   • Ak viete viac ako jeden jazyk, uveďte ich v tejto časti. Nezabudnite zreteľne zahrnúť úroveň - napríklad začiatočník, mierne pokročilý, pokročilý, plynulý atď.
   • Ak ste v práci dobrí, výsledkom je, že vynikáte medzi ostatnými kandidátmi - napríklad počítačovým programovaním - nezabudnite preukázať svoju úroveň odbornosti.

4. 

   Poskytnite referenčné informácie. Budete musieť uviesť informácie pre 2 - 4 osoby (iné ako rodina a priatelia) vrátane mien, vzťahov medzi vami dvoma, telefónneho čísla, adresy a e-mailu.
   • Najlepšie referencie by mali byť váš manažér alebo vedúci práce alebo inštruktor predmetu, v ktorom podávate dobré výsledky.
   • Miesto, kde sa uchádzate, môže byť v kontakte s referenciami, takže ich vopred informujte, že sa uchádzate o prácu, a potrebujete, aby uviedli nejaké odporúčanie.
   reklama

Metóda 3 z 5: Obnovenie funkcií

1. 

   Poskytnite informácie o procese učenia sa. Rovnako ako v práci, aj tu by ste mali uviesť svoje učenie v chronologickom poradí a začať s najnovším kurzom. Uveďte svoj univerzitný major, krátkodobý kurz alebo kariérny kurz. Ak ste ukončili štúdium a získali titul, uveďte názov titulu a rok, v ktorom vám bol udelený titul. Naopak, ak ste ešte neukončili štúdium, jednoducho si zapíšte čas, ktorý ste sa programu zúčastnili, a zamýšľaný čas jeho absolvovania.
   • V každom zozname uveďte názov univerzity / programu, adresu a úroveň alebo študijný odbor.
   • Ak máte GPA 8 (ekvivalent GPA 3,5) alebo vyššie, nezabudnite ich zahrnúť do informácií o škole / úrovni.

2. 

   Uveďte zoznam ocenení a úspechov, ktoré ste dosiahli. Ak dostanete ocenenie alebo čestné uznanie, uveďte názov, dátum a účel ocenenia. Môžete tiež spomenúť, že ste na „zozname elitných študentov“, pretože majú vysoké GPA. Urobte zo svojho zamestnávateľa pocit, že ste pracovitý a úspešný človek, a to vytvorením zoznamu úspechov, ktoré máte.
   • Ak pracujete na čiastočný úväzok a získate špeciálnu odmenu, nezabudnite to uviesť.
   • Aj keď ste za dobrovoľníctvo boli odmenení, môžete ich v tejto časti uviesť. Zvýraznite zmysluplné veci, ktoré ste vykonali, a získate uznanie.

3. 

   Preukazovanie osobitných schopností. Aj keď sú ocenenia a dosiahnuté výsledky písané konkrétne, všeobecná časť bude popísaná. Na ilustráciu uveďte niekoľko pozitívnych osobnostných čŕt. Napríklad: dochvíľnosť, extrovertnosť, nadšenie, pracovitosť alebo tímový duch.

4. 

   Zoznam histórie práce. Pretože to nie je zameranie, uvediete ho na konci, aby si zamestnávatelia mohli najskôr prečítať vaše pôsobivé úspechy.
   • Mali by ste nechať podnadpis pre skúsenosti, ktoré získate pri každom zamestnaní, napríklad „Skúsenosti s riadením“, „Právne skúsenosti“ alebo „Skúsenosti s finančným riadením“.
   • Pri každej práci nezabudnite jasne uviesť názov spoločnosti, adresu, titul, povinnosti, zodpovednosť a pracovný čas.
   • Pridajte voliteľnú sekciu: pod každý popis úlohy môžete pridať tučný nadpis „Úspěchy“ a vymenovať dva alebo tri úspechy, ktoré ste v práci dosiahli.
   • Uistite sa, že váš popis práce obsahuje konkrétne čísla, čo znamená, že svoje skúsenosti a dosiahnuté výsledky ilustrujete číslami. Zahrnutie čísel do životopisu pomôže náborovým pracovníkom ľahko pochopiť proces zhromažďovania skúseností a počet dosiahnutých úspechov.

5. 

