Obsah

• Na krok
• Metóda 1 z 3: Pripravte sa
• Metóda 2 z 3: Dobrý rozhovor
• Metóda 3 z 3: Vyvarujte sa častým chybám
• Tipy

Pohovor je niekedy vaša jediná šanca urobiť dobrý prvý dojem a predať sa ako vhodný kandidát na prácu. Čas a úsilie potrebné na prípravu na pohovor môžu byť rozhodujúce v tom, či sa dostanete do ďalšieho kola alebo či nezískate prácu. Naučte sa, ako naplánovať svoj úspech, správnym spôsobom pristupovať k pohovoru a vyhnúť sa častým chybám pri prijímacích pohovoroch. Takto máte najväčšiu šancu na nový začiatok.

Na krok

Metóda 1 z 3: Pripravte sa

1. Predbežne preskúmajte spoločnosť. Na seriózneho kandidáta narazíte, ak na pohovor prídete s niektorými základnými poznatkami o spoločnosti a smerovaní, ktorým sa spoločnosť uberá. Zistite ciele spoločnosti alebo organizácie, ktorú žiadate, aby ste získali predstavu o ich štýle a tom, ako sa odlišujú od konkurencie.
   • Sústreďte sa na používanie výrazov a žargónu, ktoré sa nachádzajú na webových stránkach spoločnosti. Ak sa uchádzate o prácu ako zamestnanec v reštaurácii, ktorá využíva miestne bioprodukty, musíte vedieť, čo to znamená. Ak sa uchádzate o miesto redaktora v celostnom časopise, mali by ste preskúmať celostnú zdravotnú starostlivosť a čo to obnáša.
   • Ak poznáte meno osoby, s ktorou sa rozprávate, ako aj jej pozícia a povinnosti v organizácii, môže vám to pomôcť viesť lepšiu konverzáciu s väčšími vstupmi. Toto z toho druhého potom získa pozitívnejší dojem ako kandidát.
2. Porozmýšľajte, ktoré otázky sa na pracovných pohovoroch často pýtajú, a vopred si pripravte odpovede. Najstresujúcejšou časťou pohovoru je prísť na to, ako odpovedať na otázky, ktoré sa vás pýtajú. Čo konkrétne chce osoba, s ktorou hovoríte, počuť? Dopredu si urobte prieskum a zvážte, aké otázky by mohli byť položené. Takto si môžete odpovede vopred vyskúšať. Príďte s odpoveďami, ktoré sú úprimné, ale ktoré napriek tomu vytvárajú pozitívny obraz o vás ako kandidátovi. Medzi najčastejšie otázky pri prijímacích pohovoroch patria:
   • Čo vieš o tejto spoločnosti?
   • Prečo dobre zapadáte do tejto spoločnosti?
   • Aké vedomosti, zručnosti a vlastnosti môžete tímu priniesť?
   • Popíšte prekážku, ktorú ste pri práci prekonali.
3. Myslite na dobré silné a slabé stránky. Čo je pre vás v práci najťažšou výzvou? Co je tvoja najväcsia sila? Tvoja najväčšia slabina? Toto sú niektoré z najčastejšie kladených otázok počas pracovných pohovorov a počas pohovoru naozaj nechcete myslieť na správne odpovede na tieto otázky. Tieto otázky sú kladené takmer na každom pracovnom pohovore.
   • Keď sa vás spýtajú na vaše silné stránky, niekedy to znamená, že musíte svoju odpoveď formulovať ako formu svojej vlastnej slávy. Dobrá odpoveď je táto: „Pokiaľ ide o moje povinnosti a môj rozvrh, pracujem veľmi usporiadane, ale nikdy by ste to netušili, keby ste videli môj stôl.“ Ďalšou dobrou odpoveďou je: „Beriem na seba určité zodpovednosti, ale niekedy zabudnem položiť otázky, keď potrebujem pomoc. “Toto je úprimná a účinná odpoveď.
   • Pri uchádzaní sa o manažérsku pozíciu je dôležité zdôrazniť vaše manažérske schopnosti a samostatnosť. Dobrá sila môže byť: „Som dobrý v komunikácii svojej vízie s ostatnými ľuďmi a v nadšení ostatných pre spoločný cieľ.“ Dobrou slabinou môže byť: a práca na jednom projekte súčasne. Niekedy chcem urobiť príliš veľa naraz.
