Ako posúdiť charakter

Obsah

Kroky
Metóda 1 z 3: Ako merať osobnosť
Metóda 2 z 3: Hodnotenie správania
Metóda 3 z 3: Ako zachovať nestrannosť
Tipy

Keď sa stretneme, v prvom rade sa snažíme porozumieť charakteru človeka. Čo je to za človeka? Ako je úprimný? Toto je obzvlášť dôležité pre nového zamestnanca alebo niekoho, ako je nová priateľka vášho brata. Naučiť sa správne hodnotiť charakter vám uľahčí spojenie s novými ľuďmi. Aby ste správne zhodnotili povahu, dávajte pozor na určité vlastnosti a vlastnosti. Neignorujte ani činy danej osoby.

Kroky

Metóda 1 z 3: Ako merať osobnosť

1 Zvážte svoj komunikačný štýl. Dá sa predpokladať, že komunikujete s novým človekom, alebo sa pokúšate lepšie porozumieť človeku, ktorého poznáte už nejaký čas. Posúdenie charakteru vám pomôže nájsť správny prístup k osobe. V prvom rade musíte venovať pozornosť štýlu komunikácie.
- Ohodnoťte, koľko osoba hovorí. Hovorí viac ako ostatní prítomní?
- Ak sa vám zdá rozhovor veľmi jednostranný, potom daný človek nemusí byť veľmi dobrým poslucháčom.
- Pokus o ovládnutie konverzácie môže byť tiež znakom prehnanej sugestivity. Nie každému bude v spoločnosti takéhoto človeka príjemne.
2 Dávajte pozor na reč tela. Reč tela je skvelým ukazovateľom osobnosti a charakteru. Osoba sa napríklad môže vyhnúť očnému kontaktu. Toto správanie môže byť spôsobené niekoľkými dôvodmi.
- Vyhýbanie sa očnému kontaktu môže naznačovať plachosť, nečestnosť alebo pochybnosti o sebe.
- Človeka môžete súdiť aj podaním ruky. Pevné podanie ruky hovorí o sebavedomí.
- Príliš silné podanie ruky môže naznačovať potrebu dominovať. Veľmi slabé podanie ruky zvyčajne naznačuje nedostatok záujmu.
3 Ohodnoťte energiu osoby. Sledujte, ako ostatní reagujú na osobu, ktorú sa pokúšate hodnotiť. Energia vám umožňuje posúdiť dôležité povahové vlastnosti. Keď osoba vstúpi do miestnosti, dávajte pozor na zmeny nálady.
- Je v miestnosti náhle ticho a rozpaky? Možno táto osoba spôsobuje v ľuďoch úzkosť.
- Stáva sa všeobecná nálada veselá a radostná? Možno je vedľa takéhoto človeka pre všetkých ostatných jednoduchšie relaxovať. To môže naznačovať dobrú dispozíciu.
- Dáva alebo absorbuje človek energiu? Vždy je najlepšie zdieľať energiu, než ju kŕmiť na úkor ostatných.
- Zamyslite sa nad tým, ako by ste sa s takouto osobou pohodlne vydali na dlhú cestu autom. Vďaka tomu bude pre vás jednoduchšie porozumieť svojmu postoju k nemu.
4 Rozhodnite sa, či danej osobe môžete dôverovať. Dôvera je dôležitým aspektom každého vzťahu, osobného i profesionálneho. Pri posudzovaní charakteru osoby sa snažte posúdiť, či je daná osoba dôveryhodná.
- Ohodnoťte jeho povesť. Minulé akcie často naznačujú budúce správanie.
- Možno zvažujete, že pôjdete na rande s osobou, ktorá podviedla svoju bývalú priateľku. Nikto nie je imúnny voči chybám a ľudia si často zaslúžia druhú šancu. Pri tom je dôležité vziať do úvahy všetky relevantné informácie, ak si chcete vytvoriť správny názor.
- Chodí váš zamestnanec pravidelne do práce? Ak človek nie je schopný prísť včas, potom sa môže ukázať, že sa na neho nemôže spoliehať v dôležitejších otázkach.
- Dajte ľuďom príležitosť získať si vašu dôveru. Napríklad v prípade novej priateľky dávajte pozor na to, ako reaguje na osobné informácie z vašich pier. Ak je k vám milá a pozorne počúva, je pravdepodobné, že danej osobe možno dôverovať.
5 Správajte sa slušne k neslušným ľuďom. Bohužiaľ, nie všetci ľudia majú príjemné vlastnosti. Niekedy sa musíte vysporiadať s podvodníkom alebo len s hrubým človekom. Naučte sa s takýmito ľuďmi správne komunikovať, aby ste pri komunikácii s nimi menej pociťovali nepohodlie.
- Nezabudnite, že dokážete ovládať svoje reakcie. Ak sa človek správa hrubo, potom to nie je dôvod, aby sa správal rovnako.
- Ak napríklad zamestnanec uštipačne poznamenal neporiadok na vašom stole, mohli by ste naň odpovedať vyhýbavou frázou: „Áno, v poslednom čase som taký zaneprázdnený, že som jednoducho nemal príležitosť dať do poriadku dokumenty. . "
- Posúďte motívy zlého vzťahu. Odsudzuje vaša sestra neustále vaše rozhodnutie nemať deti? Možno len žiarli, že ste vo svojich plánoch slobodnejší.
- Nezabudnite, že empatia bude vždy správnym rozhodnutím. Buďte láskaví, aj keď je k vám niekto hrubý.

