Ako nájsť poradcu: 15 krokov (s fotografiou) - Tipy

Video: NEW Peugeot 308 hybrid (225 hp) - POV drive

Obsah

Kroky
Výstraha

Poradcami sú často učitelia alebo dobrovoľníci, ktorí vás prevedú v práci, v škole alebo v iných oblastiach života. Niekedy ide o formálny vzťah kvôli zadaniu medzi profesorom a novým študentom, niekedy ide o dôvernejší vzťah, napríklad priateľstvo s elitou. Aj keď to, čo presne má charakter mentoringu, závisí od vášho vlastného posúdenia, tento článok vám pomôže nájsť potenciálnych mentorov a definovať ich za vás. . Pokračujte v čítaní a začnite hľadať.

Kroky

Časť 1 z 3: Výber typu mentorovania

Je dôležité pochopiť úlohu mentora. Skvelý mentor vám pomôže veľa sa naučiť, ale neurobia to za vás. Poradca vám vymodeluje. Váš akademický poradca vám napríklad dá účinné metódy, rady a príklady, ktoré vás naučia šikovnými spôsobmi, ako uspieť, ale nepomôžu vám s kopírovaním a úpravou vašej kalendárovej práce. história, keď je termín len o niečo dlhší. To je rozdiel medzi tútorom a mentorom. Dobrý mentor bude:
- Zhodnoťte svoje silné a slabé stránky
- Pomáha vám pochopiť štruktúru a organizáciu problému
- Predstavte nové perspektívy a napravte nesprávne myslenie
- Zvýšte svoju schopnosť robiť vlastné rozhodnutia
- Pomôžeme vám oboznámiť sa s obchodnými stratégiami
- Predstavte svoj odkaz na dôležité zdroje a užitočné materiály
Ak potrebujete nájsť akademického poradcu. Tento typ mentorstva sa zvyčajne koná formou osobných stretnutí s vynikajúcou osobou v odbore, ktorá má čas vám poradiť a zaujíma sa o vaše akademické výsledky. Zvážte nasledujúce publikum:
- Profesori, inštruktori a ďalší učitelia
- Skúsenejší alebo starší študenti
- Súrodenci alebo členovia rodiny
Ak hľadáte mentora pre šport a voľný čas. Pomysli na mentorov, ktorí sú veľmi dobrí v športe, ktorý chceš rozvíjať. Aj keď je športovec dôležitou súčasťou mentora športu, pri hľadaní mentora športu zohľadnite ľudský aspekt vzťahu. Dobrý futbalový poradca by mal byť inteligentný športovec a dobrý športový hráč, komplexný a vynikajúci futbalista. Myslieť na:
- Tréner a asistent
- Hráči so skúsenosťami vo vašom vlastnom tíme alebo v inom tíme
- Profesionálni hráči alebo hráči na dôchodku
- Tréner
Ak potrebujete nájsť obchodného poradcu. Obchodnými a každodennými poradcami sú ľudia, ktorí sú úspešní v oblasti, ktorej sa chcete venovať, a ktorí vám môžu poskytnúť obchodné tipy. Takéto triky môžu siahať od obchodovania s akciami až po znalosti gitary. Pomysli na ľudí, ktorí úspešne robia prácu, ktorú chceš robiť. Prosím zvážiť:
- Kolegovia a ľudia blízki spoločnosti
- Bývalý šéf, ale nie súčasný nadriadený
- Ľudia, ktorí pracujú, majú dobrú povesť
Ak potrebujete vyhľadať osobného poradcu. Rozvíjajte vzťah s niekým, koho obdivujete, nielen kvôli tomu, čo robí, ale kvôli tomu, kto je a ako to robí. Myslite na to, kým chcete byť, a to bez zvláštneho dôvodu. Osobným poradcom môže byť:
- Sused
- Váš obľúbený barman
- Váš osobný štýl
- Niekto ide s vami do kostola
- Chlap alebo dievča v obchode s platňami
- Člen sociálneho klubu, ku ktorému sa pripájate
Vymyslite rôzne spôsoby komunikácie. Mentorom môže byť sused alebo spolužiak, ktorého obdivujete, ale môže to byť aj niekto, koho ste nikdy nestretli. Slávna kniha Rainera Maria Rilkeho má svoje meno Listy mladému básnikovi (List mladému básnikovi) sú korešpondenčné poznámky medzi slávnym básnikom (Rilke) a spisovateľom, mladým študentom, ktorý mu poslal básne a požiadal o radu. Zvážte:
- Úspešní ľudia, o ktorých ste možno čítali a cítia sa v spojení
- Ľudia sú dôležití a prístupní cez internet
- Každý, kto spĺňa štandardy mentorstva, ale stále ho nepoznáš po stránke ochrany súkromia
reklama