   • Ak sa uchádzate o štartovaciu pozíciu, počas pohovoru nebudete požiadaní, aby ste preukázali svoje vodcovské schopnosti. Dobrá sila môže byť: „Som veľmi dobrý v postupovaní podľa pokynov a rýchlo sa učím. Ak neviem niečo urobiť, potom by som sa rád naučil a zdokonalil, aby som sa nemusel pýtať dvakrát. “Dobrá slabina môže byť:„ Nie vždy som človek s najlepšími skúsenosťami. “ nápady., ale rád pomáham iným ľuďom realizovať ich nápady. “
4. Popremýšľajte nad otázkami, ktoré by ste si chceli položiť. Počas pracovného pohovoru alebo po ňom sa vás často pýtajú, či máte nejaké otázky. To je často neočakávané pre mnohých ľudí, ktorí vedú pohovor prvýkrát. Položenie otázky ukazuje, že sa ku konverzácii pripájate a máte záujem. Popremýšľajte teda o niekoľkých otázkach, ktoré by ste mohli položiť vopred, aby ste boli dobre pripravení, ak sa vás na to opýtajú a nemôžete na otázku rýchlo prísť. Medzi dobré otázky patria:
   • Čo si myslíš o práci tu?
   • Čo musí niekto priniesť, aby bol v spoločnosti úspešný?
   • S ktorými ľuďmi sa budem na tejto pozícii stretávať najviac?
   • Ako vyzerá bežný pracovný deň?
   • Akými spôsobmi môžem v spoločnosti rásť?
   • Ako dlho v priemere niekto pracuje na tejto pozícii?
5. Vyvarujte sa klišé. Počas pracovného pohovoru sa vás potenciálny zamestnávateľ snaží spoznať. Je preto dôležité, aby ste boli sami sebou a aby ste neprejavili príliš klišé verziu seba samého, ktorá poskytuje štandardné odpovede na získanie zamestnania. Účelom pohovoru nie je hovoriť s niekým iným, ukázať, aký ste skvelý, alebo povedať osobe, s ktorou pohovorujete, presne to, čo chce počuť. Cieľom je poskytnúť čestné odpovede a neuraziť inteligenciu druhého človeka. Vyhýbajte sa vyhláseniam typu „Mojou jedinou slabinou je, že som perfekcionista“ alebo „Táto spoločnosť potrebuje, aby bol niekto ako ja úspešný.“
6. Nezabudnite mať vopred pripravené všetky potrebné dokumenty. V závislosti od toho, ako prebieha proces podávania žiadosti, možno budete musieť priniesť svoj životopis, referencie, portfólio vašich prác a motivačný list, ak je to vhodné. Prečítajte si všetky dokumenty a opravte chyby v pravopise a gramatike. Ak máte čas, môžete dokumenty dať aj niekomu inému, kto ich za vás skontroluje. Iná osoba môže vidieť hlúpe chyby, ktoré ste vy sami prehliadli.
   • Je tiež dôležité, aby ste presne vedeli, aké informácie ste opísali vo svojom životopise a v ďalších dokumentoch, ktoré ste použili vo svojej žiadosti.Môže to vzbudiť podozrenie, ak máte problém s zapamätaním si určitých informácií z vášho životopisu. Nezabudnite preto mať na pamäti všetky mená, dátumy a činnosti, ktoré ste opísali.
7. Vhodne sa oblečte. Vyberte si oblečenie, vďaka ktorému budete vyzerať profesionálne a budete sa cítiť pohodlne. Skontrolujte, či je vaše oblečenie vhodné pre spoločnosť, o ktorú sa uchádzate.
   • Vo väčšine prípadov je tmavý oblek vhodný na pohovor, pokiaľ nerobíte pohovor pre prácu v spoločnosti, ktorá sa oblieka veľmi neformálne. V tom prípade sa hodia spoločenské nohavice a čistá košeľa s golierom.