   Uveďte zoznam dobrovoľníckych aktivít. Ak ste sa zúčastnili mnohých dobrovoľníckych aktivít, urobte to prosím naplno. Uveďte názov dobrovoľníckeho projektu, dátum účasti / celkový počet hodín prevádzky a vaše zodpovednosti.

6. 

   Uveďte referenčné informácie. Posledná vec, ktorú musíte urobiť, je poskytnúť informácie z 2 až 4 referencií. Títo ľudia s vami nie sú v príbuzenskom vzťahu, ale na tejto práci spolupracovali. Môžu to byť bývalí manažéri, prednášajúci na univerzite alebo vedúci dobrovoľníckych tímov.
   • Uveďte referenčné meno, vzťah medzi dvoma ľuďmi, adresu, e-mail a telefónne číslo.
   • Miesto, kde sa uchádzate, môže byť v kontakte s referenciami, takže ich vopred informujte, že sa uchádzate o prácu, a potrebujete, aby uviedli nejaké odporúčanie.
   reklama

Metóda 4 z 5: Obnovenie kombinácie

1. 

   Vyberte formát opätovného písania. Keďže píšete firemný životopis, nie je potrebné dodržiavať žiadne pokyny alebo rámce. Väčšina ľudí bude mať iný životopis, stačí sa sústrediť na svoje silné stránky. Okrem pracovných skúseností a histórie učenia máte možnosť prezentovať zručnosti, ocenenia a úspechy, dobrovoľníctvo a ďalšie kvalifikácie.

2. 

   Prezentácia pracovnej histórie. Môžete to urobiť dvoma spôsobmi. Ak pracujete vo viacerých odboroch, mali by ste pre každú prácu napísať podnadpis klasifikujúci použité schopnosti. Ak môžete zvýrazniť zručnosti, ktoré ste získali v predchádzajúcom zamestnaní, jednoducho zoznam úloh chronologicky, bez akýchkoľvek podnadpisov.
   • Nezabudnite uviesť úplné informácie o starom pracovisku, vrátane názvu spoločnosti, adresy, vášho titulu, povinností, zodpovednosti a pracovnej doby.

3. 

   Prezentujte informácie o procese učenia sa. Podrobnosti akademického pozadia budú podobné informáciám, ktoré uvediete v dvoch druhoch životopisu vyššie; rozdiel je len v umiestnení. Za každú školu alebo kurz, ktorý ste navštevovali, uveďte názov školy, adresu, titul alebo osvedčenie, ktoré ste dostali, a dobu, ktorú ste navštevovali.
   • Ak je váš GPA 8 (ekvivalent GPA 3,5) alebo vyšší, nezabudnite to spomenúť.

4. 

   Uveďte ďalšie potrebné informácie. Po prezentácii práce a vzdelávania môžete pridať ďalšie informácie, ktoré by podľa vás mali zamestnávateľ vedieť. Prípadne si môžete zvoliť pridanie špeciálnej odbornosti, zručností, ocenení a úspechov alebo dobrovoľnícku prácu.

5. 

   Zoznam referencií. Zahrňte informácie od 2 - 4 kvalifikovaných referenčných respondentov (ktorí nie sú rodinou a priateľmi). Nezabudnite jasne uviesť svoje meno, vzťah medzi vami dvoma, telefónne číslo, adresu a e-mail. reklama

Metóda 5 z 5: Zvýraznenie obsahu

1. 

   Uveďte zoznam pracovných pozícií, ktoré priťahujú pozornosť náborárov. Skontrolujte tituly, ktoré ste uviedli, sú zaujímavé a poučné? Namiesto toho, aby ste povedali, že ste pokladník, povedzte, že ste špecialista na starostlivosť o zákazníka alebo administratívny asistent sekretára. Nepoužívajte však zavádzajúce názvy titulov. Porozmýšľajte, či by ste nenašli pozíciu, ktorá by vysvetľovala prácu, ktorú ste odviedli, a ktorá zaujme čitateľov.
   • Napríklad „Manažment“ nemôže jasne opísať, koho a čo spravujete. „Manažér predaja“ alebo „generálny riaditeľ“ bude konkrétnejší a chytľavejší.
   • V zozname titulov nájdete nápad na názov, ktorý jasne predstavuje to, čo ste urobili.

2. 