Metóda 2 z 3: Hodnotenie správania

1 Dávajte pozor na správanie osoby s cudzími ľuďmi. Pozorovanie správania vám pomôže porozumieť dôležitým aspektom charakteru osoby. Niekedy je veľmi zaujímavé sledovať, ako ľudia komunikujú s neznámymi ľuďmi. Dávajte pozor na tento bod v rôznych situáciách.
- Povedzme napríklad, že ste prišli na prvé rande. Ak je váš spoločník voči čašníkom hrubý, nie je to najlepšie znamenie.
- Ak sa človek správa hrubo k cudzím ľuďom, potom môže byť hrubý k blízkym ľuďom. Možno si vytvoril komplex svojej vlastnej nadradenosti.
- Povedzme, že ste v taxíku s novým zamestnancom. Sledujte, ako komunikuje s vodičom.
- Ak kolega odmietne odpovedať na otázky alebo sa rozprávať, môže toto správanie naznačovať zlý charakter a neochotu byť láskavý k ľuďom.
2 Hodnotiť konzistentnosť charakteru. Sledujte, ako sa daný človek správa v rôznych situáciách. Je dôležité pochopiť, ako reaguje na rôzne scenáre. Po jednej interakcii nemôžete posúdiť postavu.
- Všimnite si vzorce v správaní. Je ten človek neustále hrubý k iným mamám na stretnutí v škole? Takáto žena nemusí byť najpríjemnejšou osobou.
- Chová sa k vám váš sused takmer vždy vrelo? Jedna hrubá poznámka o objeme hudby neznamená, že je škaredý.
- Pamätajte si, že každý má zlú náladu. Je dôležité pozorovať osobu v rôznych dňoch a za rôznych okolností.
3 Dávajte pozor na nebezpečné signály. Pochopenie zámerov človeka nie je vždy jednoduché. Ešte ťažšie je posúdiť povahu neznámych ľudí. Našťastie existujú určité náznaky, ktoré vám pomôžu lepšie porozumieť.
- Všimnite si, keď sa človek zrazu rozhnevá alebo rád hovorí o zneužívaní. Tieto signály môžu naznačovať neschopnosť ovládať hnev.
- Všimnite si tendencie presúvať vinu na ostatných. Váš zamestnanec napríklad neustále hľadá niekoho, koho by obviňoval, keď je zákazník s ponukou nespokojný. Môže to znamenať nedostatky v charaktere.
- Všimnite si svojho nedostatku empatie. Ak váš priateľ nikdy neustúpi starším ľuďom v doprave, dávajte pozor na takýto varovný signál.
4 Ohodnoťte úroveň úprimnosti. Klamstvo je všeobecne uznávaným indikátorom zlého charakteru. Ako rozoznám, že je k vám človek taký úprimný? Našťastie existuje množstvo značiek, na ktoré si treba dávať pozor.
- Osoba nemusí hovoriť pravdu, ak sa tón a hlasitosť hlasu náhle zmení. Ak ste napríklad v rozhovore so susedom spomenuli, že vám zo záhrady zmizla zálievka, potom dávajte pozor, ak sused skríkne: „Nemám potuchy, o čom hovorím!“
- Osoba, ktorá neustále hlási svoju poctivosť, nemusí byť úplne úprimná. Ak napríklad nová priateľka vášho brata trvá na tom, že vždy hovorí iba pravdu, potom sa môže ukázať, že niečo skrýva.
- Ak napríklad často hovorí: „Som veľmi úprimný človek. Opýtajte sa kohokoľvek! “, Potom by ste sa mali zamyslieť nad tým, prečo neustále potrebuje zdôrazňovať svoju úprimnosť.
5 Zvážte svoje záujmy. Niekedy je ťažké pochopiť, ako dobre sa človek riadi dobrými úmyslami alebo sa vám pokúša úmyselne ublížiť. Toto je dôležité rozlíšenie. Milý človek vás nikdy úmyselne nerozčúli ani neobťažuje.
- Pamätajte si svoje záujmy. Zamyslite sa nad tým, ako taký človek berie ohľad na vaše záujmy.
- Napríklad, snaží sa vám vaša mama neustále hľadať ženícha? Možno si len myslí, že váš život bude vo vzťahu šťastnejší.
- Čo keď priateľ neustále kritizuje vášho manžela / manželku? Môže sa ukázať, že to nepochádza z najlepších úmyslov.
- Položte si otázku: „Ako sa cítim okolo človeka? Aké príjemné je pre mňa byť s ním? "
- Môžete si tiež myslieť: „Má ten človek obavy z mojich pocitov?“ Ak je odpoveď záporná, môžeme usúdiť, že sa nestará o vaše záujmy.