Metóda 2 z 3: Dobrý rozhovor

1. Byť včas. Nič neurobí horší dojem ako meškanie na pohovor. Príďte v pravý čas a buďte pripravení na pohovor. Ak je váš pohovor na mieste, kde nie ste známi, choďte tam deň vopred. Takto sa vyhnete meškaniu na pracovný pohovor, pretože ste sa stratili. Príďte o 10 až 15 minút skôr, ako je naplánovaný čas pohovoru, a uistite sa, že nie ste skôr.
   • Je dôležité, aby ste dorazili včas, ale príchod príliš skoro môže spôsobiť frustráciu pre potenciálnych zamestnávateľov. Ak vás požiadali, aby ste prišli v určitý čas, znamená to, že vás chcú vidieť v tom čase, a nie o pol hodinu skôr. Ak chcete urobiť dobrý dojem, postupujte presne podľa všetkých pokynov.
   • Počas čakania buďte stále zaneprázdnení. Robte si poznámky alebo si znova prečítajte popis práce a informácie o spoločnosti. Majte všetky dokumenty a materiály v ľavej ruke, aby ste mohli ľahko vstať a okamžite si podať ruku s anketárom, keď vás príde pozdraviť.
2. Precvičte si pózovanie tesne pred vstupom na pohovor, aby ste sa cítili dobre. Choďte na toaletu alebo niekam inam súkromne päť minút pred začiatkom pohovoru. Pozerajte sa do zrkadla a stojte vzpriamene s ramenami dozadu, chodidlami na šírku bokov a rukami v bok. Potom vydržte túto pózu minútu alebo dve. Môže to mať psychický a dokonca fyzický efekt, vďaka ktorému sa budete cítiť silnejší a sebavedomejší.
   • Skúste to skombinovať s pozitívnym potvrdením, napríklad: „Som kvalifikovaný na túto pozíciu a musím im to len dokázať!“
   ODBORNÝ TIP

   Buď sám sebou. Počas pracovného pohovoru budete pravdepodobne nervózni a budete sa chcieť snažiť čo najlepšie. Je to bezpochyby strašidelná situácia, ale skúste si spomenúť, že nemusíte predstierať, že vám je ponúknutá práca. Musíte byť iba sami sebou. Sústreďte sa na to, aby ste zostali pokojní a konverzáciu pozorne sledujte. Buď sám sebou.