   Používajte kľúčové slová s rozumom. V súčasnosti mnoho zamestnávateľov používa špeciálny softvér na skenovanie niektorých kľúčových slov na skríning životopisu, potom ich opäť moderujú pracovníci ľudských zdrojov. Budete sa musieť ubezpečiť, že váš životopis obsahuje niektoré kľúčové slová týkajúce sa odvetvia a zamestnania, o ktoré sa uchádzate.
   • Prezrite si kľúčové slová použité v pracovnej ponuke. Ak váš zamestnávateľ vyžaduje výskum ako požadovanú zručnosť, mali by ste slovo „výskum“ začleniť do jedného z popisov práce alebo zručností uvedených v životopise.
   • Nepoužívajte príliš veľa kľúčových slov uvedených v inzeráte práce, inak bude váš životopis veľmi podozrivý.

3. 

   Pomocou silných slovies popíšte zodpovednosť a dosiahnuté výsledky. Týmto sa zdôraznia schopnosti a schopnosť vykonať prácu za vás. Slová zodpovednosti umiestnite na začiatok vety, keď píšete o úlohe v popise práce. Napríklad, ak ste recepčný, budete používať slovesá ako „plán“, „ponuky“ a „ponuky“. Môžete povedať toto: „plánovanie stretnutí“, „podpora zákazníkov“ a „poskytovanie administratívnej pomoci“.

4. 

   Skontrolujte pravopisné chyby a znovu si prečítajte životopis. Tento krok nemôžete preskočiť. Prečítajte si svoj životopis znova a znova a požiadajte niekoho, aby vám pomohol s opätovným načítaním. Potom požiadajte o prečítanie životopisu niekoho iného, ​​kto nie je blízko. Pravopisné a gramatické chyby zastavia váš životopis bez ohľadu na vaše skúsenosti a schopnosti.
   • Všímajte si chyby, gramatické chyby, presnosť kontaktov, preklepy a interpunkciu.
   • Niekoľkokrát skontrolujte, či sú formáty správne a či vám neunikli žiadne dôležité informácie.
   reklama

Rada

• Pridajte do svojho životopisu svoje fakty, nechváľte sa „neuveriteľne skutočnými“ vecami.
• Ak sa rozhodnete poslať životopis poštou, kúpte si kvalitný biely papier v obálke rovnakej farby. Vytlačte adresy odosielateľa a príjemcu na obálku listu; To je obzvlášť dôležité, ak sa uchádzate o miesto administratívneho alebo administratívneho asistenta alebo asistenta právnika, ktoré vyžaduje, aby ste vedeli, ako pripraviť a vytlačiť sprievodné listy.
• Upravte životopis tak, aby vyhovoval každej práci. Pozorne si prečítajte oznámenie o žiadosti, aby ste zistili, ako zamestnávatelia hľadajú kandidátov. Ak práca vyžaduje, aby mal kandidát 3 až 5 rokov praxe, uistite sa, že životopis, ktorý pošlete náborovému pracovníkovi, ukazuje, že túto požiadavku spĺňate.
• Tvorba. To neznamená, že by ste mali pred zaslaním životopisu použiť farebnú typografiu alebo nastriekať parfum, ale odrážky, tučná typografia, veľké písmená a usporiadanie informácií vás nechajú vyniknúť. dopadli viac ako ostatní kandidáti. Mali by ste vedieť, že náborári strávia surfovaním v životopise v priemere 7 sekúnd, kým sa rozhodnú prečítať si ho všetko alebo ho vyhodiť do koša. Ak sa chcete rozhodnúť v krátkom čase, musíte zamestnávateľov neustále zaujímať o vaše schopnosti a úspechy.
• Predajte sa na trhu. Nehovorte zamestnávateľovi, že pri starom zamestnaní iba ‚odpoviete na telefón‘. Namiesto toho povedzte „na telefónnej linke a stále buďte zdvorilí a nenechajte zákazníkov čakať“.
• Pochváľte sa, nerozprávajte nahlas. Keď ste v životopise odrážali svoje schopnosti alebo odborné znalosti, nezabudnite uviesť počet čísel, ktoré ukazujú vaše úspechy. To pomôže náborovým pracovníkom predstaviť si hodnotu, ktorou prispejete ich spoločnosti.