Obsah

• Na krok
• 1. časť zo 4: Prezentujte sa dobre
• 2. časť zo 4: Využívanie komunikačných schopností
• 3. časť zo 4: Myslenie na svoje držanie tela
• Časť 4 zo 4: Podajte anketárovi ruku
• Tipy
• Varovania

Ak chcete získať miesto v práci, je nesmierne dôležité zanechať počas pracovného pohovoru dobrý dojem. Manažéri všeobecne prijímajú ľudí, ktorí zodpovedajú ich očakávaniam. Je preto dôležité presne vedieť, aké sú tieto očakávania. V tomto článku rozoberieme niektoré z najbežnejších sťažností od anketárov a ukážeme vám, ako sa vyhnúť chybám.

Na krok

1. časť zo 4: Prezentujte sa dobre

1. Vhodne sa oblečte. Všeobecne je lepšie sa neukazovať v rifliach a žabkách. To isté platí pre veľmi krátke sukne alebo hlboko strihané topy. Ale niekedy nie je vhodný ani trojdielny oblek. To, ako sa vhodne obliekate, závisí hlavne od voľného miesta. Ak sa chystáte uchádzať o miesto bankovej úradníčky, budete sa musieť obliecť inak, ako keď sa uchádzate o miesto osobného asistenta u nastávajúceho módneho návrhára. Spravidla je najlepšie obliecť sa, ako by ste sa obliekli, keby ste mali túto prácu.
2. Zanechajte dobrý prvý dojem. Je vaše oblečenie vhodné? Sedíš jej dobre? Sú vaše nechty čisté a upravené? Keď ste nalíčení, nemáte toho na sebe príliš veľa? Začali ste rozhovor s telefónom v ruke? Pre mladších uchádzačov je rozumné vydávať sa za svoju matku; čo môže naznačovať, že nie ste nezávislí. Urobte dobrý prvý dojem, aby pohovor nebol odsúdený na okamžitý neúspech.
3. Buďte presní a buďte načas. To je absolútna nevyhnutnosť. Ak sa chcete ubezpečiť, že dorazíte včas, môžete sa deň vopred previezť na miesto. Takto budete presne vedieť, ako sa tam dostať. Odíďte z domu o hodinu skôr, ako by ste zvyčajne odišli. Koniec koncov, nikdy neviete, kedy bude zápcha, alebo kedy bude počasie ukazovať svoju najhoršiu stránku. Urobte si chvíľu na upokojenie nervov, rýchlo sa pomodlite a naposledy skontrolujte zrkadlo, aby ste videli, ako vyzeráte. Vojdite do budovy asi desať minút pred pohovorom. Nikdy nemeškajte. Ak niečo hodí do práce kľúč, napríklad dopravnú nehodu, čo najskôr zavolajte spoločnosť a nahláste to.
   • Ak trpíte veľkým stresom, môže sa stať, že ste si nesprávne pamätali dohodnuté miesto. Alebo ste si možno zabudli nabiť mobilný telefón, keď sa má hovor uskutočniť cez telefón. Toto je psychologický aspekt, ktorý je vlastný človeku. Akokoľvek to môže znieť šialene, aspoň dvakrát skontrolujte čas a umiestnenie. Najlepšie to tiež skontrolujte v iný deň, aby ste si boli istí, že nemôžete urobiť chybu.
4. Buďte profesionálni. Profesionalita sa veľmi cení. Žujete žuvačku, fajčíte alebo si klepnete do životopisu perom? Všetko, čo urobíte, bude tak či onak hodnotené anketárom. Zaistite, aby nič nemohlo poškodiť vašu kandidatúru.
5. Vypnite telefón úplne. Nechať telefón zapnutý počas pracovného pohovoru je priam neslušné. Horšie je to, keď odpoviete na telefón.