   • Osoba, s ktorou máte rozhovor, očakáva, že budete nervózni. Toto môžete jednoducho pomenovať a nemusíte sa tým báť. To môže z kanvice vyvinúť určitý tlak a môžete lepšie spoznať anketára. Toto vás môže odlíšiť od ostatných kandidátov. Nebojte sa chatovať.
3. Počúvajte pozorne a venujte zvýšenú pozornosť. Jednou z najhorších vecí, ktoré môžete počas pracovného pohovoru urobiť, je požiadať anketára o opakovanie otázky, pretože mu nedávate pozor. Neničte si to tým, že svoju myseľ necháte blúdiť. Väčšina pohovorov netrvá dlhšie ako 15 minút a určite nikdy nie dlhšie ako asi hodinu. Zamerajte sa na rozhovor a aktívne reagujte.
4. Zostaňte vzpriamený a chrbát majte vystretý. Počas pohovoru sa predkloňte a pozorne počúvajte. Zaujmite pozíciu otvoreného tela, aby ste prejavili záujem. Sledujte anketára, keď hovoríte, aj keď hovorí druhý.
   • Dobrým trikom na rozhovor je pozrieť sa na mostík nosa vášho partnera rozhovoru medzi očami. Nemá ani potuchy, že nenadväzujete očný kontakt, a pomôže vám to trochu sa uvoľniť. Skúste to s priateľom, budete ohromení!
5. Mysli predtým než prehovoríš. Ďalšou častou chybou je, že sa na pracovnom pohovore rozprávate príliš veľa a príliš rýchlo. Skutočne nemusíte trápnym tichom rozprávať. To platí najmä vtedy, ak vás nervy nútia veľa rozprávať. Ticho a počúvajte. Nehovorte o sebe príliš veľa.
   • Keď vám druhá osoba položí otázku, nemusíte mať pripravenú odpoveď. Pre druhú osobu to môže dokonca pôsobiť ako negatívne, pretože sa zdá, akoby ste nad komplikovanou otázkou vôbec nerozmýšľali. Najprv pokojne premýšľajte. Počkajte chvíľu a potom povedzte „To je dobrá otázka. Musím premýšľať nad dobrou odpoveďou. ““
6. Buďte ochotní urobiť všetko, čo vás požiada. Počas pracovného pohovoru by vaša predvolená odpoveď mala byť „Áno“. Ste ochotní pracovať večer a víkendy? Áno. Ste radi, že pracujete s viacerými klientmi? Áno. Máte skúsenosti s prácou v rýchlo sa rozvíjajúcom a rušnom prostredí? Áno. Väčšina zamestnaní vyžaduje, aby ste boli dôkladne preškolení, aby ste si osvojili dôležité zručnosti pre vykonávanie svojich každodenných úloh. To vám dáva príležitosť naučiť sa po prijatí do zamestnania veci, ktoré ešte nepoznáte. Nepíšte hneď na seba. Po získaní práce spolupracujte a diskutujte o podrobnostiach.
   • Neklamte o veciach. Ochota robiť veci potrebné pre danú pozíciu ešte neznamená, že musíš zúročiť svoje pracovné skúsenosti alebo klamať, že ťa prvý deň v práci dostane cez kôš. Ak ste nikdy predtým nevarili jedlo, nehovorte šéfovi kuchyne, že ste dobrý kuchár.
7. Predajte sa počas rozhovoru. Účelom pohovoru je spravidla osobné spoznanie uchádzača. Váš potenciálny zamestnávateľ má váš životopis, vaše pracovné skúsenosti a najdôležitejšie informácie v papierovej podobe. Len ťa ešte nepoznajú.
   • Pohovor nie je výsluchom alebo debatou. Je to rozhovor. Uistite sa preto, že ste sa zapojili sami. Venujte osobitnú pozornosť tomu, keď osoba, s ktorou hovoríte, hovorí, a pozorne si vypočujte, čo hovorí. Úprimne odpovedzte na otázky. Niektorých ľudí prekvapí, keď anketár nezačne okamžite klásť sériu otázok, napríklad dotazník.
8. Robiť si poznámky. Ak potrebujete, prineste si do priečinka alebo aktovky pero a papier na rýchle poznámky. Môžete tiež priniesť ďalšie kópie všetkých dokumentov, ktoré ste použili pri žiadosti (napríklad životopis a motivačný list), a v prípade potreby zoznam otázok, na ktoré sa môžete opýtať.
   • Robením poznámok budete vyzerať ako niekto, kto venuje veľkú pozornosť, má záujem a je dobre organizovaný. Pomáha vám zapamätať si dôležité podrobnosti a mená. To môže byť užitočné neskôr počas konverzácie alebo keď po konverzácii zavoláte spoločnosti. Nezabudnite si robiť krátke poznámky, iba ak je to potrebné. Príliš veľa poznámok môže pôsobiť rušivo.
9. Na konci rozhovoru nás kontaktujte. Spravidla je dobré kontaktovať spoločnosť krátko po pohovore, aby sa nezabudlo na vaše meno. Po konverzácii zavolajte alebo pošlite e-mail, pokiaľ o to nebudete výslovne požiadaní. Telefonovanie je často odradené, ale e-mail alebo iná forma kontaktu je dobrý nápad.
   • Zhrňte dôležité body rozhovoru pomocou poznámok na osvieženie pamäte. Nezabudnite poďakovať anketárovi za rozhovor a povedať, že sa čoskoro tešíte na rozhovor so spoločnosťou.

