Obsah

• Kroky
• Rada
• Výstraha

Každý chce byť v živote úspešný, ale ľahšie sa to povie, ako urobí. V živote existuje toľko rušivých faktorov, ktoré ľuďom sťažujú trénovanie zamerania sa na plnenie svojich veľkých cieľov. Pamätaním na nasledujúce tipy však môžete výrazne zvýšiť svoje šance na úspech v čomkoľvek, čo budete sledovať.

Kroky

Metóda 1 z 3: Plánovanie úspechu

1. 

   Predstavte si seba ako úspešného človeka. Einstein raz povedal, že „predstavivosť je dôležitejšia ako porozumenie“. Čím živšie a presnejšie si vizualizujete svoj úspech, tým ľahšie ho budete sledovať. Rovnako tak inžinieri často vizualizujú most pred jeho postavením a vy sa tiež môžete stať inžinierom úspechu.
   • Každý deň si nájdite pár minút, aby ste si predstavili svoj úspech. Predstavte si, že ste vo filme, v ktorom ste úspešným človekom. Čo robíte vo filme? Ako vyzerá váš úspech? Užívajte si pocit úspechu a využite ho ako svoju motiváciu na zapálenie ohňa vo vašej duši.
   • Pri vizualizácii vlastného úspechu pestujte zdravú motiváciu. Všetci úspešní ľudia veria v seba a vo svoje povinnosti. Zároveň by ste nechceli odcudziť ostatných prílišnou hrdosťou. Pamätajte, že ostatní chcú byť rovnako úspešní ako vy; Nemali by ste ich šliapať, aby ste dosiahli požadovaný cieľ.

2. 

   
   
   Nájdite v živote cieľ alebo cieľ. Identifikujte veci, ktoré radi robíte, veci, ktoré vám prinášajú uspokojenie. Len čo ich identifikujete, použite tento zdroj informácií na nájdenie svojho životného účelu alebo životného cieľa.
   • Určenie toho, čo chcete robiť, vás pomôže motivovať. Pomysli na situáciu, v ktorej ťa prinúti triatlon, zatiaľ čo tvojou skutočnou vášňou je šach. Naozaj ťažké, však? A teraz si predstavte šancu zúčastniť sa šachového turnaja, o to ľahšie budete vytrvalo dosahovať svoj cieľ, ak je váš cieľ niečo, čo robíte. obľúbený. Píšte o svojej motivácii a cieľoch.
   • Ako definujete životný cieľ alebo cieľ? Metóda, ktorú každý používa, je iná a pre niektorých je ťažké zistiť ich ciele, ale na určenie existuje niekoľko metód:
     • Porozprávajte sa s kariérnym poradcom alebo navštívte dobrého psychológa.
     • Vyskúšajte rôzne kariéry, nezabudnite, že aj práca, ktorá nefungovala podľa vašich očakávaní, vám môže pomôcť pri učení.
     • Skúste sa venovať kariére, ktorá súvisí s niečím, čo vás baví. Či už je to varenie piva alebo maliarsky konzultant, budete môcť robiť veci, ktoré máte radi, aby ste boli úspešní.

3. 

   
   
   Určte, čo pre vás znamená úspech. Nebudete úspešní, ak nebudete vedieť, čo to pre vás znamená. Vnímanie úspechu každého človeka je odlišné a vnucovanie iných štandardov jeho vlastného úspechu je podobné ako zjedenie zvyškov niekoho iného a očakávanie, že sa do nich zamilujú. Stanovte si trochu jasné a realistické ciele.
   • Ako viete, že dosiahnete svoj cieľ? Vaše štandardy by mali byť konkrétne, inak budete možno musieť stráviť celý život sledovaním dosť neurčitých cieľov.
     • Napríklad povedzte, že chcete robiť svoju prácu dobre. Získali ste povýšenie, zvýšenie platu, ale stále ste nesplnili svoje ciele, pretože viete, že vždy sa dá robiť lepšie, nie? Stále môžete byť povýšení na vyššiu úroveň alebo zarobiť viac peňazí. Všetko, čo máte, vám nikdy nebude stačiť.
     • Namiesto toho vytvorte konkrétny míľnik: „Mojím cieľom je zvýšiť produktivitu o 30% a nechať pracovať iba päťkrát do roka neskoro.“ Toto sú konkrétne ciele, ktoré keď dosiahnete, poskytnú vám pocit uspokojenia a naplnenia a budú sa cítiť úspešní a sebavedomí.

4. 

