Obsah

• Kroky
• Metóda 1 z 2: Výskum potenciálnych zamestnávateľov
• Metóda 2 z 2: Nájdenie práce vo vybraných spoločnostiach
• Tipy

Samotný proces hľadania práce je veľmi namáhavý a vybrať si správnu firmu je ešte ťažšie. Samostudium potenciálnych zamestnávateľov pomôže určiť, ako spoločnosť spĺňa vaše očakávania. V tejto fáze si môžete bezpečne vytvoriť zoznam spoločností, v ktorých by ste chceli pracovať, a pravidelne si prezerať zoznam ich voľných pracovných miest.

Kroky

Metóda 1 z 2: Výskum potenciálnych zamestnávateľov

1. 1 Vyberte si zoznam spoločností, ktoré chcete študovať. Existuje toľko rôznych spoločností, že nájsť si požadované zamestnanie môže byť únavné. Väčšina ľudí sa väčšinou uchádza o všetky voľné miesta, ktoré sa objavia za sebou. Ak však chcete nájsť miesto práce, ktoré je pre vás hodné (a nie len tak niekde), potom musíte zúžiť hľadanie. Vyhľadajte hodnotenia alebo zoznamy väčšiny spoločností, ktoré chcete zamestnať. Také hodnotenie už možno bolo vo vašom meste zostavené.
   • Môžete sa tiež dozvedieť o spoločnostiach, ktoré sú dobre známe a počúvané ľuďmi vo vašom okolí. Vytvorte si zoznam najlepších spoločností vo vašom meste, ktoré majú profil zodpovedajúci vašim vedomostiam a schopnostiam, a vyhľadajte o nich informácie na internete.
2. 2 Pozrite sa na webové stránky vybraných spoločností. Ak si na to nájdete čas, môžete získať niekoľko dôležitých informácií. Začnite na stránke „O nás“. S jeho pomocou sa môžete zoznámiť so stručnou históriou spoločnosti, jej poslaním, filozofiou a konceptom. Tak môžete získať všeobecnú predstavu o tom, či je daná spoločnosť pre vás to pravé. Zdieľate jej filozofiu? Vyzerá spoločnosť dôveryhodne? Mali ste dojem, že sa vedenie firmy stará o svojich podriadených? Tiež nebude zbytočné sa pozerať na:
   • stránky „Kariéra“ alebo „Práca vo firme“. Mal by obsahovať informácie o pracovných podmienkach, opakovacích kurzoch, školeniach a rôznych bonusoch pre zamestnancov. Upozorňujeme, že táto časť stránky je starostlivo navrhnutá tak, aby vytvárala pozitívny obraz medzi potenciálnymi zamestnancami a presviedčala ich, aby v tejto spoločnosti našli zamestnanie. Nech je to akokoľvek, odtiaľto môžete zbierať zaujímavé informácie.
   • stránka „Voľné miesta“. Prezrite si zoznam dostupných pracovných miest. Ak je zoznam veľmi dlhý, môže to znamenať jednu z dvoch vecí: buď sa spoločnosť nedávno rozšírila, alebo má príliš veľkú fluktuáciu zamestnancov. Ak chcete zistiť presnú príčinu, musíte vyhľadať ďalšie informácie. Dávajte si tiež pozor na to, ako dlho visí oznámenie o voľnom mieste. Ak niekoľko týždňov alebo dokonca mesiacov, potom sa spoločnosť pravdepodobne tak dlho snaží nájsť kvalifikovaného zamestnanca kvôli nezhodám s kandidátmi, pokiaľ ide o odmeňovanie alebo kariérny rast.
3. 3 Pozrite sa na účty sociálnych médií spoločnosti, ak sú k dispozícii. Pozrite sa na informácie v nich a zistite, kto ďalší sleduje jej novinky. Vyhodnoťte informácie ponúkané na preskúmanie z pozície žiadateľa. Je to v súlade s informáciami uverejnenými na webe? Je účet vedený profesionálne? Veríte predloženým informáciám? Myslíte si, že jeho zamestnanci, ktorí boli pridaní k tomuto účtu, sú ľudia, s ktorými môžete plodne spolupracovať?
4. 4 Informácie o spoločnosti nájdete na internete. Ako kľúčové slovo pre hľadanie použite názov spoločnosti. Buďte pripravení analyzovať veľké množstvo informácií: recenzie, články, knihy, noviny a ďalšie publikácie súvisiace so študovanou spoločnosťou. Preskúmajte všetky možné zdroje, aby ste získali čo najviac informácií a pochopili, ako sa cítia jej zamestnanci.
5. 5 Vyhodnoťte svoje výsledky vyhľadávania. Zhromaždite všetky informácie, ktoré získate o každom potenciálnom zamestnávateľovi. Starostlivo zvážte výhody a nevýhody práce pre každú spoločnosť. Položte si otázku, či ste pripravení bojovať o prácu v tejto firme a či budete dostatočne spokojní, aby ste v nej mohli pracovať najmenej rok. Ak áno, potom môže byť táto spoločnosť v blízkej budúcnosti bezpečne zaradená do zoznamu vašich možných zamestnaní.