Metóda 3 z 3: Vyvarujte sa častým chybám

1. Na pracovný pohovor si nedávajte kávu. Mnoho ľudí si z nejakého dôvodu myslí, že priniesť si šálku kávy so sebou na pracovný pohovor je dobrý nápad. Prinajmenšom to pôsobí nepripraveným dojmom a v najhoršom prípade to možno považovať za neúctu. Nie ste na obednej prestávke, kávu si preto doprajte po rozhovore, a nie vopred. Kávu si neprinášajte, aj keď sa konverzácia koná skoro ráno alebo budete musieť čakať dlho vopred. Výhodou je, že sa nemusíte báť rozliatia kávy.
2. Vypnite telefón a odložte ho. Najväčšie porušenie sociálnych pravidiel v mobilnom veku? Používanie mobilného telefónu počas pracovného pohovoru. Počas rozhovoru nikdy nevyberajte telefón, aby ste si ho skontrolovali. Ak bol zodpovedný váš anketár, bol ste troglodyt, ktorý nikdy nepočul o aplikáciách. Vypnite telefón úplne, vložte ho do auta a nikdy nedávajte osobe, s ktorou sa rozprávate, dojem, že textová správa je dôležitejšia ako získanie tejto práce.
3. Nehovorte o peniazoch. Počas prvého pohovoru nie je vhodné pýtať sa na okrajové výhody alebo možnosti zvýšenia platu, ba dokonca ani hľadať peniaze. Pri uchádzaní sa o zamestnanie by ste sa mali zamerať na svoje schopnosti a tituly.
   • Niekedy sa vás opýta, aké minimum by ste chceli zarobiť. Najlepšou odpoveďou na túto otázku je, že ste ochotní pracovať za minimálny priemerný plat na pozícii. Vysvetlite, že prácu naozaj chcete a že ste spokojní s tým, čo vám ponúka, aj keď je to minimálna mzda.
4. Berte svoj rozhovor skôr ako skutočný rozhovor ako rozhovor. Počas pracovného pohovoru sa nikdy nestavajte obranne, aj keď máte pocit, že s anketárom nevychádzate dobre. Má to byť rozhovor, takže sa snažte v tom druhom vidieť to najlepšie. Nikto sa zámerne nepokúša pracovať proti vám. Berte to skôr ako príležitosť, aby ste sa preukázali a prišli s dobrým dôvodom, než aby ste robili tŕnisté poznámky.
5. Nehovorte o svojom predchádzajúcom šéfovi negatívne veci. Nerobte nepríjemné, nepodstatné komentáre o kolegoch alebo vedúcich vo vašom starom zamestnaní alebo o zamestnaniach, ktoré ste kedy zastávali. Aj keď sa prihlásite u konkurencie, mali by ste sa vyhnúť tomu, aby ste sa vykresľovali ako niekto, kto má negatívne črty, alebo ako niekto, s kým je ťažké pracovať. Je neslušné sťažovať sa na svoje predchádzajúce zamestnanie.
   • Ak sa vás opýta, prečo chcete ukončiť svoje súčasné zamestnanie, uveďte kladný dôvod. „Len chcem zo svojej práce vyťažiť viac a teším sa na nový začiatok.“ Zdá sa to byť dobrá spoločnosť. ““
6. Pred pohovorom nefajčite cigarety a nepite alkohol. Aj keď ste iba príležitostný fajčiar, nefajčite skôr, ako začnete pohovor. Nedávny prieskum ukázal, že 90% zamestnávateľov by si vybralo nefajčiara pred fajčiarom, aj keď obaja kandidáti majú rovnaké tituly a pracovné skúsenosti. Či už je to správne alebo nesprávne, pri fajčení pôsobíte nervózne.
   • Pred rozhovorom by ste navyše nikdy nemali vypiť pár pohárov alkoholu, aby ste si upokojili nervy. Chcete byť ostrí a v najlepšom prípade namiesto polovičného pečiva. Očakáva sa, že budete nervózni. Ide predsa o pracovný pohovor.
7. Nebojte sa ukázať, kto v skutočnosti ste. Miliardársky podnikateľ Richard Branson tvrdí, že ľudí najíma predovšetkým na základe ich osobnosti, a nie pracovných skúseností alebo preukázateľných schopností. Každá práca je iná a najdôležitejšie úlohy z danej pozície sa dajú naučiť. Sústreďte sa na to, aby ste sa predali a ukázali, kto v skutočnosti ste. Nesnažte sa predstierať, že ste.

Tipy

• Uistite sa, že udržujete očný kontakt s osobou, s ktorou hovoríte, a odpovedajte sebavedome.
• Zavolajte spoločnosti, ak ste po uplynutí časového rámca uvedeného anketárom nič nepočuli.
• Ak ste na dané miesto neboli vybraní, opýtajte sa na dôvody, prečo si vybrali iného uchádzača namiesto vás. Tieto informácie vám môžu pomôcť uspieť v konverzáciách, ktoré ešte len prídu.