Obsah

• Kroky
• Rada

Či už sa chystáte presťahovať do lepšieho zamestnania alebo ukončiť svoju prácu, posledný pracovný deň vám dá stále veľa emócií. Dajte celé svoje srdce a dušu, aby ste sa rozlúčili emotívne a výstižne. Pretože v budúcich pracovných alebo osobných veciach bude pravdepodobne potrebné nadviazať kontakt s niektorými spolupracovníkmi, je dôležité rozlúčiť sa šikovne a zdvorilo. Či už sa rozídete osobne alebo prostredníctvom e-mailu, pozdravenie nemusí byť stresujúce.

Kroky

Metóda 1 z 3: Rozlúčte sa priamo

1. 

   Informujte všetkých, s ktorými v budúcnosti skončíte. Posledný pracovný deň nie je najlepší čas na to, aby ste všetkým povedali, že sa už nebudete vracať do práce. Budete stáť za príliš unáhlené alebo nezdvorilé, keď budete stáť jednou nohou za dverami a potom zakričíte „zbohom“ skôr, ako sa dvere zatvoria. Urobte si čas a dajte ľuďom vedieť, na čom ste, a vaše plány odísť, aby každý mohol zostať v obraze o situácii.
   • Všeobecným pravidlom je, že váš manažér potrebuje výpoveď minimálne 2 týždne, aj keď niektoré konkrétne požiadavky na výpovednú lehotu sú uvedené vo vašej zmluve. Uistite sa, že váš šéf je prvý, kto to vie.
   • Po komunikácii s nadriadeným ste mohli povedať svojim spolupracovníkom, takže dajte ľuďom vedieť, kedykoľvek to budete považovať za vhodné alebo kedykoľvek je to vhodné, ale dajte o tom vedieť všetkým do pracovných dní. na tvojom konci.

2. 

   
   
   Najprv sa rozlúčte. Zvážte rozlúčku deň pred posledným pracovným dňom, aby bol váš posledný pracovný deň menej stresujúci a zmätený, najmä ak ešte stále máte pred sebou prácu. Čakanie na deň pred posledným pracovným dňom pred odchodom na rozlúčku vám dá príležitosť dokončiť zvyšok práce bez toho, aby ste sa pri rozlúčke obklopili spolupracovníkmi.
   • Len čo oznámite svoje rozhodnutie odísť, je pravdepodobné, že vás kolegovia rozptýlia, aby ste sa rozlúčili. Preto je ľahšie sa rozlúčiť, ak potrebujete dokončiť všetku prácu.

3. 

   
   
   Zoznámte sa jeden po druhom. Zbaľte si veci skôr, aby ste mali čas sa s každým rozlúčiť. Rozlúčka s každým vám pomôže cítiť sa príjemnejšie, pretože to bude naposledy, čo sa ako kolega stretnete.
   • Nezabúdajte však, že ak odchádzate, môžete s nimi zaobchádzať ako s nepracujúcimi priateľmi, ak chcete. Zvážte usporiadanie malého stretnutia pre blízkych kolegov mimo práce.
   • Ak váš spolupracovník odíde a vy zostanete, je dobré sa dať dokopy v malej skupine a zájsť za druhou osobou a rozlúčiť sa. Tento spôsob rozlúčky uľahčí ostatným kolegom, pretože najskôr prevezmete iniciatívu vy.

4. 

   
   
   Pred odchodom sa spojte s ľuďmi. Skôr ako opustíte kanceláriu, pokúste sa spojiť s čo najväčším počtom kolegov, či už prostredníctvom médií alebo e-mailu. Spojte sa s ľuďmi, s ktorými chcete skutočne zostať v kontakte, ale nerozmýšľajte nad tým, že by ste sa spriatelili s každým na Facebooku, aby ste uľahčili rozlúčku.
   • V týždňoch pred odchodom sa spojte s kolegami na obchodných platformách, ako je LinkedIn, ak už máte účet. Je to vynikajúci spôsob, ako udržať svoje obchodné kontakty a zdroje pripravené pre prípad, že by ste ich v budúcnosti potrebovali.

5. 

   Nech je to krátke. Ak pracujete v profesionálnom prostredí, správajte sa profesionálne. Nie sú potrebné bombastické ani ťažkopádne postupy. Povedzte svojim spolupracovníkom, že s nimi radi spolupracujete, poprajte im veľa šťastia a povedzte im, aby boli občas v kontakte. Nemusíte hovoriť nič zložitejšieho.
   • Ak je to váš spolupracovník, ktorý dal výpoveď a vy stále pracujete, nezabudnite, že má veľa ľudí, s ktorými sa môže porozprávať, a nebude chcieť stráviť rozhovorom s každou osobou až 45 minút. Aj keď vám je smutno, keď odchádzajú, mlčte a v prípade potreby si dohodnite stretnutie neskôr.
   • Najlepšie je povedať niečo ako: "Phong! Rád spolupracujem. Nech sa tu všetko uzavrie. Si dobrý chlap. Povedz mi o svojej situácii, dobre?" ? "

6. 