   
   
   Nižšie selektívna dôvera. Nečítali ste omylom: znížte svoju sebadôveru. V podnikaní potrebujete na dokončenie práce veľkú dôveru. Ale veľa ľudí si myslí, že zníženie sebavedomia môže spôsobiť, že ľudia budú úspešnejší z nasledujúcich dobrých dôvodov:
   • Zníženie sebavedomia vás upozorní na dôležitú spätnú väzbu a pomôže vám viac sa kritizovať. Ak veríte, že máte prirodzený talent na inžiniera, nebudete akceptovať spätnú väzbu od ostatných. A nebudete sa môcť ani účinne kritizovať. Robia to úspešní ľudia.
   • Zníženie sebavedomia vás môže prinútiť pracovať tvrdšie a pripravovať sa opatrnejšie. Ak si nie ste príliš istí, že počas pondelňajšej prezentácie budete mať dobrý výkon, strávite viac času trénovaním a kontrolou svojich čísel. Je to dobrý zvyk.
   • Zníženie sebadôvery vám môže spôsobiť, že budete menej sústredení na seba. Ľudia s menšou hrdosťou sú tí, ktorých si spolupracovníci často vážia, a šťastnejší spolupracovníci vytvoria úspešnejší tím. Úcta vám pomôže uspieť.

5. 

   Stanovte si konkrétny čas na dosiahnutie svojho cieľa. Ak neviete, kedy budete schopní dosiahnuť svoje ciele, ťažko si všimnete, keď zlyháte. Stanovte si čas, ktorý je pre vás pomerne ťažké dosiahnuť cieľ, ale nie nemožný. Vyhrávať v jackpotovej lotérii do 2 rokov nie je realistický cieľ, je však možné rezervovať si komediálnu šou pred najmenej 20 ľuďmi, ktorí platia priamo za nákup lístkov.

6. 

   Určte nástroje / zručnosti / materiály, ktoré budete potrebovať, aby ste dosiahli svoj cieľ. Napríklad, ak chcete byť slávnym rečníkom, musíte si vylepšiť slovnú zásobu, lepšie porozumieť danej téme, mať schopnosť písať, mať jasný hlas a zručnosti. prezentácie. Toto je metóda identifikácie krátkodobých cieľov na dosiahnutie dlhodobých cieľov.

7. 

   Zvedavosť o živote. Mnoho úspešných ľudí má nenásytnú zvedavosť. Ak nevedia, ako niečo funguje, alebo nepoznajú odpoveď na otázku, zistia to. Často ich to zavedie do procesu sebapoznávania, do ktorého je cesta rovnako dôležitá ako cieľ.

8. 

   Identifikujte zručnosti, ktoré budete musieť zdokonaliť, a zručnosti, ktoré môžete delegovať na ostatných. Delegácia vám pomôže zariadiť si čas. Môžete sa považovať za nadčloveka, ale vaše schopnosti sú obmedzené. Delegovanie niektorých menej dôležitých úloh na iných vám poskytne dostatok času na sústredenie sa na veci, na ktorých skutočne záleží na vašich cieľoch.
   • Posledný príklad použite ako šablónu; Aby ste boli dobrým tlmočníkom, musíte si zlepšiť svoje hlasové a hovorové schopnosti, pretože sú základnými schopnosťami tlmočníka. Ak vám však chýba skratka alebo porozumenie téme, môžete ich delegovať na odborníka. Táto metóda je metódou inteligentnej práce. Mnoho slávnych vodcov nevie, ako písať svoje prejavy; zameriavajú sa iba na to, aby to boli efektívne.
   reklama

Metóda 2 z 3: Pokračujte

1. 

   Pracujte na malých cieľoch so zameraním na hlavný cieľ. Nenachádzajte výhovorky, aby ste boli leniví. Rýchlo sa vrhnite na výzvy a začnite ich riešiť. Bez vstupu do arény neviete, čo dostanete.
   • Svoje ciele si rozdeľte na malé kroky, ktoré budete nasledovať. Zdá sa vám cieľ založiť technologickú spoločnosť nepravdepodobný? Rozdeľte to na malé ciele. Zamerajte sa na organizovanie nápadov; potom sa zamerajte na hľadanie financovania; ďalšou je zostavenie modelového modelu atď. Ak dokážete svoj cieľ zlomiť, mali by ste to byť schopní urobiť ľahšie a s menšími ťažkosťami.

2. 

   Držte sa čo najviac od vyrušovania. Rozptýlenie môže byť korením života a tiež zakázaným ovocím, podľa vášho uhla pohľadu. Pamätajte však: je takmer nemožné sústrediť sa na úlohy stopercentne. Rozptýlenie pozornosti pri nízkej dávke je úplne prijateľné. Ak však vaše ciele pomaly ustupujú, aby ste vytvorili priestor pre rozptýlenie, je čas ich eliminovať.

