Obsah

• Kroky
• Časť 1 z 3: Ako posúdiť pracovnú etiku
• Časť 2 z 3: Ako odpovedať na otázky týkajúce sa vašej pracovnej etiky
• Časť 3 z 3: Kladenie otázok počas rozhovoru
• Poradenstvo špecialistu
• Tipy

Pracovná etika sa zaoberá postojom, pocitmi a presvedčením človeka o práci. Povaha pracovnej morálky určuje, ako sa človek vzťahuje k profesionálnym povinnostiam, akými sú stanovovanie cieľov, usilovnosť a zodpovednosť, dokončenie úlohy, nezávislosť, spoľahlivosť, spolupráca, komunikácia, čestnosť, úsilie, aktuálnosť, odhodlanie, vedenie, dobrovoľníctvo a odhodlanie. Pracovná morálka na vysokej úrovni poskytuje pozitívny a produktívny prístup k práci a je zamestnávateľom veľmi cenená. Z tohto dôvodu si nenechajú ujsť príležitosť opýtať sa uchádzačov o zamestnanie na pracovnú etiku. Pretože je etika práce komplexná a individuálna, je dôležité dobre si premyslieť svoju pracovnú filozofiu, aby ste svoju víziu a postoj vyjadrili čo najpresnejšie.

Kroky

Časť 1 z 3: Ako posúdiť pracovnú etiku

1. 1 Zvážte svoje priority. Je pre vás práca dôležitá, alebo existujú dôležitejšie aspekty života?
   • Môže sa ukázať, že pre vás nie je nič dôležitejšie ako práca a ostatné povinnosti si budujete okolo pracovného života.
   • Osoba so zdravou rovnováhou pracovného života je atraktívnym kandidátom pre väčšinu spoločností. Mnohí si môžu dokonca klásť otázky o vašich záujmoch mimo pracovného priemyslu.
2. 2 Preskúmajte svoj vzťah k súčasnému zamestnaniu. Aby ste získali najlepšiu odpoveď na otázku týkajúcu sa pracovnej morálky, musíte najskôr úplne porozumieť tomu, ako sa osobne cítite vo svojom súčasnom zamestnaní. Zvážte tieto aspekty:
   • Váš prístup k práci určuje váš prístup k pracovným povinnostiam. Osoba s vysokou úrovňou pracovnej morálky má k práci pozitívny vzťah a ochotne si dáva námahu.
   • Vaše pocity z práce súvisia s tým, ako práca ovplyvňuje váš výkon, a sú tiež dôležité pre vašu celkovú úroveň etiky práce. Práca môže dodať silu a viesť k hrdosti, pozitívnemu vnímaniu seba a svojich úspechov. Práca môže byť zároveň zdrojom stresu.
   • Vaše presvedčenie o práci súvisí s úlohou, ktorú práci vo svojom živote priraďujete.Človek môže napríklad veriť, že práca buduje charakter a je jadrom harmonického života.
3. 3 Popíšte svoj postoj k rôznym aspektom práce. Zapíšte si svoje myšlienky a zapamätajte si dôležité podrobnosti o svojej pracovnej morálke a schopnostiach viesť rozhovor.
   • Ako vnímate prácu s inými ľuďmi? Napíšte si výhody a nevýhody úzkej spolupráce so zamestnancami a klientmi.
   • Čo si myslíte o myšlienke pokračovať vo vzdelávaní a rozširovať svoje schopnosti? Popíšte svoj postoj a pocity z potreby stráviť ďalší čas odborným školením.
   • Ako vnímate prácu nadčas alebo prácu v ťažkých podmienkach? Popíšte svoj postoj k prepracovanosti alebo neznámym a náročným situáciám na pracovisku.
4. 4 Zamyslite sa nad konkrétnymi prípadmi. Pomôžu vám popísať konkrétne výhody, ktoré vám pracovná morálka priniesla. Napríklad:
   • Tímová práca: Pamätáte si čas, keď bola tímová práca náročná alebo obohacujúca? Ako vám spolupráca pomohla alebo prekážala?
   • Riešenie náročného klienta: Stretli ste sa niekedy s náročným klientom? Ako sa vám podarilo problém vyriešiť, ale zároveň zohľadniť potreby klienta a pravidlá spoločnosti?