   Zachovajte pozitívny prístup. Ak ste nútení skončiť alebo frustrovať svoju prácu, môže byť ťažké sa pri rozlúčke so spolupracovníkom upokojiť. Mali by ste sa však pokúsiť zostať v pokoji a prezentovať sa tým najprofesionálnejším spôsobom. Hovorte stručne a pozitívne, aj keď sa cítite nepríjemne. Budeš rád, že si to urobil.

7. 

   Pozvite blízkych priateľov, aby ste sa po práci zúčastnili hangoutu. Pozvite blízkych kolegov na neformálnejšie stretnutie po práci. Pracoviská sú zložité prostredia: môžete mať niekoľko priateľov, s ktorými chcete skutočne zostať v kontakte, ale aj zjavných nepriateľov a hromadu ľudí niekde medzi nimi. Nemá zmysel, ak organizujete veľkú párty, ktorá pozýva všetkých, ak to nie je nevyhnutné.
   • Stručne povedané, stačí pozvať pár blízkych priateľov na drink po práci alebo večeri, aby ste si uľavili po celodennej práci a otvorene sa porozprávali. Je to vynikajúci spôsob, ako tráviť čas s ľuďmi, s ktorými chcete skutočne zostať v kontakte aj mimo práce.

Metóda 2 z 3: Pošlite zbohom e-mailom

1. 

   Vytvorte list celej spoločnosti. Ak sa chcete rozlúčiť so svojím oddelením alebo s celou spoločnosťou, je ťažké alebo ťažké pozdraviť každú izbu a potom poďakovať všetkým v spoločnosti. Mali by ste zhromaždiť ľudí, ktorých poriadne nepoznáte, a poslať im spoločný e-mail, aby ste zvýšili hrdosť spoločnosti. Všeobecný e-mail môže obsahovať obsah ako:
   • Vážení kolegovia: Ako viete, zajtra odchádzam. Chcem ti len povedať, že som rád, že môžem s vami všetkými spolupracovať. Bol by som viac než šťastný, keby som zostal v kontakte so všetkými a tiež ma mohol kontaktovať na alebo cez môj LinkedIn profil. Oslávme čas, ktorý sme všetci pracovali spoločne. S Pozdravom, .

2. 

   Zachovajte pozitívny tón hlasu. Môže sa ľahko stať, že budete príliš otvorení, keď píšete o ťažkých časoch, najmä ak vás vyhodia. Zachovajte však pozitívny tón, aby ste sa vyjadrili v čo najjasnejšej polohe. Ak budete mať pozitívny názor, uľahčí vám to udržiavanie kontaktu s kolegami v budúcnosti.
   • Je múdre rozlúčiť sa šťastným listom, takže čím pozitívnejšie vnímate svoje skúsenosti v spoločnosti, tým lepšie. Toto je obzvlášť dôležité, ak posielate tento e-mail aj svojmu šéfovi.

3. 

   Udržujte svoj e-mail krátky a k veci. List na rozlúčku by nemal byť zdĺhavou esejou, ale mal by sa končiť iba niekoľkými vetami. Nemusíte uvádzať skutočný dôvod vášho odchodu. Ak majú ľudia otázky, vyzvite ich, aby vás kontaktovali alebo sa s nimi osobne stretli. Stačí spomenúť, že odídete, a rozhodnúť sa vyskúšať inú prácu.

4. 

   Ak je to potrebné, pridajte svoje kontaktné údaje. Váš e-mail na rozlúčku by sa mohol skončiť vašimi kontaktnými údajmi. Zahrňte telefónne čísla, e-mailové adresy a adresy LinkedIn, aby ste boli v kontakte s kolegami. Ak sa však cítite nepríjemne, nezdieľajte osobné kontaktné informácie.
   • Môžete zvážiť zdieľanie svojich informácií iba s niekoľkými kolegami. E-mail je ľahký spôsob, ako osloviť všetkých vo vašom tíme a zdieľať informácie, takže ich v budúcnosti určite stretnete.

5. 

   Pred odoslaním správu skontrolujte. Po dokončení kontroly konečnej verzie si ju prečítajte, aby ste sa uistili, že neobsahujú chyby a gramatiku.Mali by ste tiež dvakrát skontrolovať, či je váš tón priateľský a pozitívny, ale stále profesionálny.
   • Určite nezabudnite spomenúť ľudí, ktorých chcete spomenúť v e-maile.
   • Prečítajte si e-mail nahlas a zistite, či existujú nejaké zvláštnosti.

6. 