3. 

   Obklopte sa úspešnými ľuďmi. Keď sa obklopíte vysoko motivovanými ľuďmi, dajú vám potrebné povzbudenie. Môžete sa s nimi podeliť o svoje nápady a oni vás môžu predstaviť ostatným. Obklopenie sa motivovanými a úspešnými ľuďmi je spôsob, ako vám pomôcť formovať kultúru úspechu.
   • Učte sa od úspešných ľudí. Rozhliadnite sa okolo seba - kto dosiahol úspech, ktorý chcete mať? Čo robia? Ako pristupujú k životu? Poraďte sa prosím s ich radami. Ak je to možné, priblížte im niektoré zo spôsobov, ktoré ste sa od nich naučili. Vedomosti sú slobodné a silné.

4. 

   Verte, že prácu dostanú ostatní. Je ťažké byť úspešný, ak nedôverujete ľuďom vo svojom okolí. Máte sklon venovať pozornosť každému detailu, čo vedie k tomu, že prijmete príliš veľa vecí naraz a rozrušíte ostatných tým, že im nedáte príležitosť pracovať. Súčasťou úspechu je vytvorenie schopného tímu okolo vás. Ak nedôverujete iným dostatočne, že na nich môžete delegovať úlohy, nebudete úspešní.
   • Dôverujte ostatným, pretože dôvera prinesie motiváciu. Ak niekomu dôverujete, bude chcieť robiť svoju prácu dobre, pretože vám chce odplatiť vaše presvedčenie. Toto je silný motivátor.
   • Dôverujte ostatným, pretože musíte. Ako už raz napísal John Donne: „Nikto nemôže žiť sám“. Myslel tým to, že nikto nemôže pracovať sám, úplne nezávisle, aj keď si to myslí. Sme závislí na iných, či sa nám to páči alebo nie. Dôvera v iných je nevyhnutná, nie možnosť.

5. 

   Nájdi si mentora. Mentorom je zvyčajne niekto, kto je skúsenejší ako vy, niekto, kto pozná cestu, poradí, pomôže vám dosiahnuť vaše ciele. Poradcovia majú často dobrý pocit, keď vedia, že ich vedenie pomohlo povzbudiť úspech.
   • Mentor vám pomôže:
     • Činnosti zamerané na vytváranie sietí. Aktívna sieť je vytváranie spojení medzi ľuďmi navzájom prepojenými. Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, siete fungujú na vzájomných výhodách. Výmenou za inú výhodu poskytujete ostatným odborné znalosti, názory a príležitosť.
     • Problém s obnovením. Riešením problémov je naučiť sa, ako vytvárať lepšie nápady alebo postupy. Váš poradca vám môže pomôcť zistiť, čo musíte zmeniť, aby bol váš nápad lepší.
     • Strategické plánovanie. Mentori budú môcť vidieť za vás, ako strávili mnoho rokov v tejto profesii, a tiež zaznamenali viac úspechov a neúspechov ako vy. Na základe ich skúseností môžete naplánovať stratégiu svojej budúcnosti.

6. 

   Zhromaždite čo najviac informácií. Počúvať Štúdium. Porozumenie. Naučte sa. Opakujte. Ľudia sú úžasné stvorenia, pretože sa môžeme pozerať na svet, spájať sa s našimi poznatkami a používať ich na zlepšenie alebo zlepšenie života. To je to, čo nám umožňujú informácie. Nikdy sa neprestávaj učiť". Nikdy neviete, kedy sa vaše nápady dostavia!

7. 

   Pochopte význam čísel. Už ste niekedy premýšľali o nejakej myšlienke, ale obávali ste sa, že čísla (napr. Ukazovatele) váš nápad nepodporia? Tento strach je úplne normálny, ale je lepšie, ak im dovolíte, aby vás viedli. Prijať, že ste sa mýlili a prispôsobiť sa, je lepšie ako tvrdiť, že máte pravdu, keď vás čísla nepodporujú.
   • Napríklad v roku 2011 sa generálny riaditeľ spoločnosti Netflix, Reed Hastings, pokúsil transformovať podnikanie v oblasti požičiavania DVD na spoločnosť s funkciou streamovania nazvanou Qwikster. Sledovatelia Netflixu vyjadrili svoj odpor ukončením zmlúv so spoločnosťou. Cena akcií Netflixu klesla za krátke obdobie takmer o 80%.
   • Namiesto toho, aby išiel svojou cestou naslepo, Hastings prehodnotil svoje rozhodnutie. Ospravedlnil sa za svoje verejné počínanie, zvýšil úsilie zamerané na obsah a dočasne zrušil spoločnosť Qwikster. Hastings dovolil číslam - a ľuďom -, aby mu povedali, čo má robiť.