2. časť zo 4: Využívanie komunikačných schopností

1. Hovorte zreteľne a buďte struční. Nikdy nepoužívajte dve slová, keď stačí jedno slovo. Oslovujte ľudí ako „pane“ a „madam“, dobre artikulujte a používajte správnu gramatiku. Udržujte svoje odpovede krátke a milé. Nestrácajte sa. Hovorte, aby ste vyjadrili správu, nie aby ste prelomili trápne ticho. Hovorte nahlas a zreteľne. Uistite sa, že vás anketár nemusí požiadať o opakovanie.
2. Pozorne načúvať. Pre anketárov je veľmi nepríjemné viesť pohovory s ľuďmi, ktorí sa odchyľujú od témy a neodpovedajú na skutočné otázky. Je tiež nepríjemné, že musia neustále opakovať svoje otázky. Sústreďte sa na dynamiku konverzácie. V prípade potreby požiadajte o vysvetlenie. Uistite sa, že vaše odpovede sú relevantné a že sa neodchyľujú od témy. Predkloňte sa mierne dopredu. Udržiavajte očný kontakt. Toto správanie naznačuje, že aktívne počúvate.
3. Spýtajte sa na konkrétne otázky. Kladenie zlých otázok je nepríjemné; Horšie je nepýtanie sa na nič. Zlé otázky sa týkajú toho, čo by pre vás mohla spoločnosť urobiť. Ide o otázky týkajúce sa platu, platených nadčasov, daňových výhod atď. Tieto otázky si v prvom rade nechajte pre seba. Vždy sa ich môžete spýtať, či vám je práca skutočne ponúknutá. (To súvisí s technikami rokovania). Dobré otázky sa týkajú toho, čo by ste mohli pre spoločnosť urobiť. Otázky typu „Aké sú faktory, ktoré určujú, či je niekto úspešný?“ alebo „Ako by ste opísali svojho ideálneho zamestnanca“, ukážte, že „to chápete“.
4. Odpovedajte adekvátne. Je prekvapením, keď kandidáti nie sú ochotní hovoriť o sebe alebo o svojich úspechoch. Zdá sa, že niektoré otázky položené na pracovných pohovoroch niektorých ľudí zbavili mysle; iní dávajú len veľmi krátke odpovede, ktoré skutočne neobsahujú veľa informácií. Anketári považujú toto správanie za lenivosť alebo nezáujem. Urobte si čas na to, aby ste si prečítali niektoré z bežných otázok na pohovore a vopred sa rozhodli, ako na tieto otázky odpoviete. Môžete to precvičiť rozprávaním (krátkych) príbehov o svojich úspechoch a skúsenostiach.
   • Precvičte si všeobecné otázky, ktoré ste už možno počuli. Možno si myslíte, že sú to skutočne ľahké otázky, ale ak nepraktikujete, nebudete na ne vedieť správne odpovedať - môže to byť kvôli nervom, rozptýleniu atď.
5. Ukážte, že ste spoločnosť preskúmali. Príliš veľa ľudí sa týka spoločností, o ktorých nič nevie. Ak sa neobťažujete robiť si domáce úlohy, anketár dospeje k záveru, že nie ste ochotní ísť navyše. Čím je spoločnosť väčšia, tým je neospravedlniteľnejšia.
6. Pri svojich otázkach buďte strategickí. Ak sa nepýtate, ako dlho predošlá osoba vykonala úlohu, budete prichádzať o veľa cenných informácií. Musíte tiež zistiť, ktoré priority si vyžadujú vašu okamžitú pozornosť. Takto môžete zistiť, či sú všetky práce správne dokončené, alebo či vám bude trvať pár mesiacov, kým sa dá všetko do poriadku. Z toho si tiež budete môcť odvodiť, koľko času dostanete od šéfa na vyčistenie toho neporiadku. Zistite, aké je podnebie v spoločnosti - čo musíte urobiť, aby ste sa dostali ďalej. Keď dostanete odpovede na všetky tieto otázky, môžete rozhovor ukončiť
7. Nepýtaj si príplatky. To je úplne irelevantné pre prvé stretnutie, ani pre druhé. Bude sa diskutovať o plate, výhodách a podobne. Nepýtaj si to. Nechcete pôsobiť dojmom, že vám ide iba o peniaze alebo prestíž.
8. Uistite sa, že viete, čo ďalej. Budete musieť vedieť, čo sa má stať. Ak máte tieto informácie, nebudete musieť sedieť vedľa telefónu a čakať na ponuku. A predovšetkým to výrazne uľahčí následný rozhovor. Otázky typu: „Kedy očakávate rozhodnutie?“ alebo „Kedy môžem od vás očakávať správu?“ sú v poriadku.