   Rozprávajte sa tvárou v tvár s blízkymi priateľmi. Ak pošlete e-mailom svojmu najlepšiemu priateľovi, že odchádzate, je to príliš chladné. Pokiaľ to okolnosti nedovoľujú, skúste im to povedať priamo. Väčšinou by ste to mali dať dôležitejším ľuďom vedieť osobne alebo aspoň telefonicky.
   • Ak sa z nejakého dôvodu nemôžete stretnúť s každým zo svojich najbližších spolupracovníkov, pošlite im osobný e-mail s informáciou, ako zábavne ste s nimi pracovali. Nezabudnite im dať svoje osobné kontaktné informácie, aby ste ich mohli kontaktovať mimo pracovného prostredia.
   • Príklad osobného e-mailu môže byť nasledovný: Vážený: Určite ste už správu počuli, chystám sa ukončiť svoju prácu v spoločnosti. Veľmi rád s vami spolupracujem a bude mi chýbať vaša pozitívna energia. Bol by som veľmi rád, keby som s vami mohol zostať v kontakte a dúfať, že sa stretneme aj mimo práce. Môžete ma kontaktovať telefonicky alebo telefonicky. Ďakujeme za čas, ktorý spolupracujeme! Drahá, .

Metóda 3 z 3: Vyvarujte sa bežných chýb

1. 

   Nedávajte márne sľuby. Ak nemáte zámer alebo vôľu zostať v kontakte s účtovným oddelením, nesľubujte „Z času na čas sa dajte na drink“. Okrem toho, že možno budete musieť robiť veci, ktoré nechcete, nebuďte falošní a falošní. Pokiaľ ste úprimní a čestní, nemusíte pociťovať žiadny tlak na plánovanie stretnutia s ľuďmi, s ktorými sa nechcete stretnúť.
   • Ak sa vám zdá neslušné kontaktovať iba týchto ľudí a ignorovať ostatných. Majte svoje plány súkromné. Nemusíte všetkým dávať najavo, že pravidelne stretnete niekoho, s kým sa bude pozerať na futbal, ak to ostatných uráža.

2. 

   Nepoužívajte posledný deň na hanobenie svojho šéfa. Neukončujte krik a potom odíďte. Žiadne ohováranie. Váš posledný pracovný deň by mal byť pokojný, dôstojný a rýchly. Aj keď máte pocit, že stále existujú problémy, nie je dobré sa so svojím šéfom hádať, šéf môže mať právomoc zabrániť vám v hľadaní ďalšej práce. Buďte profesionálni, aj keď sa vám to nepáči.
   • Ak máte čo vytknúť, stretnite sa tvárou v tvár, len oni dvaja spolu a buďte čo najprofesionálnejší. Povedzte svojmu šéfovi (alebo komukoľvek, s kým máte problémy), že sa chcete stretnúť osobitne, aby sa malo o čom rozprávať.
   • Na niektorých pracoviskách sa často koná predbežný pohovor, na ktorom môžete vyjadriť svoje obavy bez obáv z toho, ako to ovplyvní prácu. Chystáte sa ukončiť svoju prácu a teraz nemá zmysel hovoriť opatrne.

3. 

   Nenoste darčeky. Nemusíte svojich spolupracovníkov obdarúvať, niektorým spolupracovníkom to môže byť nepríjemné. To je tiež zbytočné a trochu bombastické. Opäť je dôležité zdôrazniť, že ide o profesionálne pracovné prostredie a mali by ste sa tiež správať profesionálne.
   • Ak naozaj cítite potrebu niečo si priniesť, potom je najlepšia iba krabica pečiva alebo koblih do kancelárie, ak chcete niečo vrátiť, ale nemáte pocit, že musíte ísť okolo. miestnosť s tuctom iPodov, aby ste sa s nimi rozlúčili. To nie je potrebné.
   • Ak sa váš kolega chystá odísť a chcete mu popriať šťastie, karta je vaším najlepším riešením. Opäť im nemusíte dávať zlaté hodinky.

4. 

   Neohovárajte spoločnosť na kolegov. Ak odchádzate, neberte to ako príležitosť hodiť všetky svoje frustrácie a frustrácie na svojich kolegov, ktorí ich budú musieť po vašom odchode odkladať. Skúste odísť s dobrou náladou a nerozčuľujte všetkých.
   • Rovnako by ste sa nemali chváliť tým, aká dobrá je vaša nová práca, ak prestanete pracovať na lepšiu prácu. Skúste mať na pamäti, že vaši spolupracovníci sa budú musieť v pondelok ešte vrátiť do práce a že by ste nemali odchádzať z nudného pracovného prostredia so svojou radosťou.

5. 

   Neodchádzaj iba bez slova. Záhada môže vytvoriť zlý dojem a zanechať za sebou mnoho pochybností o zlých spolupracovníkoch. Ak máte pocit, že odchádzate zvláštne, je to emócia, ktorú by ste mali prekonať a zachovať si ju pre každého osobne. Opäť to neberte ako veľkú vec: stačí hovoriť krátkymi ľahko počuteľnými vetami a vyjsť z dverí. Čoskoro budete hotoví.

Rada

• Ak prestanete pracovať alebo vás prepustia, pošlite e-mail ľuďom, s ktorými úzko spolupracujete, a mali by si byť vedomí situácie.
• Môžete tiež poskytnúť ďalšie informácie o tom, kto prevezme vašu pozíciu, aby kolegovia vedeli, na koho by sa mali obrátiť.