8. 

   Prijmite, aby ste riskovali vypočítané riziká. Vykročte zo svojej komfortnej zóny. Úspešní ľudia myslia a konajú veľmi. Nemyslite si, že príležitosť sa objaví automaticky. Hľadať to. Úspešní ľudia investujú veľké prostriedky (do svojej kariéry, do svojich spoločností, do svojho vzdelávania) a každá investícia má riziká. Zistite, akým rizikám môžete čeliť, uistite sa, že sa na vás usmeje šťastie, a pokračujte ďalej. Buďte odvážni. Je potrebné brať do úvahy tri riziká:
   • Spolupracovať s konkurenciou. Či už ste vizionárom alebo sa len snažíte nájsť komplexné riešenie so svojimi konkurentmi, partnerstvo s vašimi konkurentmi vám môže pomôcť zhromaždiť zdroje a motivovať sa. tvrdšie pracovať a budovať nové vzťahy.
   • Buďte sprievodcom, nie nasledovateľom. Byť sprievodcom môže byť dosť nebezpečné. Možno „idete proti vetru“, alebo možno čakáte nápad - napríklad Facebook alebo Google -, na ktorom pracovali iní ľudia. Pozbierajte všetku svoju odvahu a urobte niečo iné.
   • Robte to krok za krokom, skôr než sa snažiť rýchlo dostať do cieľa. Rýchly beh do cieľa samozrejme nie je tiež zlá vec! Jednoducho nemôžete čakať, že to pre vás dopadne dobre. Postupujte teda krok za krokom, aby ste dosiahli úspech.

9. 

   Riešenie problémov. Úspešní ľudia urýchľujú procesy úspechu riešením problémov a odpovedaním na otázky. Bez ohľadu na to, kde ste alebo čo robíte, rozhliadnite sa okolo seba a skúste premýšľať, ako môžete prispieť. S čím majú iní ťažkosti alebo sa sťažujú? Čo môžete urobiť, aby ste im uľahčili život? Môžete prepracovať alebo usporiadať niektoré aspekty situácií tak, aby bolo všetko hladšie? Môžete zostaviť produkt a poskytnúť službu, ktorá vyplní kritické medzery?
   • Aký problém chcete vyriešiť?
     • Sociálne problémy. Facebook obnovil metódu, ktorú používame na vzájomnú komunikáciu. Môžete premýšľať o podobnom sociálnom probléme, ktorý musíte znovu nastoliť?
     • Technologický problém. Spoločnosti ako Dell navrhli procesory, ktoré sú kompaktnejšie a výkonnejšie pre počítače a môžu pomôcť dosiahnuť zážitok, ktorý splní očakávania používateľov. Môžete pomôcť ostatným s technológiou, ktorú vždy chceli robiť?
     • Stratégia. Poradenské firmy, ako je IBM, vznikajú preto, aby pomáhali iným spoločnostiam a jednotlivcom zvyšovať produktivitu, zvyšovať zisky a zvyšovať opatrnosť. Môžete pomôcť ostatným pri riešení strategického problému?
     • Problémy medzi jednotlivcami. Manželskí psychológovia a poradcovia môžu pomôcť iným vyrovnať sa s komplexnými problémami osobných vzťahov, s ktorými sa v živote stretávame. Môžete pomôcť ľuďom lepšie vychádzať?

10. 

    Buďte ten, kto využíva túto technológiu, nie ten, ktorý ju využíva. Technológia je neuveriteľne silné médium; dokáže mihnutím oka spojiť ľudí na svete; počíta presne a rýchlo; dokáže ľahšie a s menšou námahou vykonávať bežné úlohy, ako napríklad zadávanie údajov. Ale technológia sa tiež môže stať záťažou. Môže vám to odčerpať energiu a produktivitu a stratíte tak príležitosti. To je výhoda a škoda pre internet, najmä môžete program TED Talks (TED Talks) rýchlo nahradiť filmom Ted bear, keď poviete slovo „ADDED“ (Rýchlo). reklama

Metóda 3 z 3: Znova

1. 