3. časť zo 4: Myslenie na svoje držanie tela

1. Nechajte svoju aroganciu doma. Arogancia kandidáta je niečo, čím náborári pohŕdajú. Kandidáti až príliš často prekračujú jemnú hranicu medzi dôverou a aroganciou. Ako už bolo spomenuté, linka je tenká na pozore. Sebavedomí ľudia považujú svojich anketárov za rovnocenných, zatiaľ čo arogantní ľudia sú povýšení. Vyvolávajú dojem myslenia nad ostatnými ľuďmi, sociálnymi alebo inými.Buďte zvlášť opatrní, ak s vami pohovoruje mladší človek alebo sa uchádzate o prácu, ktorá je o niečo menej prestížna ako vaše predchádzajúce zamestnanie.
   • Ak vás nervy zdajú arogantné, nájdite spôsob, ako tento nešťastný vzhľad obísť.
2. Nekritizujte svojho posledného zamestnávateľa. Je to zlý vkus ošklbať svojho predchádzajúceho zamestnávateľa. Ak hovoríte zle o svojom predchádzajúcom manažérovi, anketár bude predpokladať, že s ním urobíte to isté. Vrháte do svojich vlastných okien, keď sa začnete sťažovať na svojho predchádzajúceho zamestnávateľa, manažéra alebo kolegov. Ak začnete vidieť anketára ako priateľa, môže vás lákať zdieľať podrobnosti, ako je tento. Nerob to! Ukazuje to, že nie ste lojálny, že ste ľahko nespokojní a že máte krátku poistku.
3. Ukážte, že ste nadšení a máte záujem. Nasledujúce príklady klasifikujeme ako zneužitie úradného správania: nezáujem, zdvihnutie telefónu, neúnavný očný kontakt, nepozeranie anketára do očí, hrkanie a smelosť. Anketári majú určité očakávania, pokiaľ ide o vaše správanie. Tento model sa nelíši od bežnej zdvorilosti. Vykročte najlepšie, keď budete zdvorilí, profesionálni, priateľskí a ohľaduplní. S klobúkom v ruke ľudia cestujú po celej krajine.
4. Vedzte, že pohovor sa neskončí, kým neopustíte budovu. Je hrozné, keď rozhovor prebehol naozaj dobre, ale aj tak sa pri odchode pokazíte. Bohužiaľ sa to stáva častejšie, ako si myslíte. Napríklad, anketár sa môže opýtať medzi nosom a perami, ako sa vám dnes podarilo uvoľniť deň. Budete prekvapení, koľko ľudí hovorí, že zavolali chorých. Buďte tiež opatrní pri interakciách, ktoré máte vo vnútri budovy. Nehovorte a nerobte veci, ktoré by mohli sabotovať vaše príležitosti.
5. Aj tak buďte opatrní. Môže to hovoriť samo za seba, ale na pracovnom pohovore nikdy nemôžete byť príliš opatrní. Chcete sa ubezpečiť, že za každú cenu zostanete v súťaži o voľné miesto. Snažte sa vyhnúť sa všetkému, čo by pri prácach mohlo vrhnúť kľúč, takže zamestnávateľ sa musí sústrediť iba na to, čo ponúkate. Neklam! Klamstvo nie je nikdy dobré. Zamestnávateľ si môže začať myslieť, že ste neúprimný a nedôveryhodný. Je to samozrejme iný príbeh, ak ste niečo „úprimne“ zabudli spomenúť.

Časť 4 zo 4: Podajte anketárovi ruku

1. Prispôsobte sa anketárovi. Niektorí anketári nenávidia tento typ rozhovorov a dokonca to aj priamo priznajú. Je rozumné, aby ste sa k týmto anketárom postavili priateľsky. Ak budete mať šťastie na priateľského a neformálneho anketára, budete sa cítiť pohodlnejšie a bude pre vás jednoduchšie dať perfektné odpovede. Len sa nerob tak pohodlne, aby si zabudol na čokoľvek, čo si urobil!
2. Prineste si kópie životopisu a samostatný zoznam odkazov. Je pravdepodobné, že váš životopis zaručil, že ste vôbec mohli prísť na pohovor. Prineste však nejaké kópie navyše, aby sa anketár mohol počas pohovoru odvolať na váš životopis. Poverenie, ktoré ste poskytli, nebude skontrolované, kým spoločnosť vážne neuvažuje o vašom prijatí. Ak sa vás počas pohovoru pýtajú na referencie, je to skvelé! Preto sa uistite, že môžete poskytnúť zoznam referencií, ak vás o to požiadajú.
3. Uistite sa, že máte dobrú náladu. Vyčarujte úsmev, buďte nadšení a prejavte záujem. Uistite sa, že vaša reč tela a reč sú pozitívne. Pozitivita je mimoriadne nákazlivá.

Tipy

• Očami vyžarujte svoju energiu a emócie.
• Vezmite si so sebou valec na oblečenie.

Varovania

• Vypnite telefón.
• Sadnite si rovno a konajte profesionálne.
• Predtým nefajčite. Vôňa dymu mohla byť obrovským sklamaním.
• Nehovor príliš veľa.
• Prvý kontakt, ktorý urobíte, môže byť s ochrankou alebo recepčnou. Týchto ľudí sa možno opýta, čo si o vás myslia. Preto buďte zdvorilí a úctiví. Keď vás ochranka požiada o preukaz, nevyvracajte oči. Oslovte recepčného „medom“ alebo „vtipom“.