Obsah

• Rada
• Výstraha

• Pri hľadaní nového zamestnania buďte opatrní, aby ste ostatným nedali vedieť, že hľadáte nové zamestnanie, a plánujete skončiť. Budete pravdepodobne chcieť počuť hlasovanie, ktoré vám pomôže nájsť nové pracovné zmluvy, ale jednoducho plán odhalte kolegovi, ktorému dôverujete.

Zhodnoťte svoju súčasnú prácu. Popremýšľajte, prečo chcete prestať a identifikujte silné a slabé stránky. Čo môžete urobiť, aby ste odstránili alebo zlepšili nepríjemné a nepríjemné problémy s prácou? Ak prestanete kvôli peniazom, prečo nepožiadať o zvýšenie platieb? Ak dáte výpoveď v práci, pretože kolega vždy spôsobuje problémy, môžete požiadať o presun do iného oddelenia.Skôr ako opustíte prácu, zvážte informovanie svojho nadriadeného o vašom prístupe a príležitosť dať mu príležitosť na zlepšenie svojej situácie.

Skontrolujte podpísané zmluvy. Skontrolujte všetky právne dokumenty podpísané pri účasti na vašom súčasnom zamestnaní, od nekonkurenčných dohôd po konkrétne zmluvy o pracovnom čase. Porušenie zmluvy môže niekedy viesť k nepríjemným právnym a finančným následkom. Skontrolujte tiež, koľko vopred vyžaduje spoločnosť.

Ak máte knihu Rolodex alebo zoznam kontaktov, ktoré sú užitočné a potrebné pre prácu, pred vykonaním akýchkoľvek oznámení si urobte úplnú kópiu. Ak sú informácie o vybavení spoločnosti, nebudete ich mať po ukončení práce šancu uložiť. Len sa uistite, že v skutočnosti nekradnete žiadne informácie, ktoré sa považujú za obchodné tajomstvo! reklama

Metóda 2 z 2: Oznámte to predstavenému

1. 

   
   
   Porozprávajte sa priamo s nadriadenými. Vysvetlite, že sa chystáte opustiť spoločnosť a ponúknite sa dokončeniu práce pred ukončením práce. Ak spoločnosť vyžaduje písomné oznámenie, napíšte krátky e-mail alebo napísaný list.

2. 

   Ukončite prácu rýchlo a jemne. Môžete tiež voliteľne poskytnúť informácie o novej pracovnej pozícii viac či menej, problémoch vedúcich k rozhodnutiu ukončiť prácu alebo pláne nadchádzajúcej práce. Vždy zachovajte priateľský a mierový prístup.

3. 

   
   
   Na požiadanie informujte spoločnosť. Ak si zmluva vyžaduje dvojtýždňovú výpovednú lehotu, urobte to podľa časového limitu. Neopúšťajte prácu náhle, aby to nadriadený nestihol včas. Môžete požiadať o pomoc (o odporúčanie) svojich budúcich nadriadených.

4. 

   Vyplňte žiadosť nadriadených o upovedomenie kolegov. Spoločnosť môže chcieť, aby ste mlčali, kým nenájdete náhradníka alebo kým sa nerozhodne o vymenovaní vašej funkcie. Ak nevyužijete neočakávané voľno, poskytnite spoločnosti čas na vyriešenie problému pred oznámením celej spoločnosti (iba na žiadosť spoločnosti).

5. 

   Nebuďte ľahostajní k svojej súčasnej práci. Po dokončení práce sa držte sústredeného prístupu a urobte všetko, čo je v jej silách, aby pomohla spoločnosti previesť prácu na iných. Nie je dobré, ak budete volať a chatovať aj počas posledných týždňov, pretože tak stratíte šancu na odporúčania od nadriadených, ktoré budú užitočné pre vašu ďalšiu prácu. reklama

Rada

• Musí byť verejný a súkromný. Nedovoľte, aby vzťahy so šéfom vyvolali pocit, že rozhodnutie skončiť zanechá vášho šéfa nešťastného. Vo svojej práci musíte byť profesionálni.
• Pri odchode môžu niektoré spoločnosti ponúknuť niekoľko atraktívnych ponúk (zvýšenie platu, vyšší titul, väčšia kancelária atď.), Ktoré vás udržia. Prijatie ponuky je dobrá vec, vždy však majte na pamäti pôvodný dôvod, pre ktorý ste chceli zo spoločnosti odísť. Neváhajte zostať, ak ponuka nestačí na to, aby ste uspokojili svoje súčasné zamestnanie.
• Ak požiadate zamestnávateľa, aby si hľadal nové zamestnanie, požiadajte o pomoc s procesom rezignácie, ak si nie ste istí, čo robiť. Spoločnosť vám bude môcť pomôcť.
• Neukončujte minútu impulzu, ale urobte si čas a zvážte svoje možnosti a ďalší pracovný plán. Ak sa rozhodnete ukončiť prácu, mali by ste to dať svojmu nadriadenému najmenej mesiac vopred.

Výstraha

• Niektoré spoločnosti z určitých bezpečnostných dôvodov automaticky prepustia, akonáhle oznámite rezignáciu. Buďte pripravení a neurážajte ostatných.
• V prípade okamžitej rezignácie sa uistite, či je váš pracovný stôl a životopis aktuálny.