Obsah

• Kroky

Existuje veľmi dilema, s ktorou sa musíte vyrovnať, a to zistiť, či k vám nejaký spolupracovník nepristupuje. Nielenže budete dostávať zmiešané signály od osoby, ktorá vás má rada, ale kvôli predpisom na pracovisku nebudete pravdepodobne vedieť, ako správne reagovať. Existuje však veľa spôsobov, ako zistiť, či vás majú vaši spolupracovníci radi. Vyhodnotením neverbálnej komunikácie a rozhovorom s druhou osobou zoči-voči budete schopní pochopiť jej skutočné pocity.

Kroky

Časť 1 z 3: Hodnotenie neverbálnej komunikácie

1. 

   Sledujte, ako druhá osoba zaobchádza s vašim osobným priestorom. Venujte pozornosť tomu, ako sa vaša bývalá javí vo vašom osobnom priestore. Ak vás má spolupracovník rád, pravdepodobne sa k vám priblížia častejšie, ako keď sa u vás neobjavili.
   • Pristupuje k vám ten človek jemne a pohodlne? Možno sa s vami chcú spriateliť alebo vám prejaviť svoju náklonnosť.
   • Všimnite si, či spolupracovník vojde do vášho súkromného priestoru a dotkne sa vášho ramena, pohladí vás po vlasoch, dotkne sa vás alebo vás potľapká po ruke alebo vás opakovane hrče?
   • Predtým, ako urobíte úsudok o tom, že sa vám niekto páči, vždy venujte pozornosť tomu, ako zaobchádzajú s okolím.
   • Dávajte pozor, aby ste si nepomýlili ľudí, ktorí vás majú radi, s „ľuďmi, ktorí pri rozprávaní radi stoja pri sebe“, alebo ľuďmi, ktorí nechápu alebo nerešpektujú ich súkromný priestor.

2. 

   
   
   Sledujte, či druhá osoba často nájde zámienku, aby sa objavila po vašom boku. Jedným z efektívnych neverbálnych spôsobov, ako spoznať spolupracovníka, ktorý vás má rád, je odhadnúť, či nenájdu spôsoby, ako vás obísť. Ak je to tak, mohlo by to byť znamením, že im na vás záleží.
   • Ak niekto nemá praktický alebo prospešný dôvod byť okolo vás, ale vždy sa objaví po vašom boku, pravdepodobne k vám cíti city.
   • Ak je niekto neustále vo vašom okolí, ale jeho vzhľad je z nejakého dôvodu potrebný, nemusí sa do vás zamilovať.

3. 

   
   
   Všimnite si, či vás vaši spolupracovníci sledujú. Urobte si chvíľu a zistite, či na vás ten druhý neustále hľadí. V kombinácii s inými náznakmi môže váš bývalý pohľad na vás vypovedať o tom, že vás majú radi. Vaši spolupracovníci vás môžu mať radi, ak majú jednu z nasledujúcich možností:
   • Celý deň na vás zízajú bez zjavného dôvodu.
   • Pozerajú na vás, žmurkajú na vás alebo sledujú vašu pozornosť počas stretnutia alebo inej firemnej udalosti.
   • Neustále sledujú váš vzhľad.

4. 

   
   
   Dodržiavajte reč tela druhej osoby. Reč tela je veľmi dôležitá pri rozhodovaní, či vás majú vaši spolupracovníci radi. Pozorovaním jeho reči tela získate potrebné rady, ako sa k vám cítia.
   • Stojí človek pohodlne a pózuje? Ak sú ich ruky a nohy v otvorenej polohe a ich držanie tela je prirodzené, mohlo by vás to zaujímať.
   • Vysielajú signály, že nie sú ľahko dostupné? Ak stoja so založenými rukami na hrudi alebo ustupujú dozadu, pravdepodobne sú plachí alebo sa o vás nezaujímajú.
   • Reč tela vždy vyhodnocujte v spojení so signálmi a signálmi, ktoré vám druhá osoba pošle.
   reklama

Časť 2 z 3: Chatujte so spolupracovníkmi

1. 

   Venujte pozornosť, ak vám druhá osoba často skladá komplimenty. Pomysli na to, ako často ťa kompliment komplimentoval. Pochvala alebo dobré komentáre môžu povedať, že si vás vážia alebo sa vám dokonca páčia.
   • Ak váš partner neustále chváli vašu prácu, môže to znamenať, že vás rešpektuje iba ako spolupracovníka.
   • Ak vám váš ex komplimentuje váš vzhľad alebo iné veci, ktoré nesúvisia s prácou, môžu mať pre vás zvláštne pocity.
   • Neberte komplimenty ako uznanie, že vás vaši spolupracovníci milujú. Vyhodnoťte komplimenty v kontexte s mnohými ďalšími faktormi.