   Buď trpezlivý. Neuspejete - to je zrejmé. Najdôležitejšie je, ako rýchlo sa po zakopnutí dokážete postaviť. Nevzdávaj sa. Ak váš prvý pokus nefunguje, neprestávajte.
   • Nenechajte sa neúspechom strhnúť. Na otázku 10 000 neúspešných pokusov o vytvorenie záložnej batérie renomovaný vynálezca Thomas Edison odpovedal: „Nezlyhal som, iba som našiel 10 000 spôsobov, ktoré nefungovali. „.
   • Žiadne výhovorky. Neobviňujte niekoho alebo niečo zo zlyhania. Uznajte, že zlyhanie je vaša chyba. To vám pomôže identifikovať veci, ktoré je potrebné zmeniť k lepšiemu. Dôvodom po neúspechu je odmietnutie zlepšiť situáciu.
   • Poučte sa zo svojich zlyhaní. Každý neúspech vám dáva príležitosť vzdelávať sa. Ak urobíte chybu a nechcete sa učiť, pravdepodobne urobíte rovnakú chybu aj v budúcnosti. Ak urobíte chybu a poučíte sa zo svojej chyby, nebudete musieť strácať čas opakovaním tej istej chyby.

2. 

   Prijmite, že život nie je spravodlivý. Toto je skutočnosť. Môžete to nariekať a priať, aby to bolo inak, alebo smelo s tým niečo urobiť. Prestaňte teda strácať čas sťažovaním sa na nespravodlivosť svojho života a porozmýšľajte, ako môžete využiť situáciu v svoj prospech. Newton by sa mohol celý život sťažovať na to, ako mu na hlavu padlo jablko. Namiesto toho vynašiel zákon gravitácie a dnes je všeobecne známy ako otec fyziky.

3. 

   Pamätajte, že úspech nezaručuje šťastie. Úspech znamená dosiahnutie vášho cieľa, ale nemali by ste očakávať, že vám vždy prinesie šťastie. Mnoho ľudí si mylne myslí, že keď urobia to alebo ono, budú šťastnejší. Úplnosť a spokojnosť súvisia spôsobom že pristupuješ skôr k životu ako k bytiu tieto veci že v živote budete robiť. Majte to prosím na pamäti.
   • Nestrácajte šancu. Život sa točí okolo osobných vzťahov, takže ich nenechajte ísť. Ak vymyslíte efektívny a efektívny spôsob štiepenia jadra, ale ľudia vás nemajú radi, nemáte manžela a priateľov, stojí tento úspech za to?
   • Vážte si skúsenosti s materiálom. Ľudia môžu byť posadnutí peniazmi. Môže to znieť čudne, ale vedci si myslia, že naše spomienky na naše zážitky nás urobia šťastnejšími ako veci, ktoré si môžeme kúpiť za peniaze. Vážte si skúsenosti s materiálom. Zameranie sa na vytváranie úžasných spomienok so zaujímavými ľuďmi vo vašom živote vás urobí šťastnejšou.

4. 

   Zbavte sa strachu a pochybností z vášho spôsobu myslenia. Zachovajte pozitívny prístup vo všetkých situáciách. Keď dovolíte myšlienkam, aby sa riadili vašimi činmi, a nie naopak, budete celkom prekvapení, aké efektívne to môže byť. Ak zlyháte, nebojte sa začať odznova; buď vďačný za to, že máš šancu stať sa úspešnejším. reklama

Rada

• Kľúčom k úspechu je nájsť to, čo máte radi, a osvojiť si to.
• Vždy nezabudnite na to, aby ste boli pokorní. Pýcha vás zrazí.
• Verte v seba a vo svoje schopnosti.
• Úspech nie je len o sile vôle. Musíte byť vytrvalí a odhodlaní.Ak raz niečo urobíte, nebude to až také dôležité, ako keby ste to neprestali robiť znova a znova, kým neuspejete.
• Neexistujú žiadne skratky, ktoré by mohli viesť k úspechu. Úspech je výsledkom vašej vlastnej prípravy, tvrdej práce a poučenia sa z neúspechu!
• Nie každý bude šťastný, keď uspejete. Mnoho ľudí má neistú a žiarlivú povahu. Buďte pripravení čeliť im a ignorujte ich, kým nenájdete ľudí, ktorí sú skutočne šťastní, že vás uspejú a ktorí vás vo všetkom podporia.
• To, čo vás robí úspešnými, je vždy vo vás.
• Pamätajte, že váš drahý je stále s vami!

Výstraha

• Nerobte si príliš starosti s názormi iných ľudí. Buďte neoblomní v tom, čo chcete dosiahnuť.
• Motivácia ostatných k tomu, aby sa usilovali o úspech tým, že budú príkladom, sa vypomstí. Ak si všimnú vašu prácu, môžu začať tvrdo pracovať, aby vás prekonali.
• Buďte zdvorilí a rešpektujte ostatných. Pamätajte, že aby ste boli úspešní, nemusíte ostatných šliapať.