Časť 2 z 3: Ako odpovedať na otázky týkajúce sa vašej pracovnej etiky

1. 1 Pripravte sa na otázky. Medzi tieto otázky môžu patriť otázky o vašom postoji k súčasnému zamestnaniu, o vašej schopnosti pracovať, o vašej ochote spolupracovať s ostatnými, o vašich profesionálnych schopnostiach.
   • Otázky pracovnej etiky nemusia byť nevyhnutne formulované ako „Popíšte svoju pracovnú morálku“ alebo „Čo môžete povedať o svojej pracovnej morálke?“
   • Medzi tieto otázky môže patriť: „Ako by ste sa charakterizovali?“, „Ako vnímate tímovú prácu?“, „Ako vnímate potrebu učiť sa a získavať nové zručnosti?“
2. 2 Poskytujte úprimné odpovede, ktoré znamenajú vysokú úroveň pracovnej morálky. Vyberte si vlastnosti svojho postoja, pocitov a presvedčení o svojej práci, ktoré vám umožnia odpovedať úprimne a ukázať svoju filozofiu v priaznivom svetle.
   • Môžete napríklad povedať, že sa svojej práci úplne oddávate, pretože veríte, že daný človek by mal vynaložiť maximálne úsilie, a tento postoj vám prináša uspokojenie.
   • Môžete tiež povedať, že robíte maximum pre to, aby vás práca bavila, a to vám pomôže vždy pracovať s nadšením.
   • Zdôraznite, že prácu vnímate ako neustály proces vzdelávania a ste vždy pripravení zlepšiť svoje schopnosti a zúčastniť sa workshopov, ktoré rozšíria vaše schopnosti a prinesú hodnotu v práci. Zamestnávatelia sa zaujímajú o uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa chcú rozvíjať a priniesť do práce tímu nové perspektívy.
3. 3 Podporte svoje odpovede príkladmi zo skutočného života. Zamyslite sa nad situáciami v minulosti, v ktorých môžete nájsť potvrdenie svojich slov o etike práce.
   • Ak napríklad tvrdíte, že si vážite poctivosť, hovorte o situácii, v ktorej ste sa v ťažkých podmienkach museli za úprimnosť postaviť.
   • Ak hovoríte, že pracujete dobre ako tím, popíšte úspešný tímový projekt, ku ktorému ste výraznou mierou prispeli.
4. 4 Popíšte ťažkú ​​situáciu v predchádzajúcom zamestnaní a povedzte mi, ako ste problém vyriešili. Podeľte sa o to, ako ste našli nedostatky a úspešne našli fungujúce riešenie, s ostatnými zamestnancami.
   • Uveďte konkrétne príklady. Môžete napríklad povedať niečo ako: „Klient sa nemohol prihlásiť na svoj účet, bol nespokojný a nahnevaný. V procese riešenia problému som zostal pokojný a prejavil som porozumenie. Musel som úzko spolupracovať s manažérom, aby som našiel riešenie, ktoré by uspokojilo klienta. Výsledkom bolo, že náš klient bol s navrhovaným riešením spokojný a svoju úlohu som efektívne splnil spoločne s tímom. “

Časť 3 z 3: Kladenie otázok počas rozhovoru

1. 1 Položte objasňujúce otázky o potenciálnom zamestnaní. Zamestnávatelia majú kladný vzťah ku kandidátom, ktorí kladú otázky počas pohovoru. Po otázkach týkajúcich sa vašej osobnosti, pracovnej morálky alebo schopnosti pracovať v tíme dochádza k veľkým ďalším reakciám, ako napríklad:
   • „Aké schopnosti a skúsenosti by mal mať ideálny kandidát?“ To vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi umožní vyložiť karty na stôl a priamo povedať, ktorého zamestnanca spoločnosť potrebuje. To môže rozšíriť vašu odpoveď na otázku o vás a o pracovnej etike.
   • „Ponúkate odborné vzdelávanie alebo odborný rozvoj?“ Je to skvelý spôsob, ako ukázať, že ste motivovaní pokračovať v učení a ste pripravení rásť so spoločnosťou.
2. 2 Položte otázku o tíme. To ukáže, že chcete byť súčasťou úspešného tímu a pomôcť tímu svojimi schopnosťami.
   • „Mohli by ste nám povedať o tíme, s ktorým budem pracovať?“ Takáto otázka ukáže, že ste si vedomí potreby pracovať v tíme, a tiež vám pomôže poskytnúť dobré príklady z predchádzajúcej práce.
   • Popíšte, ako je váš prístup a prístup k práci v súlade s filozofiou spoločnosti alebo nového tímu. Môžete povedať: „Som efektívny tímový hráč. Najprv posúdim, v ktorom aspekte projektu budú moje schopnosti najprínosnejšie, a potom navrhnem použiteľné pracovné stratégie. Som vždy pripravený poskytnúť podporu a motivovať zamestnancov chválou. “
3. 3 Nepýtajte sa na platy a nehmotné výhody. Nemali by ste sa pýtať na privilégiá, dovolenky, zmeny v pracovných plánoch, diskutovať o klebetách alebo sa pýtať osoby na jej osobný život.
   • Držte sa konkrétnych otázok o pozícii, spoločnosti a pracovnom tíme.
   • Otázky týkajúce sa výsad a odmien je možné položiť neskôr v ďalšej fáze zamestnania, a nie v prvom pohovore.

Poradenstvo špecialistu

• Ukážte rešpekt každému, s kým pracujete. Zoznam obsahuje zamestnancov, zákazníkov, zákazníkov a šéfa.
• Efektívne komunikujte a interagujte so všetkými zamestnancami.
• Ukážte sa ako disciplinovaný, motivovaný a pracovitý zamestnanec.
• Naučte sa pracovať ako tím. Spolupracujte s kolegami na tom, aby sa vaše ciele stali realitou.
• Vo všetkom ukážte dôslednosť. Robte to, čo hovoríte, a tiež hovorte, čo robíte. To je dôležité, aj keď šéf nie je nablízku.
• Vykonajte prácu na vysokej úrovni. Vynakladajte mimoriadne úsilie.

Tipy

• Ak vám počas pohovoru budú kladené otázky týkajúce sa etiky práce, potom spoločnosť pravdepodobne chce nájsť pozitívneho človeka, ktorý vie, ako pracovať v tíme, prejavovať iniciatívu, prispôsobiť sa rôznym úlohám, múdro plánovať čas a je pripravený pokračovať v učení.
• Vždy si vyberte ten správny outfit. Príďte v čistom a úhľadnom obleku, ktorý vám pristane. Nemali by ste prísť v špinavom alebo pokrčenom oblečení, používať drsné vône alebo krikľavé farby.