2. 

   Zvážte, o akých témach vám hovoria vaši kolegovia. Téma rozhovoru vám môže poskytnúť veľa pevných indícií o tom, čo k vám druhá osoba cíti. Preto venujte malú pozornosť tomu, čo vám druhá osoba hovorí, a typu komunikácie, ktorú iniciuje. Položte si otázku:
   • Hovorí druhá strana o veľmi osobných údajoch? Ak je to tak, môže to byť signál, že sa na vás pozerajú na intímnejšej úrovni ako na známeho.
   • Hovorí ten človek o sexe, intimite alebo romantických vzťahoch? Môže to byť romantický spôsob, ako upútať vašu pozornosť.
   • Zdôverila sa vám druhá strana s tajomstvami? To naznačuje, že vás považujú za nad úroveň kolegu.
   • Pozýva vás partner na aktivity mimo práce? Môže to byť istý signál, že k vám majú city.

3. 

   Opýtajte sa spolupracovníkov na ich vzťah s vami. Po pozorovaní pokynov možno budete musieť úprimne požiadať druhú osobu, či sa vám páči. Aj keď to nie je najjednoduchšia alebo najpohodlnejšia vec, ktorú musíte urobiť, dostanete požadovanú odpoveď.
   • Spýtajte sa takto: „Myslíte si, že náš vzťah presahuje prácu?“
   • Ak sa nechcete pýtať osobne, skúste použiť svoj humor na polopravdy a polovičné vtipy. Môžete žartovať, že sa vám ostatní spolupracovníci vyhýbajú, a potom povedať: „Vyzerá to, že ťa neznášam ako všetci ostatní.“
   • Buďte opatrní, keď navrhujete záujem o nadštandardný vzťah so spolupracovníkmi.
   reklama

Časť 3 z 3: Vyvarujte sa problémov

1. 

   Zistite viac o pravidlách spoločnosti pre vzťahy na pracovisku. Predtým, ako začnete podniknúť kroky na zistenie, či sa vám váš spolupracovník páči, musíte zistiť, ako spoločnosť reguluje romantiku na pracovisku. To je veľmi dôležité, aj keď sa do vzťahu nechcete dostať, pretože fámy o vás a vašom partnerovi môžu spôsobiť problémy.
   • Prezrite si príručku pre zamestnancov, ak ju máte, aby ste sa dozvedeli viac o pravidlách vzťahov v práci.
   • Ak nenájdete relevantné informácie, obráťte sa na svojho manažéra ľudských zdrojov.
   • Ak začínate s formálnym vzťahom, povedzte to svojmu nadriadenému a obaja to pripúšťate.

2. 

   Vyhýbajte sa všetkému, čo by sa dalo považovať za sexuálne obťažovanie. Keď sa snažíte zistiť, či vás má spolupracovník rád, určite sa vyhnite akejkoľvek konverzácii alebo konaniu, ktoré by mohlo byť potenciálne vnímané ako sexuálne obťažovanie. Je to veľmi náročná práca, pretože mnoho ďalších ľudí bude citlivo vnímať túto tému a to, čo si myslíte, že je neškodný komentár, by sa mohlo považovať za niečo hlbšieho významu.
   • Nikdy nedávajte zjavné erotické alebo intímne komentáre o niekom, s kým nemáte formálny vzťah.
   • Nedotýkajte sa ostatných spolupracovníkov, pokiaľ od nich nedostanete signál súhlasu, a nikdy sa v práci nikoho nedotýkajte sexuálne alebo prítulne, aj keď sa navzájom poznáte.
   • Ak si myslíte, že vás má niekto rád a neviete, ako ich odmietnuť, choďte na ľudské zdroje.
   • Ak sa k vám niekto priblíži, aj keď sa vám to nepáči, a naznačil, že máte prestať, okamžite to oznámte vedeniu alebo ľudským zdrojom.

3. 

   Nerobte si domnienky. Možno najdôležitejšou vecou, ​​ktorú musíte urobiť, keď sa snažíte zistiť, či vás má spolupracovník rád, je vyhnúť sa odpočtu. Keď urobíte predpoklady, budete sa ponáhľať, aby ste bez premýšľania uzavreli veľa otázok. Potom budete robiť alebo hovoriť veci, ktoré by vám mohli spôsobiť ťažkosti alebo zraniť city niekoho iného.
   • Pri rozhodovaní o tom, čo robiť, sa uistite, že máte vždy správne informácie.
   • Nesprávajte sa k niekomu inak, pretože si myslíte, že vás má rád.
   • Nečakajte stretnutie, sex ani nič podobné od niekoho, o kom si myslíte, že k vám má city.
   reklama