Obsah

• Kroky
• Metóda 1 z 3: Plánovanie
• Metóda 2 z 3: Organizovanie veľtrhu
• Metóda 3 z 3: Po veľtrhu

Veľtrh práce je jedinečnou príležitosťou na spoluprácu, ktorá spojí mnoho zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie, spravidla iba na jeden deň. Veľtrhy práce pomáhajú vystavovateľom rýchlo nájsť prácu a pomáhajú spoločnostiam pri nábore zamestnancov a riešení problému zamestnanosti v spoločnosti. Ak chcete uskutočniť úspešný veľtrh práce, musíte uspokojiť požiadavky uchádzačov o zamestnanie a spoločností pri hľadaní zamestnancov.

Kroky

Metóda 1 z 3: Plánovanie

1. 1 Vytvorte výbor alebo skupinu ľudí, ktorí budú zodpovední za plánovanie veľtrhu s jasne priradenými úlohami.
   • V závislosti od veľkosti veľtrhu bude musieť jeden alebo viac ľudí zodpovedať za nasledujúce oblasti: marketing, logistiku, dobrovoľníkov alebo personál podujatia, sekretariát a administratívne povinnosti. Možno bude potrebné vymenovať jedného alebo dvoch spravodlivých koordinátorov.
2. 2 Termín a čas veľtrhu si naplánujte najmenej 4 mesiace vopred. Naplánujte si svoj rozpočet vrátane prostriedkov na prenájom a reklamu.
3. 3 Nájdite si miesto na veľtrhu a rezervujte si ho. Vytvorte podrobný pôdorys, vyčlente priestor pre firemné stánky, registračné stoly a podobne.
4. 4 Pozvite spoločnosti na účasť na veľtrhu. Pokúste sa prilákať spoločnosti s otvorenými pozíciami z rôznych odvetví, aby ste mohli osloviť široký segment uchádzačov o zamestnanie. Po prijatí potvrdenia účasti sa u zástupcov spoločnosti poraďte, či nepotrebujú na akciu nejaké špeciálne vybavenie.
5. 5 Distribuujte propagačné materiály. Distribuujte letáky v blízkosti vysokých škôl a univerzít, ako aj na preplnených miestach - kaviarne, knižnice, obchody. Reklamy môžete podávať v miestnych a regionálnych novinách a obchodných časopisoch. Dohodnite sa s médiami o pokrytí udalosti.
6. 6 Navrhnite profesionálny balíček, ktorý dostane každý uchádzač o zamestnanie, keď sa dostane na veľtrh. Informácie by mali obsahovať mapu podujatia a zoznam zastúpených spoločností.
7. 7 Usporiadajte stánky spoločnosti. Môžete si zariadiť izbu alebo vyhradený priestor na pohovory.
8. 8 Uverejnite zoznam pracovných miest a mapu firemných kioskov pri vchode a kľúčových priestoroch počas celej akcie.
9. 9 Pripravte si menovky a značky.

Metóda 2 z 3: Organizovanie veľtrhu

1. 1 Umiestnite dobrovoľníkov na strategické miesta počas celej akcie, aby odpovedali na otázky. Je tiež nevyhnutné umiestniť personál k vchodom a východom. Pravidelne si overte u zástupcov zamestnávateľov, či niečo potrebujú, ak sa nevedia dostať von zo svojho kiosku.
2. 2 Nasnímajte videá a fotografie z podujatia, ktoré použijete ako promo materiály na budúci rok.
3. 3 Na výstupe pohovorte so žiadateľmi, aby získali úplnú spätnú väzbu.

Metóda 3 z 3: Po veľtrhu

1. 1 Spočítajte počet návštevníkov a analyzujte prieskumy uchádzačov o zamestnanie.
2. 2 Asi týždeň po veľtrhu rozošlite zamestnávateľom ďakovné listy a priložte dotazník, aby ste získali spätnú väzbu.
3. 3 Podeľte sa o svoj úspech na svojom webe a v miestnych médiách.
4. 4 Spojte sa naposledy so svojim tímom a prediskutujte, čo išlo dobre a čo by sa dalo nabudúce urobiť lepšie.
5. 5 Zapíšte si svoje nápady a nové techniky, ako aj záverečnú správu, aby ste pri plánovaní budúceho veľtrhu práce mali poruke potrebné informácie.