Metóda 2 z 2: Nájdenie práce vo vybraných spoločnostiach

1. 1 Vytvorte konečný zoznam. Na základe vášho predchádzajúceho prieskumu si vytvorte konečný zoznam spoločností, pre ktoré by ste chceli pracovať. Ak niektoré z nich momentálne nemajú žiadne voľné miesta, nie je dôvod sa znepokojovať. Stačí si do zoznamu pridať každého, kto vám najviac vyhovuje. Do tohto zoznamu môžete pravidelne kontrolovať, či nie je voľné miesto.
2. 2 Vyhľadajte voľné pracovné miesta pre každú konkrétnu spoločnosť osobitne. Pravidelne kontrolujte, či sa u každej spoločnosti objavuje voľné pracovné miesto na ich webových stránkach alebo v špecializovaných zdrojoch hľadania práce. Ak si aktívne hľadáte prácu, hľadajte ju každých pár dní.
   • Pri vyhľadávaní na špecializovaných stránkach môžete k názvu spoločnosti prípadne pridať ďalšie kľúčové slová, aby ste získali presnejšie výsledky. Napríklad užší vyhľadávací dotaz „Spoločnosť XXX projektový manažér“.
3. 3 Zavolajte spoločnosť zo svojho zoznamu. Neváhajte sa obrátiť na potenciálnych zamestnávateľov. Zavolanie a prejavenie záujmu o zamestnanie vám pomôže stať sa prioritným kandidátom, keď sa objaví voľné miesto. Môžete si tiež pohovoriť s HR manažérmi alebo potenciálnymi vedúcimi pracovníkmi, ktorí si v prípade potreby v budúcnosti všimnú váš životopis.
   • Nepreháňajte to. Neustále telefonovanie iba podráždi a obráti voči vám zamestnávateľa negatívne.
4. 4 Rozhovor s ľuďmi, ktorí už pracujú pre vami zvolenú spoločnosť. Spojenie s potenciálnymi rovesníkmi a supervízormi vám poskytne ďalšiu výhodu v budúcom zamestnaní. Sociálne siete výrazne uľahčili komunikáciu, preto pri hľadaní práce tieto nástroje nezanedbávajte.
5. 5 Vráťte sa pravidelne ku každej spoločnosti. Správne udržujte a upravujte svoj zoznam. Pravidelne kontrolujte voľné miesta. Získanie práce vo vybranej spoločnosti vám môže trvať viac ako jeden mesiac alebo dokonca rok. Ak však dokážete byť trpezliví, určite sa vám odvďačí možnosťou získať prácu, ktorá vám dokonale vyhovuje.

Tipy

• Finančné ťažkosti vás môžu prinútiť nájsť si prácu na úplne inom mieste, ako ste chceli, ale stále môžete pokračovať v hľadaní. Okrem toho by ste mali pamätať na to, že čím viac času strávite hľadaním práce v spoločnosti, o ktorú sa zaujímate, tým viac sa vaše úsilie z dlhodobého hľadiska vyplatí. Výber správneho pracoviska znamená najväčší prínos pre vás aj pre zamestnávateľa.
• Nezabudnite zvážiť výhody práce v tejto spoločnosti, a to v krátkodobom aj dlhodobom horizonte. Okrem výhod, ktoré v súčasnosti získate z práce, musíte zamestnávateľa vyhodnotiť aj z toho, či vám môže v budúcnosti ponúknuť kariérny postup. Nemyslite len na to, kde by ste práve chceli byť, ale aj na to, čím chcete byť o 2-3 roky, alebo dokonca 5-10 rokov.