2. časť z 3: Nájdenie mentora

Rozhodnite sa o konkrétnej úlohe osoby, ktorej chcete byť mentorom. Zapíšte si akékoľvek problémy alebo konkrétne požiadavky, ktoré v tejto oblasti alebo téme máte. V ideálnom prípade by ste mali odpovedať na nasledujúce otázky:
- Čo sa chceš učiť?
- Čo očakávaš od svojho mentora?
- Aký by bol „mentorský“ vzťah?
- Ako často sa chcete stretnúť? Kde?
Vytvorte zoznam potenciálnych mentorov. Vytvorte zoznam potenciálnych poradcov podľa svojich osobných kritérií a túžob po vzťahu.Zoraďte zoznam podľa poradia od najlepších tipov. Obrázok: Nájdite mentora Krok 7.webp | stred]]
- Pozrite sa na tie, ktoré majú „úplné kvality“. Ak niekoho skutočne obdivujete v podnikaní, ale nemôžete ho tolerovať ako človeka, potom nemôže byť dobrým mentorom.
- Zamerajte sa na vysokú. Všetci bohatí a slávni ľudia majú osobných asistentov, ktorí sa od nich učia a nadväzujú vzťahy na základe tohto vzťahu. Tak prečo nie? Ak môže byť miliardár Donald Trump vašim ideálnym obchodným poradcom, umiestnite ho na prvé miesto v zozname. Napíš list do jeho kancelárie, skús si dohodnúť stretnutie a priprav sa na pozíciu Učeň.
- Skontrolujte, či vaša spoločnosť alebo škola nemá formálny mentorský program, ktorý vám umožní požiadať o poradovník čakateľov. Ak je to tak, zvážte, či splnila vaše ciele, a potom sa zaregistrujte do programu.
Popremýšľajte, čo poviem. Po hodine choďte za svojím profesorom a opýtajte sa ho: „Myslím: Môžeš mi byť poradcom?“ Môžete ich vystrašiť, ak nevysvetlíte, čo máte na mysli. Požiadať niekoho, aby bol vaším mentorom, je dôležité a je pre neho vysoko odhodlané, takže ak je to skutočne ten, koho hľadáte, povedzte „Môžem sa s vami každú chvíľu stretnúť na káve Môžem si dať kávu a porozprávať sa o fyzike? “ Buďte veľmi konkrétni a vysvetlite, čo hľadáte.
- Slovo „mentor“ používajte ako sloveso, nie ako podstatný tvar. Povedzte: „Pomocou mentoringu môžete zistiť, ako zvýšiť príjmy v budúcom štvrťroku. Huy, máte potenciál na to, aby sme spolupracovali. Vadilo by vám odteraz chodiť na drink a Hovoríte o tom? “ bude pre vášho potenciálneho mentora príťažlivejšia ako povedanie: „Potrebujem, aby si bol svojím mentorom. Musím zlepšiť svoj predaj. Pomôžte mi!“
- Určite na niekoho nezanechajte zlý dojem. Ak predajcovia, ktorých skutočne obdivujete, sú opačného pohlavia, potom, keď ich požiadate o drink, znie to skôr ako rande. Hovorte v práci alebo na akademickej pôde, ak sa skutočne obávate, že to môže spôsobiť takýto účinok.
Začnite oslovovať svojho potenciálneho mentora. Prejdite si zoznam, kým niekto nesúhlasí so vzťahom, ktorý ste načrtli.
- Ak sa spočiatku nemôžete nikoho spýtať, nebojte sa. Možno problém nie je s vami, ale s ich plánmi alebo inými problémami. Začnite odznova a zvážte mentorov, ktorí budú mať pravdepodobne viac času alebo sú ochotní s vami spolupracovať.
Plánujte stretnutie. Nenechajte vzťah visieť, keď niekto súhlasil s tým, že bude vaším mentorom. Vytvorte si pevný plán, aby ste sa dvaja mohli stretnúť a precvičiť si, naučiť sa alebo vyriešiť počet úloh z matematiky v domácich úlohách na konkrétny deň a čas.
- Ak prvé stretnutie dopadne dobre, naplánujte si ďalšie stretnutia. V tejto fáze môžete zvážiť položenie otázok: „Nevadilo by vám, keby sme túto činnosť plánovali pravidelne?“
reklama

3. časť z 3: Udržiavanie zdravých poradenských vzťahov

Vytvorte plán a dodržujte ho. Aj keď sa mentorský vzťah väčšinou udržuje prostredníctvom e-mailu alebo online, nesnažte sa svojho mentora bombardovať desiatkami rád na poslednú chvíľu, ak akcia nie je v danom okamihu vhodná. na začiatku vzťahu, ktorý ste práve nadviazali.
- Ak sa vzťah spontánne skončil, potom môžete skončiť aj slobodne. Ak máte pocit istoty, že ste sa dostatočne zlepšili v schopnostiach, ktoré by ste sa chceli naučiť od svojho mentora, že ste sa sebavedome posunuli ďalej bez ďalších týždenných stretnutí pri káve, povedzte tak.
Budujte vzťah, ktorý bude prospešný pre obe strany. Popremýšľajte, čo môžete urobiť ako odpoveď na svojho mentora. Ak od svojho profesora získate veľa bezplatných rád o svojich poviedkach, opýtajte sa, či existujú nejaké výskumné alebo podporné technológie, ktoré by mohli v kancelárii použiť. Pomoc pri inštalácii novej bezdrôtovej siete by bola skvelým spôsobom, ako si ich obľúbiť.
- Pri postupe v práci si pamätajte, kto a čo vás k tomu stánku priviedlo. Keď príde príležitosť, nezabudni na mentorov, ktorí ti pri tom pomohli.
Prejavte svoju úctu. Zostaňte v kontakte so svojím poradcom, aby ste ich informovali o vašom pokroku, a nezabudnite im poďakovať za konkrétne príspevky. Budú mať pocit, že sú vo svojom odbore užitoční, potrební a veľmi dobrí.
- Byť špecifický. Práve ste povedali: „Ďakujem, vaša pomoc bola veľmi užitočná!“ nebude také presvedčivé ako: "Tento rekord v predaji som vytvoril naposledy vďaka tvojej počiatočnej rade. Ďakujem pekne!"
- Vďačnosť môže prísť s malým darčekom ako prejavom „poďakovania“. Vhodný je malý darček ako brožúra, fľaša vína alebo jedlo pri zvláštnej príležitosti.
Berte profesionálny vzťah medzi vami a vašim poradcom vážne. Emocionálne sa zapájať do práce s poradcom nebude často pri mentorovaní najefektívnejšie, najmä u osoby, s ktorou spolupracujete. reklama