Metóda 3 z 3: Ako zachovať nestrannosť

1 Zamyslite sa nad svojimi emóciami. Nerobte unáhlené závery a zhodnotte svoje vlastné pocity. Ak sa vám zdá, že nové dievča na hodine jogy je nepriateľské, zamyslite sa: možno dávate najavo svoju náladu?
- Posúďte svoj stav. Ste sklamaný kritikou svojho šéfa? Možno vaša zlá nálada ovplyvňuje vnímanie osoby.
- Správa sa nový zamestnanec ako všetko? Skúste zhodnotiť svoju vlastnú úlohu v spoločnosti. Možno sa jednoducho bojíte, že prídete o dlho očakávané povýšenie?
- Vaše emócie nepochybne ovplyvňujú vnímanie okolitej reality vrátane úsudkov o charaktere človeka. Toto si vždy zapamätaj.
2 Nauč sa počúvať. Pri pokuse o porozumenie osobe je dôležité zachovať si otvorenú myseľ. Nezabudnite, že môžete mať zaujatosť. Je dôležité, aby objektivita dokázala počúvať.
- Možno ste vždy mysleli na svojho suseda na poschodí ako na dráždivého hrubého človeka. Po osobnom rozhovore sa môže ukázať, že je len rozrušený z rozchodu s priateľkou.
- Odstráňte rušivé vplyvy. Vždy vám bol váš švagor protivný? Odložte telefón a prestaňte písať priateľom, ako sa vám to nepáči.
- Nájdite si čas na počúvanie danej osoby a nenechajte sa rozptyľovať telefónom alebo televízorom. Zrazu môžete prísť na to, že zdieľate jeho názory a hodnoty.
3 Všimnite si pozitíva. Pre otvorenú myseľ je dôležité nezaoberať sa negatívnymi aspektmi. Skúste sa radšej zamerať na to pozitívne. Zmeňte svoj uhol pohľadu, aby ste videli viac pozitívnych.
- Vždy napríklad venujete pozornosť netrpezlivému správaniu spolupracovníka. Pozrite sa bližšie - môžete si všimnúť, že je vždy pripravená pomôcť kolegom, ktorí nemajú čas dokončiť projekt včas.
- Tiež by ste sa nemali naladiť na negatívne dôsledky. Ak sa neustále hádate s majiteľom prenajatého bytu, skúste sa nabudúce naladiť na pozitívne a správajte sa otvorene.
4 Prijmite rozdiely. Otvorená myseľ je ochota pohodlne komunikovať s ľuďmi, ktorí sa od vás líšia. Nový člen vašej skupiny priateľov možno nemá najlepší zmysel pre humor. Je v poriadku, ak dvom ľuďom prídu vtipy rôzne. Nerobí to jedného z vás lepším ani horším.
- Vždy je dôležité vziať do úvahy rôzne pozadia a pozadia. Ľudia s rôznymi skúsenosťami môžu na rovnakú situáciu reagovať odlišne.
- Prijmite, že každý je iný. Ak niekto nie je ako ty, neznamená to, že je to človek so zlým charakterom.